如何使生產力加倍呢？美國生涯規劃與時間管理專家brian tracy，集20年實務工作經驗與研究，發現了能使你生產力加倍的七個工作秘訣：
一、工作步調快（work faster）：
養成一種緊迫感，一旦投入工作，維持一種快速的節奏，一次專心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后，立刻進入下一件工作。養成這習慣后，你會驚訝地發現，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。
二、專注于高附加價值的工作（work on higher-value activities）：
你要記住工作時間的多寡，不見得與工作成果成正比例。精明的老板或上司，他們關心的是你的工作數量及工作品質，工作時間并非關切的重點。因此聰明的員工，會想辦法找出對達成工作目標及績效標準有幫助的高價值活動，然后投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間越多，每分鐘的生產力就愈高，工作績效也就提高，自然會贏得老板及上司的賞識與重用，加薪與升遷必然在望。
三、全心投入工作（work harder at what you do）：
當你工作時，一定要全心投入工作，不要浪費時間，不要把工作場所當成社交場合。把頭完全埋進工作里，用工作填滿所有時間，如果你能長期實踐這個秘訣，就能使你的生產力加倍。
四、熟練工作（do things you are better at）：
當你找出最有價值的工作項目后，要通過不斷地學習、應用、練習，直到熟練所有工作流程與工作技巧，累積屬于自己的工作。當你工作愈純熟，工作所需的時間就愈短，你就可以比經驗不足的同事，更快完成相同的工作。當你技能愈熟練，你的生產力也就不斷地提升。
五、集中處理（bunch your tasks）：
一個有技巧的工作人，會把許多性質相近的工作或是活動，例如，收發e-mail、寫信、填寫工作報表、填寫備忘錄等等，集中并選在同一個時段來處理。這樣會比一件一件分開在不同的時段處理，節省一半以上的時間，同時也能集中注意力，提高工作的效率與效能。
六、簡化工作（simplify your work）：
盡量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整合，變成單一任務，以減少工作的復雜度。另外，運用授權或是外包的方式，避免花費時間去做低價值的工作。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
七、比別人工作時間長一些（work longer hours）：
早一點起床，早點出門去辦公室，避開早上的交通高峰時間；中午晚一點出去用餐，繼續工作，避開中午排隊用餐的人潮；晚上稍微留晚一些，直到高峰交通時間已過，再下班回家。如此一天可以比一般人多出二至三個工作小時，而且不會影響正常的生活步調。善用這些多出來的工作時間，可以使你的生產力加倍，進而使你的收入加倍。
把握三步，跳槽加薪快速兌現
正值節后跳槽求職高峰期，近日8成來向陽職業規劃咨詢中心咨詢的職場人都是奔著跳槽而來，而其中絕大部分的人都把漲薪作為跳槽的目標。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，很多人認為跳槽就能漲薪，其實不然。越來越多的企業在招聘、用人中趨于理性，不會輕易給新人允諾一個誘人的待遇，除非是企業急需的緊缺人才。因此，職場人要想通過跳槽加薪，務必要做好周全的準備，才能如愿以償。向陽生涯專家團隊推薦以下“三部曲”：
第一步：拿高薪的前提——精確定位
什么叫專業度？就是你在一個領域中所積累的經驗、知識和技能的多少。從另一個角度說，這就是你的核心競爭力，這最終決定了你能拿到多少薪水。自己到底能在什么領域站穩腳跟呢？就要做好職業定位了。在向陽職業規劃咨詢中心所接觸到的案例中，超半數的職場人完全不知道如何在求職時將自己的核心競爭力梳理并展現出來，七零八落的職場經歷，讓hr一看就皺眉頭，怎么能過關呢？甚至還有些人會在多個職業方向的選擇中暈頭轉向，更何談專業度？歸根到底，就是職業定位沒有做好。
如何精確定位？向陽生涯首席職業規劃師洪向陽根據多年經驗，提出至少以下三點：第一，能梳理出自身可作為職業發展的能力特長；第二，了解自己的職業價值觀；第三，將以上兩點結合當前的就業機會，進行綜合考慮。
第二步：沒有“酒香不怕巷子深”這回事——做好價值包裝
有人認為“價值包裝”帶有欺騙性質，其實不然，“包裝”是通過求職面試技巧，將自己的能力特長展現出來，同時繞開hr的“陷阱”問題，并在談判中把握主動，爭取到一份好薪水。
這其中包含兩個重要環節：一是簡歷制作；二是面試技巧。簡歷制作把握“一個中心，兩個基本點”的原則，即是以職業定位為中心，抓住“簡潔”和“重點突出與應聘職位匹配的能力特長”這兩點。面試技巧主要是要準備好回答關于“應聘優勢”、“職場空白期”、“個人職業規劃”等問題的話術，將所有回答都引向積極的方面，減少hr的疑慮，這樣才能通過面試，讓自己取得主動權，也是為自己談高薪打好基礎。
第三步：貴人相助能加分——高人引薦
貴人相助非常重要。對于在某個領域已有一定發展，有一定人脈積累的職場人來說，通過一些高層領導、高管，或業內有聲望、有名氣的人來推薦自己，能為自己加分，也可成為證明你有能力、有實力的佐證，增加你談薪的底氣。
最后，提醒你，別異想天開，認為跳槽一定能讓你的薪水上漲一大截。即使有人如愿以償，也必定是因為之前長期的工作積累，才會有所收獲。向陽生涯提醒職場人，眼光放長遠，做好職業規劃，為可持續發展做好計劃，才能讓薪水“連連漲”，才是職業規劃中的上上策。
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