教育是構建和諧社會的重要基石，是最大的民生工程，城鎮化的提速發展要有合理的師資資源基礎。為進一步優化教師隊伍結構，切實解決城鄉、校際、學科之間教師結構不合理，配置不科學的問題，現就城區學校公開選調中小學、幼兒教師制定本實施方案。
一、指導思想
(一)均衡配置城鄉教師資源，逐步消化農村中學富余教師。
(二)穩定農村教師隊伍，引導更多教師到艱苦邊遠薄弱學校任教。
(三)積極引進外地優秀人才，進一步提高我縣教師隊伍素質。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、選調原則
堅持德藝雙馨、公開擇優選調。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、選調對象和條件
(一)選調對象
崇仁縣在編在崗農村中、小學、幼兒教師(不含縣二小、三小、四小)。外縣在編在崗中小學、幼兒教師。
(二)選調條件
1. 遵紀守法，擁護中國共產黨的領導，認真貫徹執行黨的教育方針、政策。熱愛教師職業，恪守教師職業道德，身體健康，勝任城區學校專任教學工作。
2. 具有報考學段相應及以上層次的教師資格證。
3. 中學教師只能報考城區中學教師崗位，小學教師只能報考城區小學教師崗位，具備幼兒教師資格證的只能報考城區幼兒教師崗位，不能跨學段報考。本縣教師年齡不限，外縣教師年齡應在35周歲以下(1980年9月1日以后出生)，但每位教師只能申報其中某一學段學科崗位。
4. 申報中小學教師崗位的，從事教育教學工作應有五學年(2010年12月31日之前任教，下同)及以上經歷;申報幼兒園教師崗位的，從事教育教學工作應有1學年(2014年12月31日之前任教)及以上經歷。“三支一扶”支教服務期二年計入教齡，代課和畢業生實習期間不列入教學工作經歷。
5. 近三年工作年度考核均為合格及以上，師德年度考核均為合格及以上(近三年指2013年、2014年、2015年)。
6. 有下列情況之一者，不得參加選調。
(1)曾因犯罪，被依法判處刑罰的。
(2)因各種問題而被有關部門立案審查(或調查)，尚未作出結論或受到縣教育行政部門及以上級別行政處分或黨紀處分暫未解除處分的。
(3)申報中小學教師崗位從事教育教學工作未達5學年的;申報幼兒園教師崗位從事教育教學工作未達1學年的。
(4)因身體原因而不能堅持正常教學工作的。
(5)在2014年9月1日至2015年12月30日期間，不在教育教學工作崗位連續超過15個工作日，或者累計超過30個工作日的(含未按有關政策規定請假的)。
(6)有法律法規規定不得選調的。
四、編制調整與選調崗位
(一)編制調整
按省定師生比，在可增編制范圍內，寶水實驗學校教師編制依據學校建設規模標準及實有學生數，適時作出調整。被選調教師原單位編制數量在有編制余額的情況下進行相應調減，基本保持全縣中小學校編制總量不變。
(二)選調數量和崗位
選調教師數量：選調教師總數為26人，其中初中教師10人，小學教師10人，幼兒教師6人。
選調教師崗位：
縣一中：初中語文3人，初中數學3人;
縣二中：初中語文2人，初中數學2人;
寶水實驗學校：小學語文2人、小學數學2人、小學英語1人、信息技術2人、美術1人、體育2人、幼兒園6人。
五、選調辦法
采取筆試和服務農村最邊遠層次學校教學年限加分的方法進行(服務農村最邊遠層次學校參照崇仁縣農村艱苦邊遠地區學校教師特殊津貼發放享受最邊遠層次津貼的學校，并按照公平、公正、公開的原則審定)，外縣在編在崗教師不實行加分。
(一)筆試
中小學、幼兒教師選調筆試采取閉卷方式進行，筆試內容：初中、小學教師崗位為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”，總分為150分，原則上教育綜合知識為50分，學科專業知識為100分;幼兒園教師崗位為“幼兒教育綜合知識”，總分為100分。筆試時間各學段學科均為150分鐘。
選調學科崗位人數與筆試人數比例要達到1：3。若筆試人數與選調學科崗位數達不到規定比例的學科時，按1：3比例相應調減或取消該學科崗位選調名額(四舍五入)。
(二)加分
服務農村最邊遠層次學校工作崗位年限加分標準為每任教一學年加0.2分。
因工作變動跨校任教，計算年限出現未滿一學年的不加分。借用教師曾在農村最邊遠層次學校服務年限參照加分標準執行。
服務農村最邊遠層次學校崗位年限加分，由參加選調教師服務學校統計、公示、蓋章、簽名出具證明材料。若跨鄉鎮服務農村最邊遠層次學校任教，分別由所在鄉鎮學校統計公示。
六、選調程序
(一)報名
參加選調人員須持教師選調報名申請表(除簽名外，其它按要求a4紙打印填寫并插入近期電子照片)、準考證(按要求a4紙打印個人信息并插入近期電子照片)、加分證明(除簽名外，其它均為打印填寫)和有效身份證、教師資格證原件及復印件、行政服務中心繳費發票(報名費為每人300元)，到縣教育體育局人事股報名。報名時間為2015年12月28日—12月30日17：30時止，逾期不予報名。參加教師選調考試人員憑身份證于2016年1月6日到縣教育體育局人事股領取準考證。申請表、準考證插入電子相片為個人近期同底一寸免冠照片并在相片位置加蓋所在編制單位公章。
(二)資格審查
縣公開選調教師領導小組辦公室對報名人員提供的材料進行資格審查，確定參加考試對象。資格審查貫穿于整個選調工作全過程，凡發現與選調方案不符或弄虛作假的，隨時取消其選調資格，名額產生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補，但選調教師政府抄告單下發后，產生的空缺不再遞補。
(三)筆試
參加選調教師持準考證、有效身份證進入試場，筆試時間2016年1月10日上午8：30 — 11：00。筆試地點：縣一中。試場安排：原則上30人且相同學段學科為一試場，尾數超過10人，另設一個試場。
(四)公示與報批
考試對象的筆試成績和服務農村最邊遠層次學校年限加分累計(四舍五入保留一位小數)為其總成績，按照總成績從高分到低分的順序等額確定預調對象，若預調對象最后一名并列的，則筆試分數高者優先;筆試分數相同時，則已聘任技術職稱等級高者優先;已聘任技術職稱等級相同時，則教齡長者優先;教齡相同時，則學歷高者優先。在縣政府網站和縣教育體育局網站，對預調人員進行5個工作日公示，縣一中、縣二中選調教師崗位按照總成績排名，由高分到低分選擇選調學校。考慮本次教師選調時間問題，被選調教師本學期一律在原工作學校任教，暫不辦理正式調動手續。本學期結束，縣政府組織有關部門人員對選調入闈教師進行工作考核(外縣教師在辦理人事調動手續時，應提供本人人事檔案進行政審;寶水實驗學校擬選調教師工作考核在學校小學部準備開學前啟動)，報縣教師選調工作領導小組研究確定選調人員，對考核不合格者取消選調資格。被選調教師專業技術職稱評聘，結合我縣實際，按有關政策執行。
七、嚴肅工作紀律
(一)為確保選調工作公開、公平、公正，教師選調工作以縣政府為主導，縣教體局牽頭，縣人社局、監察局、編辦等部門全程參與組織實施。資格審查、筆試、加分、預調等各環節結果將在崇仁縣政府網站和崇仁縣教育網站進行公示。
(二)學校要根據本校各學科教師數量，做好報名把關工作，確保教學工作正常運轉。
(三)報考教師應誠實填寫教師選調報名申請表，學校有關負責人要對報考教師所填有關信息認真審核。若出現弄虛作假，報考人及審核人在2015年師德考核中直接定為不合格，并扣發2015年全年獎勵性績效工資，同時依據《事業單位工作人員處分暫行規定》對相關人員給予相應處分。
(四)對考試違規者，將依照《國家教育考試違規處理辦法》嚴肅處理。
八、組織領導
選調工作在縣委、縣政府領導下組織實施，為確保選調工作的順利進行，成立崇仁縣公開選調中小學、幼兒教師工作領導小組。其組成人員如下：
組 長：吳建國 縣人民政府副縣長
副組長：張益芳 縣教體局局長
陳福良 縣人社局局長
陳長清 縣紀委副書記、監察局局長
吳銀昌 縣編辦主任
成 員：何仉孫 縣教體局黨委副書記
洪漢文 縣教體局黨委副書記
周愛民 縣人社局副局長
裴九龍 縣財政局副局長
鄧愛明 縣紀委常委、監察局副局長
周建民 縣物價局副局長
黃道明 縣政府法制辦副主任
領導小組下設辦公室，具體負責教師選調日常工作，由何仉孫同志兼任辦公室主任。
九、本《實施方案》由崇仁縣公開選調中小學教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組另行研究。
十、考生報考咨詢時，請咨詢縣教體局人事股，電話0794-6323246。
原標題：崇仁縣2015年城區學校公開選調 中小學、幼兒教師實施方案
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1. 崇仁縣2015年城區學校公開選調中小學、幼兒教師報名申請表
2. 崇仁縣2015年城區學校公開選調中小學、幼兒教師考試準考證
3. 2015年參加公開選調教師服務農村最邊遠層次學校年限加分證明
4. 崇仁縣服務農村最邊遠層次學校
崇仁縣教師選調工作領導小組
2015年12月3日
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