上海市科技人才開發交流中心(以下簡稱“科技人才中心”)是自收自支事業單位，致力于上海科技人才工作綜合服務平臺建設，主要為以“千人計劃”人才及其核心團隊為代表的高層次人才科技事業發展服務，為科技系統各項人才工作服務。
為進一步深化干部人事制度改革，擴寬用人視野，根據《關于進一步加強和完善本市事業單位機構編制管理的若干意見》(滬編【2012】361號)，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘以下人員 。
一、 招聘崗位說明及任職條件
(一) 高級項目主管1名
崗位描述:信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、 從事高層次科技人才服務，圍繞單位的工作主線積極做好各項工作;具備較強的政策功底，了解國家及本市的科技創新、創業政策及人才計劃、政策，熟悉科技企業、人才類項目的申報工作;
2、 具備較強的項目策劃管理和實際操作能力，能夠獨立或與團隊合作策劃和制定方案，并組織實施、跟蹤分析和總結提高，能夠獨立從事科技政策項目調研及咨詢工作，撰寫報告;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3、 具有較強的責任心，有團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業;
4、 具有較強的學習能力和整合資源能力，善于溝通協調，溝通效率高;
5、 執行力強，能夠完成上級交辦的各項工作;
任職條件：
1、 40歲及以下，碩士研究生及以上學歷，理工科背景，有較好的英語閱讀能力，有10年以上工作經驗;
2、 具有良好的口頭和文字表達能力;
3、 能熟練使用各種辦公軟件(excel、ppt等);
4、 性格開朗，細致耐心，積極主動，合作精神強;
5、 有中級工程師職稱。
6、 適應經常性加班或出差。
(二) 科技服務專員1名
崗位描述：
1、 具備人才服務項目策劃及執行能力，能夠與團隊緊密合作，策劃組織實施、跟蹤分析項目;獨立運營維護人才服務微信公眾平臺和網站，積極推廣宣傳人才服務工作;
2、 基本了解本市的科技政策及人才政策，熟悉科技系統人才交流與服務工作，能圍繞單位的工作主線做好相關工作;
3、 具有較強的責任心，有團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業;
4、 具備良好的學習能力和整合資源能力，善于溝通協調，溝通效率較高;
5、 執行力強，能夠完成上級交辦的各項工作。
任職條件：
1、 年齡30周歲以下，本科及以上學歷，有較好的英語閱讀能力，2年以上工作經驗;
2、 具備良好的獨立思考和溝通、表達能力，文字功底佳;
3、 熟悉科技人才服務項目的管理，熟練使用各種辦公軟件(excel、ppt等)，了解微信公眾號及人才類網站的運營維護;
4、 性格開朗，細致耐心，積極主動，團隊合作精神強;
5、 適應經常性加班或外勤。
(三) 外省市社會人員應聘，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)。計算截止時間為2016年4月20日。
二、招聘辦法
1、報名
請將個人簡歷、學歷證明及其他相關材料email至：wubb@sthr.sh.cn;報名時間：2016年3月23日至2016年4月20日。
2、資格審查
對收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將擇優收到面試通知。
3、招聘形式
經上級部門同意，由科技人才中心根據職位要求組織面試，專業面試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質。面試考官由相關職能部門及外聘專家等相關人員組成。
4、身體檢查
按照面試成績，獲得成績第一名者進行體檢，體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》的要求，統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。
5、考察
對應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄等組織考察。
6、擬聘人員的確定和公示
根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”(www.21cnhr.gov.cn)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報市人力資源主管部門核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
三、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
四、聯系方式
聯系人：吳老師 郵箱：wubb@sthr.sh.cn 聯系電話：24197812
監督電話：23111111l轉市科委人事教育處 何老師
原標題：上海市科技人才開發交流中心工作人員公開招聘公告
上海市科技人才開發交流中心
2016年3月21日
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