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如何避開試用期工資的問題

發布時間:2015/11/18 1:23:57文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:9723次


【本期咨詢】我是國際貿易專業的應屆本科畢業生。前不久,我看到某大型物流公司招聘外貿助理,覺得自己的條件與職位要求相符,本來打算去應聘。可是,我的幾個同學都去過了,因為試用期的工資太低,大家都放棄了。如果面試時考官問我待遇問題,我怎樣繞過“雷區”呢?

  【本專家解答】既然該公司的發展前景和工作氛圍都是你十分向往的,那何必計較試工期間的工資呢?先進公司,后求發展,可以算個良策。建議你面試的時候,暫緩談論工資問題,著重表達自己的求職愿望。

  當面試官提到敏感話題———工資期望值時,你不妨這樣回答:“貴公司是我向往的企業,有一流的設備和人員。如果能進入貴公司工作,我學的國際貿易專業就有了用武之地。我相信試工期工資只是暫時的,等以后你們看到我的水平和業績后,自然會定出相應的薪酬待遇。”記住了,進入公司是第一步,謀求發展是第二步。

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