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混好職場(chǎng)的首要秘訣:白領(lǐng)人如何融入自己團(tuán)隊(duì)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/21 0:44:36文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):15498次


  職場(chǎng)有個(gè)“天條”:你有多少能力不重要,重要的是,誰(shuí)認(rèn)可你,誰(shuí)愿意用你。成功人士都經(jīng)歷過(guò)從“能干的人”到“團(tuán)隊(duì)好伙伴”的過(guò)程,人在職場(chǎng)往上走的過(guò)程,其實(shí)就是被團(tuán)隊(duì)認(rèn)可的過(guò)程!
團(tuán)隊(duì)合作是一種勞動(dòng)技能,應(yīng)該在學(xué)校里受到更多的重視。不論對(duì)個(gè)人在工作職位上的成功,還是美國(guó)企業(yè)與國(guó)內(nèi)外對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)的勝利,這項(xiàng)新技能的傳授是很必要的。


  有一個(gè)能力很強(qiáng)的員工,在一次與客戶的談判中表現(xiàn)突出,為公司創(chuàng)造了良好的效益,受到了經(jīng)理的高度贊揚(yáng)。這次談判使他更加認(rèn)識(shí)了自己的價(jià)值,經(jīng)理的贊賞使他覺(jué)得自己非同一般。在日常工作中,他開(kāi)始不和其他同事交往、溝通,一副自高自大、目中無(wú)人的樣子,在公司里獨(dú)來(lái)獨(dú)往。這位員工的態(tài)度使得同事們漸漸疏離了他,都不愿意與他合作。于是,他成了被孤立的人,在許多事情上都陷入了極其尷尬的境地。在一次業(yè)務(wù)工作中,由于他判斷失誤,給公司造成了不小的損失。同事的譏笑、經(jīng)理的惱怒,使他無(wú)法再繼續(xù)待下去,他很不體面地自行辭職離開(kāi)了公司。


  聰明的人融入團(tuán)隊(duì),孤傲的人被團(tuán)隊(duì)拋棄。榮譽(yù)是優(yōu)秀的象征,當(dāng)你取得成績(jī),擁有榮譽(yù)時(shí),更應(yīng)該戒驕戒躁。保持清醒的頭腦,才能與同事相互支持、幫助,以鞏固已得的一切,因?yàn)槿瞬豢赡芄铝⒌卮嬖谟谌魏蔚胤健T趫F(tuán)隊(duì)中,你還要注意培養(yǎng)與同事之間的感情,多跟同事分享對(duì)工作的看法,多聽(tīng)取和接受他人的意見(jiàn),不要自命清高成為孤家寡人,要跟每一位同事都保持友好的關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)中,如果你自己被孤立起來(lái),那將是件很危險(xiǎn)的事。


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  在一個(gè)花園里,美麗的紅玫瑰引來(lái)了人們駐足欣賞,紅玫瑰為此感到驕傲。紅玫瑰旁邊一直蹲著一只花青蛙,紅玫瑰嫌它跟自己的美麗不諧調(diào),強(qiáng)烈要求青蛙立即從她身邊走開(kāi)。青蛙只好順從地離開(kāi)了。沒(méi)過(guò)多久,青蛙經(jīng)過(guò)紅玫瑰身邊,驚訝地發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)凋謝,葉子和花瓣都掉光了。青蛙說(shuō):“你看起來(lái)很不好,發(fā)生了什么事情?”紅玫瑰答道:“自從你走后,蟲(chóng)子每天都在啃食我,我再也無(wú)法恢復(fù)往日的美麗了。”青蛙說(shuō):“當(dāng)然了,我在這里的時(shí)候幫你把它們都吃掉,你才成了花園里最漂亮的花。”


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      有許多人都像紅玫瑰一樣自命清高,總認(rèn)為別人對(duì)自己一點(diǎn)作用都沒(méi)有。其實(shí),我們每個(gè)人都有需要他人的地方。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員不應(yīng)該只注意個(gè)人名下的輝煌業(yè)績(jī),而是要看到在其背后的團(tuán)隊(duì)支持。企業(yè)發(fā)展最終靠的是全體人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,有團(tuán)隊(duì)才有個(gè)人,每個(gè)人都要積極融入到團(tuán)隊(duì)中。


  融入是一種雙方的相互認(rèn)可、相互接納,并形成行為方式上的互補(bǔ)互動(dòng)性和協(xié)調(diào)一致性。自制力強(qiáng)、感悟力好的人,融入得自然和諧、順乎情理,被群體接受的程度就高,因此就可能會(huì)獲得更多的發(fā)展條件和機(jī)遇。作為具有獨(dú)立個(gè)性的你,在團(tuán)隊(duì)這個(gè)大家庭里必須融入群體中去,才能促進(jìn)自身發(fā)展。


  在一些企業(yè),總有些抱怨自己懷才不遇,感慨工作環(huán)境不好,無(wú)法融入到團(tuán)隊(duì)而頻繁地跳來(lái)跳去的人,這些人也沒(méi)有幾個(gè)做得很優(yōu)秀。原因就是沒(méi)有找到自己與工作不合拍的根本原因所在,也就沒(méi)有從根源上想辦法去解決它。


  在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員的優(yōu)缺點(diǎn)都不盡相同,你應(yīng)該去積極尋找團(tuán)隊(duì)成員中積極的品質(zhì),并且學(xué)習(xí)它,讓自己的缺點(diǎn)和消極品質(zhì)在團(tuán)隊(duì)合作中被消滅。你應(yīng)該時(shí)常檢查一下自己的缺點(diǎn),比如自己是不是還是那么對(duì)人冷漠,或者還是那么言辭鋒利。這些缺點(diǎn)在單兵作戰(zhàn)時(shí)可能還能被人忍受,但在團(tuán)隊(duì)合作中會(huì)成為你進(jìn)一步成長(zhǎng)的障礙。如果你意識(shí)到了自己的缺點(diǎn),就要注意改正。


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