國家海洋局于2006年啟動(dòng)建設(shè)國家海域動(dòng)態(tài)監(jiān)視監(jiān)測管理系統(tǒng)，目前已建成國家、省、市三級(jí)海域動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系，通過衛(wèi)星遙感、航空遙感、遠(yuǎn)程視頻和現(xiàn)場監(jiān)測等技術(shù)手段，對(duì)我國管轄海域進(jìn)行全覆蓋、高精度、立體化、常態(tài)化監(jiān)視監(jiān)測，為海洋管理部門提供技術(shù)支撐。

根據(jù)國家海洋局要求，2015年我省全面啟動(dòng)縣級(jí)海域動(dòng)態(tài)監(jiān)管能力建設(shè)項(xiàng)目，成立福建省沿海30個(gè)縣級(jí)海域動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，掛“縣國家海域動(dòng)態(tài)監(jiān)管中心”牌子，圍繞海域?qū)徟芾黹_展技術(shù)審查、權(quán)屬核查、海域動(dòng)態(tài)監(jiān)視監(jiān)測等業(yè)務(wù)，為各縣海域綜合管理提供技術(shù)支撐。

本次公開招聘人員將派遣到沿海縣(市、區(qū))國家海域動(dòng)態(tài)監(jiān)管中心(具體縣、區(qū)見表1)，派遣員工主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)用海項(xiàng)目預(yù)審期現(xiàn)場踏勘;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)海域空間資源現(xiàn)場監(jiān)測;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)海域使用現(xiàn)狀核查監(jiān)測、疑點(diǎn)疑區(qū)現(xiàn)場核查和海籍調(diào)查;負(fù)責(zé)海域管理數(shù)據(jù)的收集整理和質(zhì)量控制;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)海域使用統(tǒng)計(jì)，制作信息服務(wù)產(chǎn)品;完成上級(jí)海域動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)構(gòu)交辦的業(yè)務(wù)工作等。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘崗位

用人單位招聘人數(shù)和專業(yè)等有關(guān)要求見下表1。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘基本條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛海洋工作;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有奉獻(xiàn)海洋事業(yè)的理想信念;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的其他條件。

四、管理模式

實(shí)行勞務(wù)派遣合同管理，由福建省海峽人才市場統(tǒng)一派遣到各用人單位，工作地點(diǎn)為用人單位所在地。

五、工資待遇

工資待遇參照用人單位同職級(jí)在職在崗職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金和帶薪休假等福利待遇。

六、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體安排請(qǐng)關(guān)注中國海峽人才網(wǎng)(www.hxrc.com)和福建省海洋與漁業(yè)廳網(wǎng)站(www.fjof.gov.cn)。

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名起止時(shí)間：2015年11月23日08：00--2015年12月 15日17：30。

2. 報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、身份證、一寸近期彩照一張。

3. 聯(lián)系方式：福州市鼓樓區(qū)東大路36號(hào)人才大廈8層王偉，聯(lián)系電話：0591-63507909

(二)筆試、面試

1、考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3：1(含3：1)方可開考，不達(dá)3：1的，經(jīng)用人單位同意后可適當(dāng)降低比例要求。筆試、面試和綜合成績總分均為100分。

2、根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選(比例不足按筆試成績達(dá)到合格線及以上人數(shù)確定)。

3、面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時(shí)無法提供的，經(jīng)用人單位同意后最遲延至考核前提交。已參加工作的報(bào)考者需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)，若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)用人單位同意后最遲延至考核前提交。

4、進(jìn)入面試考生的綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計(jì)算。

5、面試具體事項(xiàng)和時(shí)間安排請(qǐng)關(guān)注中國海峽人才網(wǎng)(www.hxrc.com)和福建省海洋與漁業(yè)廳網(wǎng)站(www.fjof.gov.cn)。若綜合成績并列的，則以面試成績分高者為擬聘人選，面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

(三)其他

1、考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

2、每名考生只能選擇報(bào)考1個(gè)單位，不得重復(fù)在多個(gè)單位報(bào)名。凡重復(fù)報(bào)名者，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

3、筆試不提供任何輔導(dǎo)及教材，筆試試卷采用嚴(yán)格保密制度，請(qǐng)考生不要相信任何網(wǎng)絡(luò)及短信出現(xiàn)的售賣考試試題及答案等虛假信息。

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