按照《湖南省政府服務規定》要求和市政府《關于加快推進區級社會求助服務平臺建設的通知》文件精神，根據區長公開電話工作發展的需要，經區政府辦公室黨組研究，決定面向全社會招聘編制外工作人員4名(男性1名，女性3名)，特制定本實施方案。
一、基本條件
1.遵紀守法，勤奮敬業，品行端正，作風正派，無不良行為記錄;
2.身心健康，形象氣質佳;
3.具有全日制大專及以上文化程度;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4.年齡在30周歲以下(1986年4月以后出生);
5.符合應聘崗位的專業及其他要求。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、崗位要求
男性：中文或計算機專業1名
女性：法學、中文或社會學專業3名
要求普通話標準，口齒清楚，具有良好的語言表達能力、文稿寫作能力和計算機操作能力。
三、招聘程序
(一)報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：招聘公告發布之日起至2016年4月20日。
2.報名地點：蘇仙區政府辦公大樓15樓1521室
3.聯系電話：0735-2812345。
4.報名方式及要求：應聘者于蘇仙區政府門戶網站(http://www.hnsx.gov.cn)自行下載并如實填寫《蘇仙區區長公開電話辦公室招聘工作人員報名表》(附表)一式三份，持本人身份證、學歷學位證、相關專業職稱證件等有關證明材料原件及復印件各1份，3張1寸近期同底免冠彩色照片到報名地點現場報名。
(二)資格審查
區長公開電話辦公室負責資格初審，區政府辦公室分管副主任負責資格復審。
(三)考試
采取筆試和面試的方式進行。按百分制計算綜合成績(其中筆試占60%、面試占40%)。小數點后保留兩位數。
1.筆試：資格審查合格者參加筆試。筆試主要進行應用作文測試。筆試的具體時間、地點另行通知。
2.面試：根據筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定進入面試人員。面試采取結構化面試方式，按百分制量化計分。主要測試面試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、解決實際問題的能力。
(四)體檢
根據筆試和面試綜合成績從高分到低分的順序，按招聘職位數等額確定體檢對象。體檢參照《湖南省國家公務員錄用體檢項目與標準(修正)》執行。體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次。
(五)考察
體檢合格者作為考察對象。考察不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次。
(六)公示、試用與聘用
考察合格者列入擬聘用人員名單。擬聘用人員名單向社會公示7個工作日。公示后的人員，確定為試用人員，為期3個月，試用期滿后進行考核。考核合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(試用期包括在聘用合同期限內)。聘用合同實行一年一簽，一年后，考核合格者繼續聘用。
四、工作待遇
底薪1800元，實行雙休日、七小時工作制，享受國家規定的社會保險、法定假日等基本待遇。
五、招聘工作要求
嚴格遵守招聘工作紀律，對違反公開招聘工作紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。對違反招聘工作紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。
原標題：蘇仙區區長公開電話辦公室招聘工作人員實施方案
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蘇仙區區長公開電話辦公室
2016年4月5日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網