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我相信很多人都看過(guò)關(guān)于第一印象能決定面試成敗的文章。雖然這個(gè)說(shuō)法不一定準(zhǔn)確，但是第一印象確實(shí)很關(guān)鍵，很多面試者真的是因?yàn)榈谝挥∠蟛缓茫瑢?dǎo)致后面面試官就對(duì)他的關(guān)注降低了。尤其的群面的時(shí)候。
而如何有一個(gè)好的第一印象呢？
首先，面試著裝上，根據(jù)你要應(yīng)聘的行業(yè)、公司性質(zhì)及企業(yè)文化(可以看看公司的網(wǎng)站，或者通過(guò)其他途徑間接了解)、應(yīng)聘的崗位等決定著裝。如果實(shí)在不知道怎么穿，那么至少穿的正常點(diǎn)。而我想強(qiáng)調(diào)的是，請(qǐng)務(wù)必洗一下頭發(fā)。你至少看起來(lái)要干凈，整齊，精神狀態(tài)良好，充滿干勁。
其次，禮儀細(xì)節(jié)，關(guān)于這個(gè)，也有很多文章，我就想說(shuō)一點(diǎn)--微笑。俗話說(shuō)，伸手不打笑臉人，你面帶微笑的和面試官互動(dòng)，會(huì)給他帶來(lái)良好的心情。他也會(huì)樂(lè)于和你深入交談，讓你發(fā)揮出更多亮點(diǎn)。
2、面試過(guò)程中的印象信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
有很多人屬于內(nèi)秀，一眼看到可能覺(jué)得不是很合適，但是在面試交談的過(guò)程中，會(huì)慢慢的展示出他的優(yōu)點(diǎn)，吸引住面試官。所以，第一印象并不能起決定作用。面試中的印象才最重要。
所以在面試的過(guò)程中，也要注意幾點(diǎn)：信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
首先，抓住面試官的視線。
談話時(shí)，要看著對(duì)方的眼睛(這不是廢話，真的有很多面試者，不敢看面試官的眼睛，眼神游離不定，這會(huì)嚴(yán)重減分)，語(yǔ)氣要略活潑，有點(diǎn)起伏。不然你會(huì)把面試官說(shuō)睡著了。
其次，征服面試官。
用什么征服，你的表達(dá)能力。你要先真正聽(tīng)懂面試官在問(wèn)什么，他問(wèn)這個(gè)的目的是什么。然后你的回答要具體，有邏輯性，最好有案例和自己的思考。尤其是，要符合你現(xiàn)在要應(yīng)聘的這份職業(yè)。在回答任何問(wèn)題時(shí)，都不要忘了，你的最終目的是證明你有能力勝利這份工作。
3、結(jié)束
結(jié)束時(shí)，問(wèn)清楚你需要等待多久能得到回復(fù)。如果對(duì)方提供給你名片，可以簡(jiǎn)單互動(dòng)下。就算不成功，也可以詢問(wèn)不成功的原因，下次改進(jìn)。最重要的，不要忘記說(shuō)“謝謝”。
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