久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 求職實錄 > 一個被拒絕10次的求職故事

一個被拒絕10次的求職故事

發布時間:2015/1/6 16:32:13文章來源:汕頭人才網瀏覽次數:24539次


小東非常想去一家大型文化公司上班,她進行了諸多打探,大家對這家公司贊不絕口的就是這里工作氛圍非常好,工作時間安排得非常科學,公司也從來沒有加班的情況發生,而且文化公司的特點是接觸人員素質比較高,沒有一些復雜的斗爭。

  小東甚至對自己說,只要能夠進這家公司,哪怕讓我在里面做個打雜的我也愿意。

  每當有那家公司的招聘信息,小東總是特別留意。一旦有適合自己的職位空缺出現,甚至是自己與職位要求有偏差,她都會精心準備,然后混進浩浩蕩蕩的求職大軍。

  遺憾的是小東總不能如愿,總會由于一些原因被那家公司拒之“門”外。

  尤其是第一次被拒絕的時候,她還大哭了一場,那一次,她精心準備的問題沒有一個派得上用場,因為她沒工作經驗,主考官簡短的幾句結束語就讓小東無言以對,他說:“公司目前的發展階段是擴張,因此更多的情況是使用現成的人才,你沒有經驗,我們可能沒有時間等待你成為一個成手。”

  還有人甚至直截了當地說:“小姑娘,說實話,想進大公司可不是那么容易的,我們這個行業沒有必要的知識積累,面試一百次也沒用。”

  可是痛定思痛,小東心想,問題不單單出現在經驗不足,還出現在自己的知識儲備上,正因為知識儲備的匱乏,才缺乏迅速成長的可能性。

  小東依舊不死心,不絕望,在待業的日子里也沒閑著,不斷充電提升自己,以期在未來的面試中獲得先機。過了一段時間,小東第十一次去那家公司面試,不過結局和前十次不一樣,她被錄用了。

  事后,小東問已成為同事的面試主考官為什么第十一次給他機會。

  同事實話實說:“并不是因為認識你才給你機會,而是因為了解你才給你機會,想想你在被拒絕的時候沒有放棄,而且還不忘適時充電和調整,我確信你這種精神能夠給公司帶來效益,當然,你在同一個地方跌倒了十次,仍然能勇敢地面對,這實在令我贊賞和欽佩。因為多數人在第一次被拒絕的時候就毫不猶豫地對這家公司說‘永別’了。”

  開放式心態,讓你不易被拒絕

  很多人以為求職被淘汰是職業上的問題,實際上,性格中的缺陷也容易讓你在求職的過程中被拒絕,杜絕以下三個方面,在求職過程中你會變得更順利。

  讓自己多一些耐性。耐性可以讓你在平時就顯示出一種從容的氣質,也讓你做人有了足夠的性格厚度,職場中,不僅要會做事,更要會做人,做人有時比做事更重要。

  愿意接受新事物。知識更新的速度越來越快,人與人之間的差異主要是學習能力的差異,人與人之間的“較量”關鍵在學習能力的“較量”,要做“學而知之”的人,學而不知或不知如何學的人早晚會被淘汰的。所以,要培養一種“開放式”的性格,對新事物一定不要排斥,努力接受它。

  理性與感性結合,團隊協作,溝?協調,合作共事是今后的必然形式,要愿意和別人分享和接觸,同時也要保持獨立判斷和行動的能力。

  被拒絕后,用冷靜的思考代替憤怒

  被拒絕的滋味不好受,有人會憤怒,有人會有挫敗感,但是不論個人感受如何,都要記住接受事實,然后應該用冷靜的思考代替憤怒,因為適時總結會讓你在下次避免被拒絕的尷尬。

  大部分公司都有這樣的習慣,無論你不被聘用的原因究竟是什么,他們都沒有義務向你透露任何資訊。任何有關真實決策過程的資訊一旦被暴露出來,例如性別歧視,那個人事經理就要冒著丟掉飯碗的風險,試問誰會那樣做呢。而?說些“你的價值理念和我公司的有所不同”等套話。

  想想看,一個公司花時間打電話給你,或者安排面談,就說明通過鑒定,你已具備他們想要的能力。既然你的技能與職位要求相符,那后來究竟又發生了什么事導致應聘失敗呢?其實,當求職者接到電話或是被安排面試時,已經開始接受新一輪的考驗了,只要你觸及了公司秘密招聘標準中的任何一個領域,隨時都會得到被淘汰出局的命運。

  我們需要自己冷靜回憶自己在哪個環節出了問題,在哪個環節令人皺眉頭。

  例如,是不是你自己提到錢的次數太多了;或者你無意中表達你并不想在工?的這個城市買房子,因為還是留戀家鄉的生活環境,山東大學排名,或者你的外形與公司要求的“親和力強”的“外表”有差距……

  不斷總結,不停地找差距,然后進行彌補,當你所反思的缺點大部分被你改掉的時候,下一次,你被拒絕的概率也會大大降低!

  帶上兩個錦囊奔赴新崗位,會提升你的職場好運氣

  1.增強你的優勢,在競爭激烈的職場中,要分析自己有哪些長處,又存在哪些弱勢。清楚自己的弱勢后,要做好向任何人學習的心理準備,做好做任何工作的心理準備,做好應對挫折的準備,不斷學習,減少弱勢,讓優勢不斷增多。

  在這里順便提醒一句,開始工作后,也要做好向任何人學習的心理準備:在工作中,不要瞧不起別人,有的人學歷雖然不高,但他在這個行業、崗位上已經工作多年,比剛從學校畢業的學生具備了許多行業、專業知識和社會經驗。只有善于學習,才能碰到好運氣。

  2.帶著務實的精神去工作,連小事都做不好的人,如何能做好大事?選擇工作時,要放棄許多不切實際的想法,畢竟工作不是電視劇,除了周六、周日,基本上你每天沒有時間談情說愛,你必須投入工作,才能付下個月的賬單,所以青年人要有從低層做起的心態。最好多種工作都能涉及,只有經歷過才能苦盡甘來!


汕頭人才網雄鷹商標

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

相關新聞

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
国产不卡av在线| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 91精品黄色| 欧美成aaa人片免费看| 奇米精品一区二区三区| 国产高清在线一区| 亚洲一区二区三区四区视频 | 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 欧美日韩国产综合在线| 日韩在线观看你懂的| 日韩av大全| 国产不卡一区二区视频| 日韩精品伦理第一区| 国产成人精品视| 日本免费久久高清视频| 国产av天堂无码一区二区三区| 亚洲精品日韩精品| 91传媒久久久| 日韩成人在线资源| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 91久久国产自产拍夜夜嗨| 在线观看福利一区| 97免费视频观看| 午夜精品久久久久久99热软件 | 久久av高潮av| 欧美综合77777色婷婷| 日韩中文综合网| 欧美在线一区视频| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 欧美精品久久久久久久自慰| 国产精品日日做人人爱| 国产专区一区二区| 一区二区视频在线免费| 久久人人爽国产| 欧美婷婷久久| 欧美成在线观看| 99精品免费在线观看| 欧美一级免费在线观看| 国产成人精品综合久久久| 欧美变态另类刺激| 欧美日韩高清区| 国产精品2018| 欧美一区亚洲二区| 色综合久久88色综合天天看泰| 国产精品永久免费观看| 少妇高潮流白浆| 国产精品网红直播| 国产精品午夜国产小视频| 婷婷四房综合激情五月| 精品国产一区二区三区四区在线观看 | 日韩手机在线观看视频| 国产精品视频播放| 成人久久一区二区| 日韩精品福利片午夜免费观看| 国产精品久久久久久久久久尿| 国产欧美综合一区| 色中色综合成人| 国产精品海角社区在线观看| 97热精品视频官网| 男人的天堂狠狠干| 亚洲视频在线二区| 国产精品啪视频| 国产精品8888| 精品无码av无码免费专区| 亚洲精品成人久久久998| 菠萝蜜影院一区二区免费| av免费中文字幕| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 久久九九视频| 国产在线视频91| 日韩中文字幕av在线| 欧美成人精品在线播放| 久久66热这里只有精品| 成人在线观看毛片| 免费av观看网址| 日本精品视频在线观看| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 日韩在线观看精品| 91精品国产高清久久久久久| 免费看黄色a级片| 日本999视频| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产精品高潮在线| 久久久久久久一区二区三区| 国产日韩中文在线| 日韩一级免费看| 亚洲啪啪av| 国产aaa精品| 国产精品高清网站| 久久精品国产精品亚洲| 久久久av水蜜桃| 91精品国产自产91精品| 国产精品亚洲一区二区三区| 美女一区视频| 欧美精品第三页| 日本久久91av| 日韩在线xxx| 亚洲一区二区三区在线免费观看| 久久国产精品影视| 国产精品入口日韩视频大尺度 | 色综合久综合久久综合久鬼88 | 久久亚洲欧美日韩精品专区| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 久久久在线视频| 91国产精品视频在线| 99在线视频播放| 国产在线播放91| 欧美韩国日本在线| 欧美一级成年大片在线观看| 欧洲视频一区二区三区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 日韩av电影中文字幕| 日本一区高清不卡| 日本精品免费在线观看| 日韩欧美99| 欧美午夜欧美| 青青草成人网| 欧美精品一区二区三区在线四季| 青草热久免费精品视频| 欧美在线视频一区二区| 欧美一级大片视频| 欧美亚洲视频在线观看| 黄色片一级视频| 狠狠色综合欧美激情| 韩国日本不卡在线| 国产在线视频91| 国产欧美日韩高清| 成人毛片网站| 国产精品12p| 日韩在线中文字| 国产精品视频区| 久久av.com| 中文字幕99| 亚洲一区影院| 欧美一区二区三区免费视| 日本一区视频在线播放| 日本免费一级视频| 欧美影院久久久| 国模私拍一区二区三区| 国产美女在线精品免费观看| 成人国产在线看| 久热国产精品视频一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲| 俺也去精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久app| 欧美日韩xxxxx| 视频一区在线免费观看| 欧美理论一区二区| 国产色一区二区三区| 99国产精品久久久久老师| 久久爱av电影| 国产精品视频免费观看| 久久成人免费视频| 亚洲三区四区| 欧美专区国产专区| 国产一区二区自拍| 91精品国产乱码久久久久久久久 | 久久久国产精品一区| 精品久久久久久一区二区里番| 亚洲影影院av| 欧美专区在线播放| 国产视频精品网| 国产厕所精品在线观看| 久久av.com| 日本欧美一二三区| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 国产精品99久久久久久大便| 按摩亚洲人久久| 亚洲综合色av| 欧美极品日韩| 91精品国产高清久久久久久久久| 精品国偷自产在线视频99| 欧美激情图片区| 日韩女在线观看| 国产精品一区视频| 日韩中文字幕精品视频| 精品久久sese| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 永久免费看av| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 国产免费久久av| 日韩有码在线电影| 欧美区在线播放| 欧美亚洲国产日韩2020| 91精品啪在线观看麻豆免费| 国产精品成人久久久久| 日韩av不卡播放| 国产精品一区二区三区在线观| 日韩午夜在线视频| 亚洲黄色网址在线观看| 精品一区二区视频| 久久久久久国产精品一区| 亚洲永久一区二区三区在线| 激情内射人妻1区2区3区 | 一级黄色免费在线观看| 含羞草久久爱69一区| 国产成人黄色av| 亚洲综合国产精品|