為進一步加強城市管理力量，經肥西縣人民政府同意，現面向社會公開招聘20名城市管理協管員。具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取現場報名，實行筆試、面試相結合的方法。
二、招聘職位及職責
(一)招聘崗位：肥西縣城市管理局面向社會公開招聘城市管理協管員20名，其中男性15名，女性5名。筆試、面試時分別設男組、女組，合成總成績時按男組、女組分別計算，并分別確定入圍人員。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)崗位職責：主要負責城區城市管理路面執法協管、違法建設巡查拆除等工作。
三、招聘條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)遵紀守法、品行端正、身體健康、具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞、組織紀律觀念強;
(二)大專及以上文化程度，年齡為年滿18歲，30周歲以下(即1985年1月1日后出生);
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)有下列情形之一的，不得應聘：
1.受過刑事處罰的或其他嚴重處分的;
2.曾被國家機關、事業單位辭退或開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
6.法律規定的其他不能參加應聘的情形。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2015年11月30日至12月4日(正常上下班時間)。
2、采取現場報名，考生攜帶本人兩寸近期正面免冠同底彩照4張、有效身份證件、畢業證和相關資格證書原件及復印件到肥西縣城管局三樓會議室(巢湖西路老縣委黨校院內)。
3、報名時考生須自行下載打印《肥西縣城管局2015年公開招聘城市管理協管員報名表(一)》。
4、如報名人數與招聘崗位數相比低于2:1，則相應核減招聘崗位數。
5、報考者根據網上通知時間到肥西縣城管局三樓辦公室領取《準考證》。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結合的辦法，筆試時間見《準考證》。
1.筆試。筆試采用閉卷的形式，考試科目為《綜合知識》，內容主要包括語文基礎知識、城市管理方面法律法規、時事政治、公文處理、職業能力測試等，時間100分鐘，滿分100分。
2.面試。根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃數1:2的比例，確定面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進入面試。采用結構化面試方法進行。面試時間15分鐘，滿分100分，當場宣布面試成績。
(三)確定初選人員：根據筆試、面試合成總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)，按招聘人數1:1的比例，從高分到低分(總分相同的以面試分為準)確定初選人員。初選人員名單在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會保障局網站公布。(以上成績均保留至小數點后兩位)。
(四)體檢和政審：體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)及《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規定執行。體檢費用自理。體檢合格人員進入考察環節。
(五)公示：考察合格人員作為擬聘用人員，在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會保障網上公示。
(六)如有弄虛作假的，經舉報查實，取消考試或錄聘資格。
(七)因體檢、考察等原因，出現人員空缺的，按照考生合成總成績，從高分到低分等額依次遞補，遞補不超過兩次。
五、聘用管理及待遇
(一)本次招聘工作人員實行勞動合同管理，由肥西縣城管局城市管理行政執法大隊與其簽訂《勞動合同》，首聘期三年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
(三)招聘人員工資待遇按照合同約定執行，人均工資約2000元/月，另視崗位表現和考核情況發放績效工資800-1000元/月，依照政策規定購買社會保險，配發城管制式服裝。
六、其他
(一)建立考生成績檔案。參加完筆試、面試的所有考生均登記造冊。
(二)咨詢電話：0551-68859502(縣城管局)
考務咨詢：0551-68841917(縣人社局)
監督電話：0551-68859589(縣監察局)
(三)公告未盡事宜由肥西縣城管局負責解釋。
原標題：肥西縣城市管理局2015年公開招聘城市管理協管員公告(一)
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肥西縣城市管理局
2015年11月23日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網