陽明文化(貴陽)國際文獻研究中心簡介
一、成立目的和意義
根據習近平總書記2013年7月在河北指導教育實踐活動時，關于對全黨干部如何以“知”促“行”、以“行”促“知”、做到“知行合一”，特別是2014年全國“兩會”出席貴州代表團活動時強調，“王陽明曾在貴州參學悟道，貴州在弘揚傳統文化方面有獨特優勢，希望繼續深入探索，深入挖掘，創造出新的經驗”的要求，結合市委九屆三次全會關于弘揚“龍場悟道”的創新精髓、“知行合一”的實踐精髓、“協力爭先”的協作精髓，以及陳剛書記關于“三足鼎筑，構筑貴陽精神大廈”的要求，為進一步挖掘陽明文化的歷史內涵、文化精髓和時代價值，傳承和弘揚中國優秀傳統文化，力爭立足貴陽打造貴州乃至全國的國際文化名片。
二、宗旨和性質
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遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，聚集相關專業研究者，發揮獨立、客觀、公正、持續的科學精神和創新方法，圍繞陽明中心聚集政協委員人才優勢、高校專家學者資源、國內外陽明文化研究者和社會智庫專業力量，加強陽明文化的研究、咨詢和交流服務，建立世界陽明文化文獻信息中心，構建國內外陽明文化研究網絡，推動陽明文化研究的社會化、成果化和品牌化，提升陽明文化的國際影響力，打造具有中國特色和時代價值的國學品牌。
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陽明文化(貴陽)國際文獻研究中心(簡稱“陽明中心”)是一個跨學科、專業化、開放型非營利性研究咨詢機構。性質為民辦非企業單位，不定機構規格，不定人員編制，具有獨立法人資格。陽明中心由市文化新聞出版廣電局主管，貴陽創新驅動發展戰略研究院發起，貴陽市民政局注冊登記。陽明中心辦公地址在政協貴陽市委員會內。
三、主要任務
(一)建好一個中心：即陽明文化文獻數據中心、學術研究中心和文化傳承智庫三位一體的陽明文化(貴陽)國際文獻研究中心。
(二)打造一個基地：即以陽明洞為基礎、文化園為支撐，打造修身、修心、修學、養性、養德、養志基地;以陽明祠為基礎，打造休閑、康體、娛樂、養身基地;以孔學堂為基礎，打造文化傳承、傳播、交流基地，構筑三足鼎筑精神大廈。
(三)舉辦一個論壇：即定期舉辦“陽明文化(貴陽)國際論壇”及專題研討會，推薦貴陽、宣傳貴州，打造國際文化名片。
(四)建立一個網站：即依托大數據、云計算，建立以傳播陽明文化為主題的陽明文化網站。
(五)出版一套叢書：即出版一套以陽明文化研究為主題的系列叢書(包含畫冊和刊物)。
四、組織管理
陽明中心按照法律法規和章程規定，設立理事會和監事會，選舉理事長和監事長，法人代表由貴陽創新驅動發展戰略研究院委派。陽明中心實行理事會領導下的主任負責制。工作人員根據實際需要按照相關規定面向社會招聘、使用和管理，其人事管理和相關待遇按社會聘用管理相關規定執行。陽明中心根據工作需要組建學術委員會和顧問委員會。
陽明文化(貴陽)國際文獻研究中心(簡稱“陽明中心”)是經貴陽市民政局批準成立跨學科、專業化、開放型非營利性研究咨詢機構。陽明中心聚集國內外陽明文化研究者、高校專家學者資源和社會智庫專業力量，加強陽明文化的研究、咨詢和交流服務，建立世界陽明文化文獻信息中心，構建國內外陽明文化研究網絡，推動陽明文化研究的社會化、成果化和品牌化，提升陽明文化的國際影響力，奮力打造具有中國特色和時代價值的國學品牌。其主要職責為：負責收集、整理陽明文化相關文獻，建立陽明文化文獻數據庫、文化傳承智庫和學術研究專家庫;負責陽明文化重大課題研究，編纂陽明文化系列叢書(包含畫冊)以及專題報告，建立陽明文化專題網站，創辦陽明文化主題刊物，推廣陽明文化相關研究成果;舉辦陽明文化相關論壇及專題研討會;打造陽明文化傳承、傳播、交流基地等。
經貴陽市人力資源和社會保障局批準，現招聘10名陽明中心研究人員，錄用后簽訂勞動合同。
一、職位要求
1.年齡25周歲以上，50周歲以下，男女不限;
2.大學本科及以上學歷，專業不限,哲學、文獻學、博物館學優先;
3.具備良好的組織協調能力、溝通表達能力、文字寫作能力，能熟練使用辦公軟件;
4.具備一定的英語聽說讀寫水平;
5.了解陽明文化，具有陽明文化相關領域研究成果者優先。
二、待遇
1.轉正后月薪為4000—6000元+交通補貼+用餐補貼;
2.五險一金按貴陽市有關規定辦理;
3.其他福利待遇按陽明文化(貴陽)國際文獻研究中心有關制度執行。
三、報名須知
1.報名時間：2016年3月1日至2016年3月15日
2.聯系人：江老師 0851-83625775
3.有意者請將本人簡歷(附近期一寸彩照)、相關證書及資料發到以下電子郵箱(guiyangyanjiuyuan@163.com)。
原標題：貴陽陽明文化國際文獻研究中心2016年招聘啟事
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