一、招聘范圍
1、2015年畢業的全日制普通高校畢業生。
2、衡水市戶籍往屆畢業的全日制普通高校畢業生。
二、招聘條件
報考人員必須具備下列條件：信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(三)具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)35周歲以下(1980年10月31日后出生)。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
見習期內、服務期內的公務員和事業單位工作人員，不得報考。
三、招聘計劃
2015年擬招聘79名。詳見附件1：《2015年度冀州市事業單位公開招聘工作人員計劃表》。
四、組織報名
(一)報名方法。
①報考人員持高校畢業證、報到證、身份證、戶口本(2015年畢業生不需提供戶口本)原件和復印件、近期小二寸同版免冠彩色照片四張到市人力資源和社會保障局報名，報名表見附件2：《2015年度冀州市事業單位公開招聘工作人員報名表》。市人力資源和社會保障局負責對報考人員進行資格審查(資格審查貫穿于公開招聘全過程)。報名時間為2015年12月9日—11日。
②調入人員需提供干部介紹信和人事檔案。已就業人員還需提供單位同意報考證明(有主管部門的還需主管部門蓋章)。
③服務期內在崗“大學生村官”、“三支一扶”、“大學生村醫”、“特崗教師”、“西部志愿者”分別提供服務地縣級組織、人社、衛生、文教、團委證明。
④服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”、“大學生村醫”、“特崗教師”、“西部志愿者”可報考“服務基層項目專項計劃”，也可按專業報考非專項計劃。報考“服務基層項目專項計劃”的還需提供期滿合格證(或分別提供服務地縣級組織、人社、衛生、文教、團委出具的服務期滿考核合格證明)，服務期滿截止時間為報名截止日。
⑤符合衡征[2014]2號文件規定條件的大學生退役士兵可報考大學生“退役士兵專項計劃”，也可按專業報考非專項計劃。報考大學生“退役士兵專項計劃”的還需提供縣級武裝部證明(符合衡征[2014]2號文件規定的條件：國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生，限于2012年從衡水市應征入伍且入學前戶籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以后從衡水市應征入伍的在校生、應屆畢業生、往屆畢業生以及當年被高校錄取的新生，招聘當年需取得相應的普通高校學歷證書。服役期滿且服役期間未受過任何處分)和退役證 ?！巴艘凼勘鴮ｍ椨媱潯庇墒腥肆Y源和社會保障局根據工作需要在市屬事業單位分配。
⑥根據職位需要，需提供的其他證件。
(二)報名要求。①報考同一職位的，報考人數與招聘計劃之比不得低于3﹕1，達不到這一比例的，相應調減招聘計劃至符合開考條件;招聘計劃調減后仍不符合開考條件的,考生需報考其它職位。②報考“服務基層項目專項計劃”的，報考人數與招聘計劃之比不得低于3﹕1，達不到這一比例的，相應調減招聘計劃至符合開考條件;調減的計劃用于該招聘單位非專項計劃對應的a職位;招聘計劃調減后仍不符合開考條件的,考生需報考其它職位。③報考大學生“退役士兵專項計劃”的，報考人數與招聘計劃之比不得低于3﹕1，達不到這一比例，取消該計劃，考生需報考其它職位。④凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查職位，以及有直接上下級領導關系的職位。⑤每名考生只限報考一個職位。
五、統一考試
考試采用筆試、面試的方式。
(一)筆試。筆試內容為公共基礎知識、職業能力測驗兩方面，一張試卷，100分制，120分鐘答題時間。筆試成績劃定最低合格分數線，筆試最低合格分數線由市人力資源和社會保障局根據招聘職位確定。筆試成績在冀州市政府網站公示。
(二)擬定面試考生。按筆試成績，根據招聘計劃、職位，依照從高分到低分原則，按1:2確定面試考生，末位成績相同者，同時進入面試范圍。面試考生名單在冀州市政府網站公示。
(三)面試。采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線。面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其它分數的平均分為面試成績。面試成績在面試考點醒目地點每半天一公布。不按規定時間參加面試的，按自動棄權處理，本環節不再遞補。
(四)綜合成績。面試成績達到合格分數線以上的，按照綜合成績，依照招聘計劃、職位，按從高分到低分原則確定體檢人員。綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。綜合成績出現末尾并列的，筆試成績高者優先。體檢人員名單在冀州市政府網站公示。
六、體檢
參照公務員體檢標準組織候選人員體檢,費用由報考人員負擔。體檢合格的考生確定為考核對象。如果有體檢不合格的，依照招聘計劃、職位，根據綜合成績按從高分到低分原則依次遞補。不按規定時間參加體檢的，按自動棄權處理，依照招聘計劃、職位，根據綜合成績按從高分到低分原則依次遞補。
七、考核
對確定為考核對象的人員，通過審查畢業生檔案、座談、調查等方式進行綜合考核。綜合考核合格人員作為擬聘用人選進行公示，不合格人員及不能按規定提供報到手續、檔案等相關材料的按自動棄權處理，依照招聘計劃、職位，根據綜合成績按從高分到低分原則依次遞補。
八、公示
對擬聘用人選，在冀州市政府網站予以公示，公示期限為7個工作日。
九、正式聘用
公示無異議的按規定辦理相關聘用手續。
十、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋
原標題：2015年度冀州市事業單位公開招聘工作人員簡章
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冀州市人力資源和社會保障局
2015年12月2日
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