為滿足部分事業(yè)單位對藝術(shù)專業(yè)人才的需求，根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010-2020年)、衢州市“十一五”人才規(guī)劃和浙人社發(fā)[2010]381號文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位基層藝術(shù)專業(yè)(音樂演奏)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘計(jì)劃及范圍

根據(jù)市文廣新局、市總工會(huì)申報(bào)需求，經(jīng)審核，面向社會(huì)公開招聘音樂演奏(小提琴演奏)人員共計(jì)2人(具體計(jì)劃詳見下表)。

二、報(bào)考條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3、身體健康;

4、年齡30周歲以下為1985年3月22日后出生;

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件;

6、專業(yè)工作經(jīng)歷是指：2016年3月22日前在市級以上文藝單位累計(jì)的工作時(shí)間。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

2016年3月11日前市人力資源和社會(huì)保障局通過衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、各用人單位主管部門網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年3月22日上午8:30-11:30到荷花五路人力資源市場大樓六樓608辦公室報(bào)名;

2、報(bào)名者需帶材料：《衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件1)，身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等原件及復(fù)印件和工作經(jīng)歷書面證明，一吋免冠近照3張;

3、按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

(三)資格審查

市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑身份證于2016年3月25日上午8:30—11:30到荷花五路人力資源市場大樓六樓608辦公室。

(四)筆試

筆試的內(nèi)容為音樂基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

筆試時(shí)間：2016年3月26日上午。

筆試地點(diǎn)：另行通知。

筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(五)面試

筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局按不低于60分劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1:3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試形式：以專業(yè)技能測試考察考生的音樂演奏能力、個(gè)性特征和適應(yīng)程度。1、音樂練耳：節(jié)奏模仿、曲調(diào)模唱，通過音樂聽覺能力、視唱能力和音樂記憶力的測試，鑒定考生是否具備從事音樂工作的必備聽覺條件;2、小提琴試奏：按照考官給出的曲目演奏，以考查考生的即興演奏能力;3、自選曲目演奏：自選一段8分鐘以內(nèi)的成品進(jìn)行演奏(主題不限)，以考查考生的基本功、節(jié)奏感、表演技能技巧和綜合素質(zhì)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，測試不合格不得列入體檢、考察對象。

面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(六)體檢

1、考試結(jié)束后，參加筆試人員按筆試成績占40%，面試成績占60%從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。

2.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

3.報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。

(七)考核

考核參照公務(wù)員招考考核辦法，具體按照事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核不合格可依次替補(bǔ)。

(八)錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)錄用通知書，并限期到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處辦理錄用手續(xù)。整個(gè)招聘過程中一個(gè)崗位遞補(bǔ)只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

咨詢電話：3081906、3071033

原標(biāo)題：衢州市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于2016年市屬事業(yè)單位公開招聘基層藝術(shù)專業(yè)人才公告

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衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

衢州市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月11日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)