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2015四川寧南縣養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心和縣投資促進(jìn)中心考調(diào)4人公告

發(fā)布時(shí)間:2015/12/7 1:27:38文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3078次


經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)同意,將面向全縣事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員到縣養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心和縣投資促進(jìn)中心工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考調(diào)原則及辦法

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取自愿報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)調(diào)動(dòng)的辦法。

二、考調(diào)名額

1、縣養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心3名信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、縣投資促進(jìn)中心工作1名

三、報(bào)考條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、本縣范圍內(nèi)在編在崗事業(yè)人員,參加工作滿3年及以上(含試用期)。

2、本科及以上學(xué)歷(不限專業(yè)),年齡在30周歲及以下(1984年11月30日及以后出生的)。

3、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

四、報(bào)名

1、凡符合報(bào)考條件的人員持有效居民身份證(原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、工作單位同意報(bào)考證明(原件)及近期一寸免冠彩色照片1張,于2015年12月7日至18日(上午8︰30-12︰00,下午2︰30-5︰30,雙休日不報(bào)名。)到寧南縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)每人需交考務(wù)費(fèi)100元。

2、考生憑本人有效居民身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)于2015年12月18日到寧南縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,由本人出具委托書并提供本人有效居民身份證原件及代領(lǐng)人有效居民身份證原件領(lǐng)取。

五、開考比例

每個(gè)崗位的開考比例不低于3︰1(報(bào)考人數(shù)與擬調(diào)人數(shù)之比)。如達(dá)不到上述比例的,按3︰1的開考比例計(jì)算后,相應(yīng)減少或取消該崗位考調(diào)名額。

六、考試

1、筆試(100分,占總成績(jī)的50%)

考試采取閉卷筆試辦法進(jìn)行,考試內(nèi)容為:《申論》。

考試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

2、面試(100分,占總成績(jī)的50%)

按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排列,以2︰1的比例確定面試對(duì)象,最后一名成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局同用人單位組織實(shí)施,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間在筆試成績(jī)公布后適時(shí)進(jìn)行。進(jìn)入面試的考生,每人需交面試費(fèi)80元。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

七、考核及聘用

根據(jù)考調(diào)名額,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定考調(diào)人選(若出現(xiàn)并列名次則依次以筆試成績(jī)高低、工作年限長(zhǎng)短的順序確定)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,不遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

考調(diào)工作,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定考調(diào)的人員,取消聘用資格,追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由寧南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:4572217

原標(biāo)題:寧南縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于從全縣事業(yè)單位考調(diào)人員到縣養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心和縣投資促進(jìn)中心工作的公告

2015年12月4日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)



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