為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣審計專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘部分審計專業(yè)技術(shù)人員，特制定本方案如下：

一、招聘崗位及名額

此次共招聘審計專業(yè)技術(shù)人員3名，補(bǔ)充到審計局下屬固定資產(chǎn)投資審計服務(wù)中心，具體招聘崗位詳見附件《稷山縣公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、具有報考崗位所需的資格條件;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、符合崗位要求的其它條件;

5、國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生或其他報考者的畢業(yè)證及相關(guān)證書須在2015年12月31日前取得。

(二)有下列情形的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員及國家法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能報考。

四、招聘方法和程序

招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布

在縣政府公眾信息網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括：報名時間，以及其它需要說明的事項，公告期為7天。

(二)報名和資格審查

1、報名及資格初審

報名采取現(xiàn)場報名，學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。報名時須提供本人二代身份證、報到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)，已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。近期一寸紅底免冠照片三張，并填寫《稷山縣2015年公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。

報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

2、報名時間及地點以招聘通知為準(zhǔn)。報考的年齡要求一律按周歲計算(30周歲為1985年1月22日以后出生)，報名費100元。報名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及考試時間在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識和審計專業(yè)知識。分值100分，其中綜合知識20分，審計專業(yè)知識80分。

綜合知識測試內(nèi)容為：法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、職業(yè)道德等。

審計專業(yè)知識測試內(nèi)容為：審計法規(guī)、審計方法、會計知識、審計案例分析判斷。

筆試采取閉卷形式，一堂考完。總分100分，時間150分鐘。筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。

2、資格復(fù)審及面試

筆試結(jié)束后，成績合格者(合格分?jǐn)?shù)線為60分)按照1：3比例，由高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名成績并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審無異議人員參加面試。面試總分100分，面試采取當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布成績，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。

面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)和實踐技能操作兩部分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)行體檢。

面試時間、地點在縣政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

(四)綜合排隊

按綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序，如面試成績?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽兣帕小＞C合成績=筆試成績×60%+面試×40%，綜合成績保留3位有效數(shù)字。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后于面試當(dāng)天向社會公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

(五)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。

1、體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)依照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2、考察：考察采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

對體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿，無異議的辦理聘用手續(xù)，對群眾反映和舉報查實的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行半年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報，人社局審核，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和審計局共同組織對擬聘人員進(jìn)行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報請縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。考核不合格者，取消聘用。聘用人員錄用后服務(wù)年限不得低于5年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：費克仁(縣委常委、政府常務(wù)副縣長)

副組長：史志國(政府副縣長)

成 員：楊丙坤(政府辦主任)

趙西安(人社局長)

郅新鎖(縣紀(jì)委常務(wù)副書記、監(jiān)察局長)

張喜平(財政局長)

寧雙保(編辦主任)

楊維勤(審計局長)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

主 任：楊維勤(兼)

副主任：南彥武(人社局副局長)

任愛民(審計局副局長)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查。審計局負(fù)責(zé)擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;政府辦、編辦、財政、公安等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

(三)應(yīng)試人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

稷山縣審計局：15735905074

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局：0359-8646058

縣人社局：0359-5522403

本實施方案由稷山縣2015年公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實施。

原標(biāo)題：稷山縣2015年公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人員實施方案

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2015年稷山縣公開招聘審計專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xlsx

2015年12月28日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)