丹松（化名）這幾天正為跳槽的事兒發(fā)愁，接到了幾家公司的電話“約談”，感覺(jué)大部分問(wèn)題回答得都很好，但是涉及到離職原因，他對(duì)自己的回答并不滿意。結(jié)果，那幾家公司都沒(méi)有給他面試機(jī)會(huì)。離職原因，是否也是一個(gè)困擾你的問(wèn)題?

離職背景 外企，試用期后不加工資

丹松：自己是2010屆畢業(yè)生，畢業(yè)后進(jìn)了一家國(guó)企工作，干了七八個(gè)月后覺(jué)得還是外企的文化氛圍、管理理念、薪資待遇更吸引我，然后就跳槽去了一家外企。因?yàn)樽约寒?dāng)時(shí)是辭職以后才開(kāi)始物色新公司，所以找的比較急，看見(jiàn)人家是歐美外企就不管三七二十一簽了，至于其它的則考慮的比較少。

因?yàn)橐郧皬臎](méi)有過(guò)在外企工作的經(jīng)歷，不知道該外企在試用期后是不加工資的，所以當(dāng)初人家在問(wèn)我期望薪資的時(shí)候說(shuō)了一個(gè)“比較低”的數(shù)字，還以為等試用期結(jié)束后會(huì)自動(dòng)加到和我崗位相對(duì)應(yīng)的薪資水平?？山Y(jié)果并不是這樣的。

現(xiàn)在因?yàn)樾劫Y比較低，協(xié)商無(wú)果，人家說(shuō)外企加薪很嚴(yán)格的，而且所做工作并不符合自己的職業(yè)興趣和職業(yè)規(guī)劃，所以迫不得已想跳槽去別的公司。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

離職理由

“目前項(xiàng)目少，想進(jìn)技術(shù)牛的公司”信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志

對(duì)于離職原因，我是像以下這樣回答的，好像人家都不滿意。

第一次：是一家研究所，所里大多是研究生，本科生打雜比較多，真正項(xiàng)目工作比較少，學(xué)習(xí)不到什么。

第二次：一家公司，可能在自己的創(chuàng)新和技術(shù)上相對(duì)不是那么強(qiáng)，更偏向于外包制造，而我更想進(jìn)一家自己技術(shù)比較牛的公司來(lái)發(fā)展。

現(xiàn)在不知什么情況，投了很多簡(jiǎn)歷，獲得的面試機(jī)會(huì)還是很少，雖然有兩家實(shí)力很牛的公司電話聯(lián)系過(guò)我。但隨后也就沒(méi)下文了。

專家分析 回復(fù)的問(wèn)題出在哪？

第一次，那所研究所大多是研究生，本科生打雜比較多，真正項(xiàng)目工作比較少，學(xué)習(xí)不到什么。

你是否在暗示你不喜歡做打雜的工作？或許這家公司的常規(guī)就是新人進(jìn)來(lái)先打雜呢？這容易讓公司方認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)、眼高手低……特別是在對(duì)方公司并不十分清楚你個(gè)人的真實(shí)能力前（面試與簡(jiǎn)歷只是你在說(shuō)，公司此時(shí)對(duì)你的能力還是有懷疑的）。

第二次的公司可能在自己的創(chuàng)新和技術(shù)上相對(duì)不是那么強(qiáng)，更偏向于外包制造，想進(jìn)一家自己技術(shù)比較牛的公司來(lái)發(fā)展。

人人都想要進(jìn)很牛的公司，這也是世界500強(qiáng)公司搶手的原因。但目前你所供職的公司已經(jīng)是外企，給人一種外表蠻“?！钡母杏X(jué)。那么你會(huì)給應(yīng)聘的公司一種暗示，這樣的外企都不是你認(rèn)可的牛公司，還被你認(rèn)為是技術(shù)不強(qiáng)的，那么我們公司廟太小，供不起你這樣的。

思路指點(diǎn)

離職原因談自己的職業(yè)方向和興趣可能會(huì)更好

關(guān)于第一次，可以這樣說(shuō)，因?yàn)橥馄蟮墓芾砝砟?、企業(yè)文化更加吸引到我，自己想在年輕的時(shí)候多闖闖，所以才跳槽去了外企。

關(guān)于第二次，對(duì)方介意的不是你原來(lái)干什么，而是你現(xiàn)在要干的是不是能干好。所以這里你要強(qiáng)調(diào)的是雖然你在這家公司沒(méi)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，但你發(fā)覺(jué)你的興趣點(diǎn)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)這里，并且你可以從原先的工作經(jīng)驗(yàn)中提煉出可以做好這份新工作的內(nèi)容。比如，你業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了什么，目前對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的認(rèn)知程度是怎樣的，你愿意從產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的什么階段做起等等。

可以直接說(shuō)因?yàn)樾劫Y待遇低而離職嗎？

這個(gè)要看薪資待遇低到什么程度了，另外，你了解應(yīng)聘公司的薪資嗎？在你一無(wú)所知或是不確定的時(shí)候，不要提薪資是比較保險(xiǎn)的。

這種情況應(yīng)該繼續(xù)在招聘網(wǎng)站上海投呢，還是挑重點(diǎn)去投企業(yè)的郵箱？

兩條路都走，沒(méi)有什么損失。多投幾家公司也不能算是海投，但是不要把一家公司所有職位都投了。
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