為認真貫徹落實中央和省、市委組織部大學生村干部消化分流要求，結合我縣部分鄉鎮事業單位崗位空缺的實際情況，根據中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)、中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關于印發〈平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(平人[2008]4號)和中共平頂山市委辦公室轉發市委組織部等6部門《關于進一步加強和改進大學生村干部工作的實施意見的通知》(平辦〔2013〕10號)等文件精神，經研究決定，面向全縣大學生村干部招聘鄉鎮事業單位工作人員，現制定實施方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，堅持“公開、平等、競爭、擇優”，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進行。

二、招聘計劃

根據用人單位需求和編制限額等情況，計劃招聘郟縣鄉鎮事業單位工作人員28名。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、報考對象

1、具有國家承認的大專以上學歷的畢業生。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

2、我縣目前在崗、截止2015年12月31日任職滿2年以上、近2年年度考核均為稱職以上的大學生村干部，年齡不限，專業不限。

四、報考資格和條件

(一)具備下列資格條件的大學生村干部可以報考

1、思想政治素質好，品行端正，廉潔奉公;

2、履職盡責，密切聯系群眾，作用發揮較好;

3、遵守大學生村干部管理制度，作風扎實，群眾評價較高;

4、身體健康，能適應崗位工作需要，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、任職期間本村發生重大責任事件的;

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的;

4、受黨紀政紀處分且處分期未滿的;

5、違反計劃生育政策的。

五、相關待遇

本次公開招聘的事業單位工作人員為財政全額預算管理人員。根據豫人[2007]55號等文件規定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，并在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續，費用由用人單位負擔。人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。

六、報名時間、地點和要求

(一)報名時間：2016年1月8日至2016年1月14日(節假日不休息)

(二)報名地點：郟縣教育體育局高招辦公室大廳

(三)報名要求：

1、報考者持戶口本、本人有效身份證件、畢業證，原件及復印件各一份，并采集個人數碼圖像信息。

2、報名資格審查合格者，持本人身份證到郟縣人力資源和社會保障局領取《準考證》。

3、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對招聘過程中弄虛作假的考生，一經查處，取消本次聘用資格。

(四)網站支持：

本次公開招聘的相關信息和各種通知以郟縣政府網站(網址：www.jiaxian.gov.cn)上發布的為準，請報考人員自行及時查詢。

七、考試內容

考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

1、筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論一張試卷，滿分為100分。行政職業能力測驗主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達能力。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點、時間及要求，以準考證為準。

2、獎勵加分

兩個聘期以上的任職年限實行筆試獎勵加分：截止2015年12月31日連續任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過4分。

任職期間受表彰的實行筆試獎勵加分：受到省委、省政府或國家部委表彰的，獎勵加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎勵加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準，只獎勵加分一次。符合條件的考生，應在報名時提交有關證件原件和復印件2份(a4紙)。

(二)面試

根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、應變能力、人際交往及解決農村實際問題的能力等，滿分100分。

(三)成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

八、體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如最后一個職位出現應試者總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢參照公務員體檢項目和標準，統一組織到指定醫院進行。

因體檢不合格出現空缺職位，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格的人員，由縣招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織考核，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、工作能力等情況，形成書面材料，并對應聘用人員的資格條件進行復查。

九、公示

(一)確定擬聘用人選。縣招聘領導小組根據應聘人員綜合得分、體檢結果等情況，研究確定擬聘用人選。

(二)公示。對縣招聘領導小組研究確定的鄉鎮事業單位擬聘用人選，在所在鄉鎮進行公示，時間7天。

(三)辦理手續。公示結束無異議后，根據考試總成績從高分到低分選擇職位，按照相關規定辦理入編、聘用、工資等相關手續。

根據招聘工作的步驟，適時對相關結果與各類通知在郟縣政府網予以公布和公示，接受社會各界的監督。咨詢電話：0375-5159083

十、其他事項

1、大學生村干部被聘為鄉鎮事業單位工作人員后，其與縣大學生村干部管理工作辦公室的聘用合同自動解除。

2、招聘人員必須在鄉鎮工作，根據情況也可留村或社區工作，三年內不準調動。

十一、組織領導

1、為加強對這次公開招聘工作的領導，成立郟縣2015年在大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組，小組成員如下：

組　長：李捍衛(縣委常委、常務副縣長)

副組長：何　卉(縣委常委、組織部部長)

成　員：黃運宏(縣委組織部副部長)

朱國憲(縣人力資源和社會保障局局長)

梁雪棉(縣紀委副書記、縣監察局局長)

陳香平(縣委宣傳部副部長)

周永杰(縣保密局局長)

石　根(縣編辦主任)

楊　凱(縣財政局黨組書記、局長)

秦中杰(縣公安局政委)

李彥鋒(縣廣電總臺臺長)

竇君逢(縣供電公司總經理)

孫欽召(縣委組織部村官辦主任)

謝中良(縣人力資源和社會保障局副局長)

郟縣2015年在大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員領導小組下設辦公室，辦公室地點設在縣人力資源和社會保障局，朱國憲同志兼任辦公室主任，孫欽召、謝中良同志兼任辦公室副主任。

2、嚴格執行組織人事工作紀律，堅決防止和克服招聘過程中的不正之風，對發現的違規違紀行為，嚴格追究相關人員責任。

原標題：郟縣2015年在大學生村干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員的實施方案

中共郟縣縣委組織部　郟縣人力資源和社會保障局

2015年12月29日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網