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人事：“小張，一直以來(lái)你都很努力工作，但是你和我們公司的經(jīng)營(yíng)理念不是很合，在我們公司只會(huì)埋沒(méi)了你的才干，你還可以有更好的發(fā)展，很抱歉，明天你可以不用來(lái)上班了！”
小李：“莫名其妙的被解雇了，難道是我犯什么錯(cuò)了嗎？現(xiàn)在找份工作容易嗎我。”
是啊，現(xiàn)在找份工作容易嘛，不容易啊，有時(shí)候還常常被莫名其妙的解雇了，連原因都不明白，職場(chǎng)是一個(gè)大染缸，這里有形形色色的人，一個(gè)不留神，你就沖撞了哪路神仙，也許你自己都沒(méi)意識(shí)到，但是大神很生氣，后果很?chē)?yán)重！
一起來(lái)看看，這些壞習(xí)慣你有沒(méi)有呢，可不要讓他成為你下一個(gè)被解雇的原因啊，大家也不要對(duì)號(hào)入座，有則改之無(wú)則加勉！
1.情緒消極
經(jīng)常傳閑話或發(fā)牢騷的人會(huì)散布消極情緒，影響團(tuán)隊(duì)士氣，容易被老板辭退。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
2.辦事拖拉。
美國(guó)得克薩斯大學(xué)人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示，拖拉影響個(gè)人效率，還連累同事陪你加班，讓人反感。一旦無(wú)法按期完成，你就是眾矢之的。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
3.撒謊造假。
暢銷(xiāo)書(shū)《安然度過(guò)個(gè)人危機(jī)》作者斯特恩斯博士說(shuō)，假文憑、編造遲到理由、剽竊創(chuàng)意、虛開(kāi)發(fā)票等行為會(huì)給你的職業(yè)生涯畫(huà)上一個(gè)悲慘的終止符。
4.經(jīng)常遲到。
職業(yè)規(guī)劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認(rèn)為，經(jīng)常遲到會(huì)給人留下懶散的不良印象，也是對(duì)同事不尊重的表現(xiàn)。
5.言辭粗鄙。
辦公室里，言談舉止應(yīng)得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養(yǎng)的印象。
6.瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)
上班時(shí)瀏覽社交、購(gòu)物、游戲等無(wú)關(guān)工作的網(wǎng)頁(yè)是老板們都忌諱的一點(diǎn)。
7.缺乏效率。
工作雜亂無(wú)章、磨洋工和廢話連篇等都會(huì)讓你成為效率極低的員工。
8.缺乏禮貌
“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等禮貌用語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著重要作用。忽視禮貌，必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?
大家要把握住時(shí)機(jī)，有了工作要好好珍惜，切不可因小失大！
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