為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，根據用人單位的工作需要，經縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定為鄉鎮所屬事業單位和鄉鎮人社所、國土資源所、食品藥品監督管理所招聘102名工作人員。為確保招聘工作順利進行，根據《中共河南省委辦公廳印發〈關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見〉的通知》(豫辦〔2014〕39號)和《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)的有關要求，特制定如下簡章。
一、招聘計劃和相關要求
詳見《2015年河南省滑縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位明細表》(附件1)。
二、報考的資格條件
(一)應聘人員應具備下列資格條件：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.符合任職回避規定要求;
6.具有擬聘崗位所需的專業技術能力和其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違紀正在被立案調查的;
5.各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為的;
6.滑縣范圍內財政全供、差供單位在編人員;
7.參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”正在服務期內的;
8.其他不符合應聘資格條件的。
三、招聘程序
本次招聘，按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、定崗及聘用等程序組織實施。
(一)發布信息
2015年11月16日-11月24日，在滑縣人民政府網站發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2015年11月25日至11月29日
上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
2.報名地點：滑縣人才交流中心(滑縣縣城文明路北段便民服務中心大廳)
3.報名辦法及要求：本次招聘采取現場報名的方式。
(1)應聘者報名時須提供的證件及相關材料：
本人有效身份證、畢業證書、學歷認證報告或電子注冊備案表、招聘崗位所需的資格證書，以上材料原件及a4紙復印件各一份。
留學回國人員報名時還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及a4紙復印件各一份。
面向大學生村干部定向招聘的，需要提供縣級組織部門出具的截至本次招聘簡章發布之日在村任職滿兩年，考核合格且在職的證明。
滑縣范圍內自收自支事業單位在編人員和非滑縣范圍內公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員及事業單位在編人員須提供單位同意報考證明。
(2)在滑縣人民政府網站自行下載并如實填寫《2015年河南省滑縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》(附件2)。
(3)經資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2張，并現場采集人像。
(4)應聘者須按照招聘的崗位及專業要求報名,每位應聘人員只限報一個崗位。報名資格一經審查通過，不能更改報考信息。
4.收費標準：報名資格審查合格后，需現場繳納考務費60元。
5.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發現與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
6.應聘者報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘者本人自負。
7.報名結束后，崗位擬招聘人數與報名人數比例達不到1：3的，相應遞減招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。取消招聘崗位的應聘者，不得重新填報其他崗位，可在報名結束后兩日內到原報名地點領取返還本人的考務費。
8.準考證領取：應聘者于2015年12月4日到5日，持有效身份證和考務費收據到滑縣人才交流中心領取準考證(準考證為應聘者筆試、面試、體檢、考核、聘用等重要憑證，請妥善保管。領取時，請仔細核對有關信息是否與個人原始報名表所報考單位、崗位等信息一致，如有錯誤，請當場告知工作人員糾正。否則，將取消考試或聘用資格，責任由應聘者自負)。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)筆試
筆試由2015年河南省滑縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織實施，委托具有考試命題資格的專業考試機構統一命題，統一制卷，統一監考，統一閱卷。
1.筆試內容：
筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試兩門，共一張試卷，滿分為100分。
本次招聘不指定考試復習資料，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
2.筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。參加筆試時，應聘者須持本人有效身份證、準考證方可進入考場。
3.筆試成績的計算方法按四舍五入的辦法計算到小數點后兩位。
4.筆試成績在滑縣人民政府網站公布。
(四)面試
面試由2015年河南省滑縣公開鄉鎮招聘事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織實施，面試試題及評委委托具有考試命題資格的專業考試機構承擔。
1.確定參加面試人員辦法：
根據筆試成績，按照崗位計劃招聘人數，由高分到低分按1：2的比例確定進入面試人選。招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試、體檢。
2.面試形式及要求：
面試實行百分制，滿分100分。
面試采取結構化面試的方式，由面試考官當場進行打分。面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀態舉止等。
3.進入面試人員名單及面試通知單領取時間、地點于12月17日前在滑縣人民政府網站公布。
4.因應聘者在面試通知單領取開始日前主動提出放棄面試資格所造成的缺額，按同一崗位應聘者筆試成績由高到低依次遞補。
5.如有崗位實際參加面試人員形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢。
6.面試成績的計算方法按四舍五入的辦法計算到小數點后兩位。其中，對報考鄉鎮事業單位崗位(面向大學生村干部定向招聘崗位除外)應聘者的面試成績采取加權計算法，計算方法如下：
①首先，分別對每個考場去掉2個最高分，去掉2個最低分，計算出每個面試考場其余應聘者的面試現場得分的平均分數(a1、a2、a3...an);
②其次，將所有面試考場應聘者的面試現場得分平均分數相加除以面試考場總數，計算出所有面試考場應聘者的面試現場得分總平均分數(r)，即：r=(a1+a2+a3+...+an)÷n;
③再用面試現場得分總平均分數(r)除以各面試考場面試現場得分平均分數(an)，得出該面試考場的加權系數(xn，按四舍五入的辦法計算到小數點后5位)，即：xn=r÷an;
④應聘者最終面試成績為面試現場得分乘以本面試考場的加權系數所得分值。
7.面試將全程錄音錄像，面試成績于整場面試結束后現場公布。
8.面試成績及時在滑縣人民政府網站公布。
(五)總成績計算方法
1.應聘者考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
2.考試總成績的計算方法按四舍五入的辦法計算到小數點后兩位。
3.應聘者考試總成績相同者，按筆試成績由高到低排名，若筆試成績也相同時，采取面試加試的方法確定最后進入體檢人員。
4.考試總成績和名次及時在滑縣人民政府網站公布。
(六)體檢
1.根據考試總成績的名次，按崗位計劃聘用人數1:1的比例確定體檢對象。面試缺考、棄權、作弊或成績為零分的，不得進入體檢。
2.因自動放棄體檢資格、不按規定參加體檢或體檢不合格而產生的缺額，按同崗位考試總成績名次由高到低依次遞補。
3.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
4.體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
5.體檢費用由參加體檢對象個人支付。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內容包括：德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、工作實績及工作崗位相關的素質和能力。考察參考國家公務員招錄的有關標準和規定進行。
因自動放棄考察資格、不按規定參加考察或考察不合格造成的空缺，不再遞補。
(八)公示
對確定的擬聘用人員在滑縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2015年河南省滑縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組辦公室會同有關部門認真核實處理。如有被取消擬聘用資格或自動放棄的，不再遞補。
(九)定崗、辦理聘用手續
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按有關規定辦理聘用手續。其中，報考鄉鎮事業單位崗位考察合格的應聘者，按照總成績名次，由高到低由應聘者根據本次招聘崗位自行選擇擬聘用單位;報考其他崗位考察合格的應聘者，由用人單位的主管部門自行安排聘用單位。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)，試用期間不合格的，取消聘用資格。
四、組織領導
為切實加強組織領導，保證招聘工作的順利進行，成立2015年河南省滑縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組，由縣政府主要領導任組長，縣政府分管領導任副組長，縣紀委、縣委組織部、縣編辦、縣檢察院、縣財政局、縣人社局的有關領導為成員。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局。
本簡章由2015年河南省滑縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話(公開招聘領導小組辦公室)：
0372-8181345 8121778
監督電話(縣糾風辦)：0372-8112706
原標題：2015年河南省滑縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員簡章
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2015年河南省滑縣
公開招聘鄉鎮事業單位工作人員
領導小組辦公室
2015年11月16日
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