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如何設(shè)計一份HR感興趣的簡歷?

發(fā)布時間:2015/11/21 4:26:40文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):11391次


  個人簡歷是決定應(yīng)聘者能否成功求職的關(guān)鍵,怎樣才能讓面試官喜歡你的簡歷?進(jìn)而喜歡你的人?對你感興趣?中國人才網(wǎng)總結(jié)了以下的技巧:

  1. 個人簡歷要簡單、客觀、清晰,用數(shù)據(jù)說話來體現(xiàn)你的能力。

  簡歷的排版、設(shè)計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡,段落分明,不宜超過兩張紙。若面試官看到三、四頁的求職信,就頭大,也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此,以點列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式,讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷,同時,對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實的數(shù)據(jù)加以證明,銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接,管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù),有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險狀況,及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”,遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗”。撰寫完畢,要仔細(xì)檢查,不要有錯字、別字、標(biāo)點符號斷句準(zhǔn)確,方便閱讀。

  2. 明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo),展示核心能力。

  求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo),同時對欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如:企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀,并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價值觀、需求的個人亮點、杰出能力和業(yè)績,展示自己的才干。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  3. 簡歷重點突出、經(jīng)歷引人注目。

  求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取hr良好第一印象的敲門磚,所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷突出的重點是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗、所獲榮譽、特殊技能及訓(xùn)練等方面。總之,在簡歷中突出重點,以適度真實、客觀、事實求是來贏得hr對你的青睞和信任。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

  4. 簡歷強(qiáng)化未來目標(biāo),流露求職意向。

  求職者的個人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位,因此,在簡歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣,要在簡歷中體現(xiàn)出來,表達(dá)你很想加盟的愿望和理由,站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位,表明你的意向和決心,能促使hr對你發(fā)出應(yīng)聘通知。

  5. 簡歷形式突出,個性品格躍然紙上。

  簡歷的設(shè)計要突出個性,第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣,同時要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗,職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點。這樣使hr在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征,向公司傳遞信息如:自我評價、職業(yè)動機(jī)、興趣愛好等方面時,要展示出自信、誠實的個性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格,這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。 好的簡歷是求職的敲門磚,適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實、誠信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵,求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向,清醒的職業(yè)認(rèn)知,做精心的的簡歷撰寫,這些都是求職成功的關(guān)鍵。
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