根據上級人事部門關于招考錄用人員的有關精神，為了選好人才，用好人才，人盡其才，結合我院實際，特制定招聘實施方案如下：
一、原則及目的
面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采用嚴謹規范的程序、科學實用的測評方法，力求真實、客觀準確地反映出每個應試人員的實際能力。通過面試測查應考人員的思想素質、專業知識、綜合能力，保證擇優選拔人才。
二、組織與領導
在市衛計委的組織領導下，成立面試考核組具體負責招聘工作，考核組由一名主考官和若干名考官組成并設監督組和考務組。考核組由5名考官組成，主考官由我院主要領導擔任，其他考官在面試當天從我市專業技術考官庫中隨機抽調。主考官負責面試的組織領導工作，并履行考官職責;考官由該專業技術人員擔任，負責按照編制的面試試題并對考生進行面試成績的評定;監督組由上級人社部門、衛計委各派人員參加，負責監督考場和面試紀律;考務組由我院抽調人員組成，負責考核服務工作。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、面試內容
1、面試內容為專業技能知識題面試，共四題，滿分一百分，時間二十分鐘，其中思考五分鐘。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、面試試題、參考答案及評分標準均由考官組現場編制，按不同專業各備a、b、c三份面試題，臨考時隨機抽取一份作為面試題。
3、面試成績低于70分者，視為不合格。
四、面試對象
1、外科中西醫結合專業，計劃招聘1人，參加面試1人;
2、肝腸科中西醫結合專業，計劃招聘1人，參加面試1人。
五、面試程序
1、按考核工作組織管理的要求成立面試考官組、監督組和考務組。
2、提前三天通知應考人員參加面試考核的具體地點、時間及有關事項。
3、布置考場：面試考場由面試室、候考室、考務室三室組成，三室之間保持一定距離，每室有醒目標志，并張貼考場規則。面試室內考官席設中間，兩側設計分席、計時席、監督席，對面設考生席、旁聽席、操作區域。
4、應試人員憑身份證在規定時間到考場參加面試。
5、面試考官和有關人員提前集中，在封閉環境中編制試題及答案。考官組掌握面試的內容、方法、要求、評分標準。
6、應試人員集中后在候考室休息等待面試，工作人員宣讀面試紀律及注意事項并組織抽簽確定面試順序。候考室由2名考務人員負責。
7、主考官宣布面試開始，考務人員逐一將應試人員引入面試室，答題完畢后應試人員在旁聽席等候成績公布。
8、考官按《面試評分表》的內容獨立評分，打分時不得相互商量或暗示。
9、計分員計算《面試評分表》并填寫《面試成績總表》后簽名，交監督員審核。每個考生的面試成績，經主考官確認無誤后，采取隔位報分的方式當場公布。
10、應試人員退場后不得再進入侯考室、面試考場。
五、面試時間和地點
時間：11月24日 (星期二) 下午2:30
地點：寧德市中醫院五樓會議室
六、紀律要求
1、考核組成員認真履行崗位職責，嚴格按“面試方案”規定的內容和程序進行，遵守考核紀律和保密規定。不以任何方式向應試者和其他人員泄露面試試題及相關信息。
2、考場實行封閉管理，非工作人員一律不得進入。考核組所有成員胸前佩戴“工作人員”、“考官”證，實行持證上崗。
3、考官、工作人員和考生，不得在考場內使用任何通訊工具，已攜帶者應交由指定工作人員集中妥善保管，否則按違規處理。發現考生未上繳或使用通訊工具，將給于取消面試資格。
4、考官、工作人員必須嚴格執行回避制度，面試過程中禁止離開考場、不得擅自替代或中途換人 。
5、評分采取去掉一個最高分和一個最低分后平均的計分方法，以有效分的平均值為應試人員的最后得分，實得分保留小數點后兩位，小數點的第三位“四舍五入”。評分表不得有任何涂改，如有涂改則當場重新換表填寫。
6、面試過程中應試者可在規定的草稿紙上作記錄，應試者開始答題時需向考官報告“開始答題”，答題結束時要報告“回答完畢”。到達規定時間，應試者須及時停止答題。
7、應試者未按規定時間參加面試，視為自動放棄。
8、面試工作自覺接受廣大考生、相關部門的監督。面試中如有弄虛作假、徇私舞弊等違規行為，一經查實按有關規定嚴肅處理。
原標題：寧德市中醫院2015年下半年公開招聘普通高校本科以上學歷畢業生面試方案
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