黑龍江農墾紅興隆管理局下轄十二個國有農場，地跨佳木斯、雙鴨山、七臺河三市和樺川、樺南、集賢、友誼、寶清、饒河、勃利七縣，轄區控制面積9650平方公里，管理局總人口36萬。根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》的相關規定，經用人單位申報,管理局批準，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員80人，現將招聘方案公告如下：
一、招聘崗位
詳見《紅興隆管理局事業單位公開招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、具有良好的品行，近三年內未受過黨紀政紀處分;
3、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4、各職位的具體條件詳見《紅興隆管理局事業單位公開招聘計劃表》。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一) 公開報名
應聘人員現場填報《紅興隆管理局事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)，每名考生只能填報一個志愿。
報名時需持以下材料：
(1)本人身份證原件及復印件;
(2)畢業證原件及復印件;
(3)工作崗位要求統招二表本科及以上學歷，需提供當年高考錄取三聯單復印件;
(4)相關資格證書(教師資格證、普通話水平測試等級證書、會計證、執業助理醫師證、主治醫師職稱證等)原件及復印件;
(5)近期一寸免冠照片二張;
(6)2016屆畢業生需提供由所在院校出具的學歷證明;
(7)在職人員需由單位出具介紹信(包括應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等相關內容)。
報名時間：2016年3月3日至3月17日。
報名地點：紅興隆管理局人社局一樓服務大廳。
教師崗位報名聯系人：徐曉桐，電話：0469-5860400、18646269537;
其他崗位報名聯系人：李識文，電話:0469-5860375、18646290502。
(二) 資格審查
1、現場資格審查時間：3月18日8:00—16:00。
地點：紅興隆人社局一樓服務大廳。
報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業證、學位證、職稱證等證件原件到人社局進行現場資格審查，審查合格后發放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
2、應聘同一崗位，招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，如達不到規定的報名比例，對急需緊缺的專業崗位，經管理局招聘考試領導小組研究批準，可降低比例到1：2。
(三) 筆試
筆試時間：3月19日，具體時間、地點詳見準考證。
中心醫院檢驗、藥學、醫學影像崗位的筆試內容為所報專業崗位專業知識，其余崗位筆試內容為臨床醫學專業知識(含校醫)。
教師、會計職位筆試內容為本學科相關專業知識。
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，考試成績可于筆試結束后登錄紅興隆網查詢。
(四) 面試
面試時間:3月26日。
筆試成績由高到低按所報崗位1：3比例進入面試。面試由管理局事業單位公開招聘人員工作領導小組實施。
教師面試采用說課方式,時間為10分鐘，具體說課內容將于筆試結束后在紅興隆網公布;其他崗位面試采用結構化面試方式。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。
考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。總成績從高到低排列，按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員。總分相同時，教師崗位以面試成績高者進入下一項，其余崗位以筆試成績高者進入下一項。
(五) 體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據成績遞補。
(六) 考核
對體檢合格人員進行考核，考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據成績遞補。
(七) 聘用
擬聘人員名單在紅興隆網公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續。
四、有關待遇
(一)聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,應屆畢業生見習期12個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
(二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
(三)凡被中心醫院要求碩士研究生學歷崗位錄用的人員，享有12萬元一次性安家補貼優惠政策(康定嘉園購房)。
五、相關要求
(一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
(二)2016年應屆畢業生報考教師崗位通過考試被聘用后，須于2016年7月31日前取得相應教師資格證;報考紅興隆管理局職業高中專業課教師崗位通過考試被聘用后，須在2年內考取相應教師資格證;報考中心醫院醫生崗位通過考試被聘用后須在2年內取得執業醫師證。以上未取得者取消聘用資格。
(四)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監督。
(五)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
(六)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
(七)被聘用人員在招聘單位最低服務年限原則為五年 (含試用期)，因工作需要在管理局范圍內調轉除外。
(八)被聘用人員，應在接到管理局人社局錄用通知后七天內持通知書到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
原標題：黑龍江省農墾紅興隆管理局事業單位公開招聘人員方案
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2、農墾紅興隆管理局所屬事業單位公開招聘工作人員報名表（待更新）
農墾紅興隆管理局人力資源和社會保障局
2016年3月2日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網