根據(jù)工作需要，經(jīng)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，攀枝花市統(tǒng)計(jì)局直屬參公事業(yè)單位市城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、市普查中心面向全市公開考調(diào)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)對象

全市各級機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)。

二、考調(diào)計(jì)劃及職位

市城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、市普查中心均為市統(tǒng)計(jì)局直屬參照公務(wù)員管理的副縣級事業(yè)單位。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

市城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、市普查中心各考調(diào)工作人員1名(2個(gè)職位拉通排序)，擬任科員職務(wù)，均從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

三、基本條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有公務(wù)員(參公人員)身份;

2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，有一定的文字功底，工作責(zé)任心強(qiáng);

3.具有2年及以上機(jī)關(guān)(參公單位)工作經(jīng)歷;

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上，專業(yè)不限;

5.年齡35周歲以下(1981年3月1日之后出生);

6.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月1-3日上班時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市統(tǒng)計(jì)局辦公室(市委黨校辦公樓313室)，聯(lián)系方式：3364722。

3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)或者攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市統(tǒng)計(jì)局直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》，并按要求如實(shí)填寫。

(二)資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

1.《報(bào)名表》2份(a4紙雙面打印，貼照片);

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

3.公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件1份(加蓋單位鮮章);

4.兩寸近期免冠證件照片2張。

資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)考試

1.筆試。筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市統(tǒng)計(jì)局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。筆試由市統(tǒng)計(jì)局自行組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。進(jìn)入面試的考生需出具主管部門或縣(區(qū))組織(人社)部門同意報(bào)考的書面材料。

筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例低于3:1，則全部參加面試)，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

根據(jù)面試成績從高到低的順序，等額確定考察人選。

考察工作由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。

(五)體檢

市統(tǒng)計(jì)局黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人支付。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局黨組研究，可按面試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示

體檢合格人員作為擬考調(diào)對象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(七)確定職位

市統(tǒng)計(jì)局集體研究確定入選人員的工作單位。

五、其它事項(xiàng)

本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，市紀(jì)委派駐市統(tǒng)計(jì)局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：3364722 監(jiān)督電話：3302816

六、本公告由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告

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攀枝花市統(tǒng)計(jì)局直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表

攀枝花市統(tǒng)計(jì)局

2016年2月15日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)