假期開始不久，各地兒童外出溺水、墜窗等事件頻見報(bào)端，暑期孩子安全和教育問題，讓許多家長頭疼不已。

　　幾年前，有零星的家長找到省家政公司，希望找素質(zhì)較高、能輔導(dǎo)孩子功課的家政員。省家政公司董事長林桂輝回答：“這樣的人，不好找。”

　　如果讓大學(xué)生兼職，既能陪護(hù)孩子，又能為孩子啟發(fā)智力、輔導(dǎo)功課，還能做簡單的烹飪和家居保潔，豈不皆大歡喜？

　　今年6月底，林桂輝向福州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會員單位發(fā)出大學(xué)生暑期家政的招募信息。

　　福州市安豐人力資源公司總經(jīng)理黃淑瓊說，招聘的正式名稱是“家庭保姆式老師”，工作職責(zé)以家教為主，以家務(wù)為輔。招聘信息一公布，三天內(nèi)就有200多人報(bào)名。最終有55名從事意愿比較強(qiáng)烈的大學(xué)生成為首批培訓(xùn)對象。他們大多來自福州的高校，八成以上是本科生。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　在一個星期里，省婦女就業(yè)中心負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育，華南女子學(xué)院負(fù)責(zé)家政技能培訓(xùn)，大學(xué)生們系統(tǒng)地接受了家政知識培訓(xùn)，內(nèi)容既有家政概論、職業(yè)道德等理論性課程，也有家庭營養(yǎng)與烹飪、嬰幼兒養(yǎng)育與教育、家具保潔收納等家政技能。

　　20日，首期培訓(xùn)結(jié)束后，大學(xué)生們開始陸續(xù)上崗。8月，這些大學(xué)生還將參加鼓樓區(qū)勞動部門組織的職業(yè)技能鑒定，通過者可獲得正式的家政員上崗證。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　“這個暑期有人陪我玩了”

　　通過雇主面試后，福建農(nóng)林大學(xué)國貿(mào)專業(yè)大三學(xué)生小曾，走進(jìn)了位于福州樹湯路的石先生家中。

　　她和石先生簽訂的是整體式暑期家政服務(wù)合同——兩個月全天住家家政，月薪2800元，服務(wù)內(nèi)容包括家教、買菜做飯和家庭衛(wèi)生等。

　　“平時我們飲食起居都比較隨意，小曾來這邊主要是煮飯、帶小孩，真正要干的家務(wù)不多，但我的小孫子比較淘氣，需要嚴(yán)加管教。”石先生說，在挑選家政員時，他更看重的是知識能力和綜合素質(zhì)。

　　上大學(xué)后，小曾做過很多兼職，如超市促銷、家教、市場調(diào)查、禮儀接待等。“我是‘90后’，但并不嬌氣，以前放假回家也經(jīng)常下廚，能做好家政工作。”小曾說，她也喜歡小孩，對帶好小孩也有信心。

　　“沒想到小姑娘做的飯菜還挺可口。”石先生對小曾的表現(xiàn)很滿意。

　　陪著做功課、打游戲，還能跳騎馬舞，9歲的君君也很喜歡小曾：“家里來了個姐姐，這個暑期有人陪我玩了。”

　　據(jù)林桂輝介紹，目前已有約七成的學(xué)生找到了雇主，月工資多在1500元至2500元之間。目前，還有雇主來公司和大學(xué)生接洽。

　　“大部分雇主比較寬容，對大學(xué)生在家政方面的要求不高。畢竟很多學(xué)生是獨(dú)生子女，雖然經(jīng)過短期培訓(xùn)，但真要讓他們每天做一桌菜出來，顯然不現(xiàn)實(shí)。”黃淑瓊說，說是大學(xué)生家政，但雇主更看重的還是家教，有的已經(jīng)有了專職的住家保姆，像小曾這樣還負(fù)責(zé)做飯的只是少數(shù)。

　　期待大學(xué)生加入家政服務(wù)業(yè)

　　談及對大學(xué)生從事家政服務(wù)工作的理解，小曾說，她有很多同學(xué)也報(bào)名參加了暑期家政培訓(xùn)。“不少同學(xué)認(rèn)為暑期兼職家政是不錯的選擇，既可勤工儉學(xué)，又可以鍛煉自己，為今后走上社會積累經(jīng)驗(yàn)。家人也比較支持我做一些有意義的兼職。”她說。

　　不過，也有學(xué)生對“保姆”這個詞還是有點(diǎn)排斥，“不是不愿意做家務(wù)，而是做不來”。

　　“今年號稱‘史上最難就業(yè)季’，大學(xué)生通過上崗實(shí)踐，能更真切地體會工作的不易，有助于幫助他們樹立合理的就業(yè)觀。”林桂輝說，協(xié)會正在考慮，如果市場反響持續(xù)良好，將把大學(xué)生家政員培訓(xùn)常態(tài)化，對今后所有報(bào)名參加培訓(xùn)的大學(xué)生分批次集中培訓(xùn)。

　　從目前反饋的情況看，大多數(shù)雇主對大學(xué)生家政比較滿意，不過要讓他們真正名符其實(shí)，廣受歡迎，還需要一段時間。

　　“一方面，雇主要轉(zhuǎn)變觀念，家政員不一定就是‘阿姨’；另一方面，大學(xué)生也要全面提高能力，更好地適應(yīng)市場對家政人才的要求。” 林桂輝說，他還有更長遠(yuǎn)的打算，希望借助這樣的暑期實(shí)踐，讓更多大學(xué)生愿意加入社會急需的家庭服務(wù)業(yè)中來，把它當(dāng)成一份事業(yè)。

　　“我們愿意提供資金和技術(shù)支持，幫助他們創(chuàng)業(yè)，提升家政從業(yè)人員的整體素質(zhì)。” 他說。
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