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據(jù)澳洲網(wǎng)報(bào)道，墨爾本華裔女大學(xué)生陳科琳21日對外表示，澳洲各行各業(yè)存在嚴(yán)重的剝削實(shí)習(xí)生現(xiàn)象，她就在面試墨爾本一家藝術(shù)出版公司時，曾被要求簽署一份不公平合同，要求其主動放棄薪酬和工作保險。對此，社會團(tuán)體澳洲實(shí)習(xí)生協(xié)會呼吁政府保障實(shí)習(xí)生群體的權(quán)益。
實(shí)習(xí)生被迫簽不公平合同
現(xiàn)年23歲的陳科琳目前在墨爾本大學(xué)修讀法學(xué)博士學(xué)位，她對于此前實(shí)習(xí)經(jīng)歷中遭受到的剝削深感不滿。
陳科琳說，她曾在墨爾本一家迅速發(fā)展的藝術(shù)出版公司做實(shí)習(xí)生。在正式開始工作前，該公司要求她簽署一份合同，上面明確寫明在長達(dá)12周的實(shí)習(xí)期間，她不會得到任何薪水，公司也不會為她購買工作保險，但她在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的任何作品都?xì)w該公司所有。
據(jù)悉，年輕的實(shí)習(xí)生目前已進(jìn)入澳洲各行各業(yè)，特別是媒體、創(chuàng)意藝術(shù)、非政府機(jī)構(gòu)、銀行和法律等相關(guān)機(jī)構(gòu)廣泛招募實(shí)習(xí)生。但在過去20多年里，不給實(shí)習(xí)生提供任何報(bào)酬，卻要求他們長期工作已在澳洲企業(yè)中蔚然成風(fēng)。
61%青年人多次遭受剝削
澳洲執(zhí)法機(jī)構(gòu)在監(jiān)管企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生方面存在嚴(yán)重的漏洞，這一領(lǐng)域經(jīng)常存在灰色地帶。公平工作申訴專員去年公布的一份關(guān)于實(shí)習(xí)生的報(bào)告《經(jīng)驗(yàn)或剝削》認(rèn)為，這將導(dǎo)致社會逐漸排斥那些不愿意接受長時間無償實(shí)習(xí)工作的人，或者那些沒有得到“最好實(shí)習(xí)機(jī)會”的人。
陳科琳和朋友于去年10月成立了關(guān)注剝削實(shí)習(xí)生現(xiàn)象的社會團(tuán)體澳洲實(shí)習(xí)生協(xié)會。該組織在對160名有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的青年人進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，有61%受訪者表示，曾做過兩份或以上沒有薪水的實(shí)習(xí)工作，而且大多數(shù)實(shí)習(xí)時間都超過兩個月。
澳洲實(shí)習(xí)生協(xié)會認(rèn)為，長時間無償實(shí)習(xí)將導(dǎo)致這類雇員得不到任何保護(hù)。該組織建議，應(yīng)為即將畢業(yè)的學(xué)生在找到正式工作前掃清障礙，而不是讓他們在獲取工作經(jīng)驗(yàn)過程中承擔(dān)沉重的壓力。
為獲工作經(jīng)驗(yàn)甘愿受苦
陳科琳表示，盡管做實(shí)習(xí)工作會經(jīng)常令實(shí)習(xí)生獲得寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，但在企業(yè)會否正式錄用這名實(shí)習(xí)生的問題上存在著一個灰色地帶。“如果切實(shí)存在雇傭關(guān)系，這家企業(yè)不能僅僅將這名員工當(dāng)實(shí)習(xí)生看待，我們之所以制定就業(yè)法就是要解決相關(guān)問題。”
公平工作申訴專員的上述報(bào)告也指，青年人和移民常常在擔(dān)任實(shí)習(xí)生過程中遭受企業(yè)剝削。公平工作申訴專員詹姆斯稱，“以一名沒有獲得報(bào)酬的實(shí)習(xí)市場助理為例，他一周需要工作5天，每天工作7至8小時， 要整理公司文檔，完成撰寫郵件的工作，代表公司參加行業(yè)活動，還需要接電話，事實(shí)上，他所從事的工作就應(yīng)該獲得報(bào)酬。”
但詹姆斯稱，即便知道會遭受不公平待遇，仍有許多年輕人不愿放棄通過實(shí)習(xí)機(jī)會爭取一份正式工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)。信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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