為努力構建“人才到基層去，干部從基層來”的培養選拔鏈，為廣大基層機關事業單位工作人員提供更加廣闊的事業平臺，不斷優化市直事業單位人員結構，經研究，2015年市直事業單位面向基層遴選61名事業單位工作人員。現將有關情況公告如下：
一、遴選的崗位
遴選崗位為市直事業單位九級職員崗位或專業技術崗位。
二、遴選對象
1、上饒市所屬縣、鄉兩級機關或事業單位在編在崗且滿兩年的工作人員(2013年12月31日之前入編);信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、在我市服務期滿且已安置的三支一扶、大學生村官、特崗教師等在編在崗的工作人員。
三、遴選資格條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)基本條件
1、遵紀守法，品行端正;
2、年度考核均為稱職(合格)以上;
3、2006年以后參加工作人員須符合《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)(贛人發〔2006〕7號)》規定;
4、具備遴選崗位所需資格條件。
有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;違反計劃生育政策的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;法律、法規規定的其他情形。
(二)崗位條件
遴選崗位具體條件詳見《2015年上饒市市直事業單位面向基層遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡計算截止時間為2015年12月31日(年齡計算：如“30周歲及以下”是指1984年12月31日(含)以后出生，其他年齡以此類推。“工作經歷”年限計算采取周年計算法，即按“對年對月對日”的方法計算。如“2年以上”是指必須滿2周年)。工作經歷計算截止時間2015年12月31日。全日制普通高校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。
遴選崗位專業設置根據贛人社發〔2012〕86號文件所附的“四個專業目錄”(附件2-5)進行。
四、報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行;
報名時間：2015年12月29日至12月31日。
報名地點：各縣(市、區)人力資源和社會保障局，上饒經濟技術開發區、三清山風景名勝區人力資源和社會保障部門。
應聘人員在規定的時間攜帶本人身份證、畢業證、遴選崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張和以“姓名+身份證號碼”命名的同底一寸電子照片1份(jpg格式，大小為40kb以下)及《上饒市2015年市直事業單位面向基層遴選工作人員考試報名表》(一式兩份，須經所在單位及主管部門蓋章)在規定時間到指定地點報名，接受資格初審。崗位要求具有全日制普通高(中)等學校學習經歷的，應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生);崗位要求具有工作經歷的，應聘人員還須提供相應的工作經歷證明。每人限報一個崗位。
各縣(市、區)人力資源和社會保障局，上饒經濟技術開發區、三清山風景名勝區人力資源和社會保障部門負責資格初審。初審后，市人力資源和社會保障局統一組織市直遴選單位對報考本單位的人員資格情況進行集中復審。
崗位報名人數與崗位遴選人數之比未達到3：1的，則相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。資格審查工作貫穿于遴選全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試或聘用資格。
五、考試
考試采取筆試與面試相結合方式進行。
(一)筆試：
筆試工作由上饒市人事考試中心組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關事項詳見筆試準考證。
(二)面試：
1、面試工作：各崗位面試方式見崗位一覽表。結構化面試由市人力資源和社會保障局統一組織;專業技能測試由市人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施，滿分100分。
2、面試入闈人員的確定：面試入闈人員在具有有效筆試成績人員中確定。有效筆試成績人員是指按照規定參加了筆試且筆試成績不為0的應聘人員。按遴選計劃數1:3的比例，從高分到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。
3、面試有關事項將另行公告。
4、有效面試人數與遴選人數相等而無法形成競爭的崗位，面試成績低于70分或考場平均分的不得確定為體檢考核對象。
(三)收費標準：筆試為50元/人·科;面試為30元/人·場。(領取準考證時繳費)
(四)成績計算
1、總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(崗位一覽表中有規定的按其規定執行)
2、各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、體檢和考核
1、根據總成績按遴選崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會保障網上進行公布。如末位總成績相同的取面試高分者，如面試成績也相同的，則另行組織結構化面試確定體檢、考核對象。
2、體檢由市人社局統一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3、考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進行遞補。
七、公示和聘用
經體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據試用情況提出擬遴選意見，呈報市人社局審批，并辦理聘用和調動等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。
八、其它事項
(一)列入本次遴選的事業單位如政策要求參照公務員法管理的，本次招聘考試不作為參照公務員管理依據，在單位列入參照公務員法管理時，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務員管理政策規定的，按事業單位工作人員明確身份和待遇。
(二)本次遴選崗位信息表中另有規定的按其規定執行。
(三)本次遴選工作由紀檢監察部門全程監督。
咨詢電話：0793-8295986、8178106(市人社局事業單位人事管理科)
監督電話：0793-8176236(市人社局監察室)
原標題：上饒市2015年市直事業單位面向基層遴選工作人員公告
上饒市人力資源和社會保障局
2015年12月15日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網