根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)，襄陽市人力資源和社會保障局組織市直81個事業單位面向社會公開招聘319名工作人員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象、崗位條件等見《2016年襄陽市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》 (附件1)，對《崗位表》中的專業、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，請直接同招聘單位聯系。
二、招聘條件
(一)基本條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律;
4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應聘
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4、現役軍人、非2016年應屆的在校學生;
5、聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
6、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
(三)關于報考相關截止時間的要求。1、年齡計算截止時間為：2016年1月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年1月1日及以后出生，其他依此類推)。2、要求相關工作經歷的截止時間為2016年7月31日。3、報名所需各類證件須于2016年7月31日前取得。港、澳、臺學習，國外留學人員須于2016年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的，按要求取消擬聘資格。
三、報名方式、要求及繳費確認
(一)報名時間與方式
報名時間：2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00。
報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證通過湖北省人事考試網(www.hbrsksy.cn)進行。
(二)報名要求及方法
1、報考人員可在2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00期間登錄湖北省人事考試網(www.hbrsksy.cn)報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
2、報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下)。
報考人員在網上提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個報名序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請注意保存。
(三)查詢報考申請初審結果與報名繳費、確認
報考人員2016年4月5日8∶00至4月11日18∶00期間登錄湖北人事考試網查詢報考申請初審結果。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位。報考人員在網上報名期間，未通過招聘單位審核的，在關網前可以重新選報其他崗位。
2016年4月5日上午8：00至4月13日下午18:00招聘單位網上進行資格審核。招聘單位在網上資格審核期間，應及時對報考人員進行資格審查。
網上確認后，通過報考申請初審的報考人員應于4月5日上午8:00至4月14日18∶00期間登錄湖北人事考試網進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。每位考生須通過網上繳納筆試費用共100元。(附件1)中“考試類別”欄顯示免筆試的考生，不繳納此次筆試費用。
(四)準考證打印時間
報名成功后，報考人員應于2016年5月16日8:00至5月20日18:00期間,登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北人事考試院、襄陽市人事考試院聯系解決。聯系電話：027-87236225、87325035;0710-3609585、3628706。
(五)享受減免有關考務費用的辦理
農村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網上報名并繳費。農村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),連同網上下載的繳費通知單，于筆試當天每門考試筆試結束時現場退報名考務費(請該部分考生關注筆試現場的提示標牌)。
(六)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
(七)考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
四、考試辦法
只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位采取面試和考核相結合的辦法，單位要求筆試的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法;面向其它學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法;相同崗位既有本科學歷報名人員又有碩士研究生及以上學歷報名人員，均參加筆試。
(一)筆試
1、筆試類別及形式
筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(a)、社會科學專技類(b)、自然科學專技類(c)、中小學教師類(d)、醫療衛生類(e)分類設考。詳見《2016年襄陽市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中“考試類別”和《湖北省直事業單位2016年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。
2、筆試科目及時間
筆試時間：2016年5月21日上午
8:30-10:00 《職業能力傾向測試》
10:00-12:00 《綜合應用能力》
除(附件1)中“考試類別”欄標明的免筆試考生外，其他所有考生均須參加相應類別的兩科考試。
本次公開招聘筆試，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試地點：詳見準考證。
4、筆試開考比例須達到1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。
5、根據鄂人〔2006〕16號文件規定，截止2016年8月31日，對“三支一扶”、“選聘到村任職的高校畢業生”服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。該類考生報名參加本次招考，可在折算合成百分制的筆試考試成績上增加5分。計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績。“三支一扶”和“選聘到村任職的高校畢業生”人員中已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協議、服務單位所在地縣級以上組織、人社部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于5月10日18:00時前到襄陽市人社局事業單位管理科(襄陽市襄城區檀溪路160號襄陽市人社局3樓310室)辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。
6、筆試成績通過湖北人事考試網發布，考生可登陸湖北人事考試網查詢。
(二)面試
1、參加筆試的考生筆試成績結束后，由市人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選;只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位，面試開考比例應達到1：2;只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位，單位要求筆試的，按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選;達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復審。面試開始前，由各主管部門對外發布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。復審合格者由招聘單位發放《襄陽市2016年事業單位公開招聘面試通知書》，并由考生繳納面試費50元。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績依次遞補。資格復審時須攜帶如下材料的原件及復印件：
(1)是應屆畢業生的，應提供本人的準考證、二代身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職(執、從)業資格證(原件和復印件各一份)，或其他相關材料。
(2)是往屆畢業生的，應提供本人的準考證、二代身份證、畢業證、學位證、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職稱證、職(執、從)業資格證(原件和復印件各一份)，或其他相關材料。
(3) 報考崗位有相關工作經歷要求的考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等),離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等經歷不作為報考相關工作經歷。
資格復審時間、地點：由各招聘單位負責通知。
3、面試開始前，由各主管部門對外發布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位負責通知考生。
4、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。只招聘碩士研究生及以上學歷人員的崗位，根據招聘單位的需要，也可測試與招聘崗位相關的專業知識。面試可采取結構化面試方式，說課試講、技能測試及實際操作等方式。面試內容和形式由主管部門在《面試公告》中發布并負責通知考生。
(三)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
(四)成績查詢
筆試成績查詢請登陸：
湖北省人事考試網(www.hbrsksy.cn)
面試成績及總成績查詢請登陸：各主管部門網站
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
(一)考核、體檢
用人單位根據考試總成績，對在總成績合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。《2016年襄陽市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》中有“優先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優先”條件要求的，可優先進入考核、體檢、公示程序。若無“優先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由用人單位負責組織，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在襄陽市衛生和計生委所屬的有資質的醫院進行。有行業從業體檢標準的，執行該標準。沒有行業從業體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
(二)擬聘用人員確定及公示
用人單位根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，由主管部門匯總報市人力資源和社會保障局審核備案后，由主管部門在人社部門、主管部門、用人單位網站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考核等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
(三)辦理聘用及相關手續
公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定辦理聘用手續，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，實行崗位管理;試用期考核不合格人員，取消聘用。
六、聯系電話
政策咨詢電話：0710-3607160;考務(技術)咨詢電話：027-87236225、87325035;0710-3609585、3628706;監督電話：0710-3604707。
原標題：2016年度襄陽市市直部分事業單位面向社會公開招聘工作人員公告
點擊下載>>>
2.2016年湖北省直事業單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc
3.2016年襄陽市市直事業單位招聘主管部門、單位聯系電話表.xls
襄陽市人力資源和社會保障局
2016年3月24日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網