為進一步緩解山南地區部分專業技術人員緊缺的現狀，不斷優化地區人才隊伍結構，促進經濟社會科學發展，經中共西藏自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區教育廳批準，決定引進89名緊缺人才，現公告如下：
一、引進對象
區外高校屬國家計劃內招收的2016年應屆高校畢業生(非西藏生源)，本科及其以上學歷。
二、引進專業數量
根據山南地區2016年專業人才需求情況及急需緊缺專業，計劃引進89人，具體專業及人數如下：醫療衛生類46人，其中護理7人、檢驗2人，影像3人、藥劑2人、臨床醫學32人;農水12人，其中水利工程建筑2人、工程設計1人、土木工程1人、草業科學4人、農業種植4人;宣傳文廣6人，其中3d動漫設計2人、文廣技術2人、網絡工程1人、網絡維護與管理1人;黨校3人，其中經濟學專業1人、民族學1人、網絡維護與管理1人;法院系統1人，為法學專業;基層檢察系統4人，其中偵查學1人、法學1人、計算機科學與技術1人;其他5人，其中計算機技術2人、民族學1人、計算機科學與技術1人、漢語言文學(文秘方向)1人;教育系統12人，中學數學3人、中學物理3人、中學化學3人、職教電子商務1人、職教電子電器1人、職教物流1人。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、引進條件
(一)能夠始終堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護祖國統一，反對分裂，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)熱愛西藏，熱愛基層工作，具有良好的職業道德和能力素質，遵紀守法，作風正派，有甘于奉獻的精神和自愿支援邊疆建設的思想。
(三)身體健康，能在西藏堅持工作。
(四)引進人員必須符合引進的崗位和學歷、專業要求。
四、引進待遇
(一)實行浮動工資
1、凡到我地區累計工作滿五年的工作人員，可享受五年浮動一檔工資;凡到我地區工作的高校畢業生，均從到單位報到工作之月起享受學歷浮動一檔工資。
2、凡到我地區縣及縣以下農牧區一線工作的科技人員，浮動一檔工資。
(二)實行固定工資
1、凡到我地區二、三類區累計工作每滿二十年，在四類區累計工作每滿十五年，可固定一檔工資。
2、凡到我地區工作的高校畢業生，在西藏工作每滿八年，可固定一檔工資。
3、在縣及縣以下基層工作的農牧區一線科技人員連續工作滿八年，可固定一檔工資。
(三)對進藏的高校畢業生，進藏后不實行見習期工資，直接享受定級工資待遇，并高定兩檔工資。
(四)實行西藏特殊津貼
在本人基本工資的基礎上，二類區、三類區、四類區分別提高140%、170%、200%。同時享受按類區確定津貼補貼。
(五)享受防寒裝備補助費、取暖補貼和邊境縣生活補貼及海拔4800米以上地區特殊保健津貼，享受水電費補貼。
(六)對在藏工作直至退(離)休的人員，在辦理退(離)休手續時，可將學歷浮動工資、在藏累計工作滿5年浮動工資、8年學歷固定和20年固定工資作為計算退(離)休費的基數。
退(離)休后到區外安置的人員，繼續享受原工作地的西藏工資待遇。
凡在藏退休的人員，不論在區內或區外安置，均可按在藏工作時間提高退休費比例。在藏工作20年以上的，提高15%;在藏工作15—19年的，提高10%;在藏工作10—14年的，提高5%。
(七)按國家有關規定，進藏干部凡在藏享受了8年學歷固定、20年固定的人員，內調后繼續保留。
(八)區外進藏人員每工作一年可帶薪回內地休假，假期為：高級專業技術人員和地廳級干部60天;中級專業技術人員和縣(處)級干部50天;助理級以下專業技術人員和科級以下干部40天(不含路途10天)并執行籍貫地包干路費。
五、進藏工作期限
引進畢業生進藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作滿8年后，若本人聯系好接收單位，經西藏山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局批準后，可調回內地工作，鼓勵長期留藏工作。
六、身份及戶口、檔案管理
凡西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局引進的人員，其身份屬在編公務員或全額撥款事業單位在編專業技術人員。工作期間，本人檔案統一轉至西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局，并由地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局轉至用人單位。在引進的8年工作期間，本人戶口根據本人自愿，可轉至工作單位或放在原籍。戶口放原籍人員，工作期滿后，本人愿意繼續留藏工作，須將其戶口轉至工作單位。
七、實施步驟
(一)報名和資格審查
1、報名。報名時間為2016年3月5日—4月5日。現場報名地點：各院校高校畢業生就業指導中心。網絡報名方式：xzsnrck@163.com(組織)、cirenqunpei@163.com(人社)、snjy2008@126.com(教育)。西藏山南地委組織部報名電話：0893-7821272、13908935337;西藏山南地區人力資源和社會保障局(公務員局)報名電話：0893-7821196、18389093333;山南地區教育局師資管理科電話：0893-7820226、13908938089。
2、報名所需證件。報名時，報考者須提供本人身份證、《高校畢業生就業推薦表》。
3、資格審查。山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局進行資格初審。
(二)擬定引進人員名單
根據初審情況，山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局在與本人聯系了解其基本情況后擬定引進人員初步名單。
(三)面試
西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局會同有關單位到學生所在地進行面試，面試后確定引進人員名單。
(四)政審體檢
凡確定為引進對象的，由畢業院校進行政審。引進對象需在縣級以上醫院進行體檢。體檢費先由本人墊付，到用人單位報到上班后據實報銷。
(五)簽定協議書
根據《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，保證引進人員的穩定，引進人員要與山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局簽定就業協議。
(六)進藏分配工作
引進對象實行統一時間進藏，并持《全國普通高等學校就業報到證》到西藏山南地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)報到，由地委組織部、地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局進行分配。
(七)試用期制度
引進人員試用期為一年。試用期滿后，由本人提出書面轉正申請，用人單位及其主管部門對其進行綜合考核，考核合格的按管理權限，辦理轉正手續。考核不合格的，取消引進資格。
八、其它
(一)本公告由西藏山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局負責解釋。
(二)引進人員如與用人單位在工作待遇等方面發生異議，由西藏山南地委組織部、山南地區人力資源和社會保障局(公務員局)、地區教育局負責仲裁。
原標題：西藏山南地區2016年人才引進公告
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中共山南地委組織部 地區人社局(公務員局)地區教育局
2016年3月9日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網