為了推動天津醫(yī)科大學人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范學校的公開招聘工作，從根本上提高全校新進職工的整體素質，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)[2011]10號)的相關要求，結合天津醫(yī)科大學的人員需求實際情況，制定2015年公開招聘實施辦法。

一、招聘單位基本情況

二、招聘崗位及數量

(一)招聘崗位名稱及數量：

天津醫(yī)科大學校本部共計招聘專業(yè)技術人員16人，均為專任教師崗位。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(二)招聘崗位相關要求詳見招聘計劃附表。

三、招聘人員條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有非農業(yè)戶口。農業(yè)戶口人員可以報考，但必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得非農業(yè)戶口，否則取消錄用資格;

6. 外省市戶籍應聘人員需為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位;

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘信息發(fā)布

天津醫(yī)科大學的公開招聘詳細方案，經天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網站(www.tj.hrss.gov.cn)和天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。

五、公開招聘的流程

(一)報名

報名時間不少于5天，具體報名日程將在天津醫(yī)科大學網站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。應聘者請登陸天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄，進入指定報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報名材料。具體聯系方式如下：

報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。

(二)資格審查

應聘人員的資格審查由天津醫(yī)科大學人事部門組織進行。資格審查的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件。

資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。人事部門將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來校提交各類報名材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確。

資格復審將安排在面試之前進行，相關安排將通過群發(fā)短信或電話形式告知初審合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學招聘條件者恕不另行告知。

資格復審主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應聘人員攜帶以下材料參加資格復審:

◇應聘人員本人身份證;

◇學生證(研究生證);

◇《就業(yè)協議書》一套(填寫畢業(yè)生信息)或畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

◇紙質簡歷及相關材料的原件(細則參照報名要求);

◇戶口本(或集體戶籍首頁)和個人戶籍頁的復印件。

未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。

(三)面試

通過資格復審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加面試。

天津醫(yī)科大學此次公開招聘的人員均要求具有博士學位，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施，并接受天津市人力資源和社會保障局、天津市教育委員會的指導和監(jiān)督。

面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分計入總成績。面試成績將在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

天津醫(yī)科大學將根據面試成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序。

(四)體檢

根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

天津醫(yī)科大學面向公開招聘人員的體檢由用人單位統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結果發(fā)布后另行通知。

(五)考察

應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

(六)公示與聘用

天津醫(yī)科大學將根據面試、體檢和考察的結果，經天津醫(yī)科大學公開招聘工作主管領導研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)、022-83336879(天津醫(yī)科大學監(jiān)察處)，公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

公示內容及公示結果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿，天津醫(yī)科大學將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，天津醫(yī)科大學可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者總成績由高分到低分依次遞補。

(1)應聘者體檢或者考察不符合要求的;

(2)擬聘人員公示結果影響聘用的;

(3)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的;

(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.聘用

審核備案后，由天津醫(yī)科大學人事處代表學校，通過與受聘人員簽署就業(yè)協議、辦理人事調配手續(xù)等方式確定人事關系。應聘人員應于公示到期之日起九個月內辦結相應手續(xù)并到天津醫(yī)科大學報到。未經學校同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學可單方面解除就業(yè)協議或終止人事調配手續(xù)，并酌情向市教委、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。

六、本方案自發(fā)布之日起實行，二〇一五年一月發(fā)布的《天津醫(yī)科大學2015年公開招聘實施方案》同時廢止。

七、本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

原標題：天津醫(yī)科大學2015年公開招聘實施方案

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天津醫(yī)科大學二〇一五年招聘計劃.xls

天津醫(yī)科大學人事處

2015年11月
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網