為做好2016年我縣事業單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就2016年績溪縣事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘崗位和計劃
2016年我縣事業單位公開招聘工作人員76名(管理崗位24名、專業技術崗位52名)，其中安排3名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員(具體見附件1《2016年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷、學位的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(具體見附件1《2016年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》)。
公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表中的“35周歲及以下”為“1981年4月21日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(脫產在讀的非應屆畢業生也不得以原已取得的相應學歷、學位報考);
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發布招聘信息、網絡報名與資格初審、筆試、資格復審、專業測試(面試)、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)信息發布
本次招聘公告通過績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪先鋒網(http://www.jixixf.gov.cn/)等網站和媒體發布。其他與招聘工作有關信息將陸續在績溪縣人民政府網發布，報考人員請及時主動到績溪縣人民政府網-績溪縣人力資源和社會保障局公告和新聞發布欄了解相關信息。
(二)網絡報名
1、報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網(http://www.apta.gov.cn)。報名時間為2016年4月21 日9:00至4月26日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、報考人員報名后，4月27日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月27日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。
4、通過資格審查的報考人員于4月28日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
5、享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費?？忌?月22日-23日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30 期間，到宣城市人事考試(培訓)中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續。地址：宣城市梅園路48號金色陽光大廈5樓宣城市人事考試(培訓)中心辦公室，聯系電話：0563-3036887。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
6、應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，對達不到規定開考比例的緊缺專業崗位經縣事業單位公開招聘領導小組批準后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日13:00—17:00改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。
7、網上資格初審合格后，由安徽省人事考試中心提供網絡準考證，考生可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。
(三)筆試
1、筆試科目：本次筆試參加省人社廳“2016年度安徽省事業單位公開招聘筆試統一考試”采取“1+x”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識(一)或公共基礎知識(二)，“x”為專業知識選考科目，分文秘類等10個專業科目(具體見附件2)。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。凡《2016年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》考試模式中標注“1+x”的考生，還需參加相對應的專業科目考試。
《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;
《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;
專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。
本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。統考筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。
2、筆試時間：
統考公共科目筆試時間為
2016年5月22日上午9:00-11:30;
統考專業科目筆試時間為
2016年5月22日下午14:00-16:00。
上述考試科目滿分均為120分。
3、筆試地點：考場設在宣城市區，詳見準考證。
4、加分：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于5 月23日下午14:30-17:30和5月24日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30 期間，攜帶相關證書到績溪縣人社局四樓404辦公室(地址：績溪縣華陽鎮揚之南路11號，聯系電話：0563-8158075)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員,在績溪縣人民政府網-績溪縣人力資源和社會保障局公告和新聞發布欄向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考公共科目筆試成績、專業科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
5、為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線(含“服務基層項目”人員加分)。統考公共科目筆試成績達到60分(參加1+x考試模式的考生，專業科目筆試成績也須達到60分)的應聘人員，方可進入下一環節。
6、6月8日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。
7、筆試合成成績(折算)：
考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎知識(一)》成績(含“服務基層項目”人員加分)或《公共基礎知識(二)》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2。
考試模式為“1+x”的崗位筆試合成成績=《公共基礎知識(二)》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×40%+《專業知識》成績(含“服務基層項目”人員加分)÷1.2×60%。
折算成績均四舍五入，保留兩位小數。
(四)資格復審
按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1：3比例確定各招聘崗位參加專業測試(面試)人員名單，并進行資格復審。若最后一名有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業測試(面試)人選進行資格復審。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業測試(面試)人選進行資格復審。資格復審依據招聘《公告》規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試(培訓)中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試(面試)資格。由此出現人選缺額的，在專業測試(面試)前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、報名資格審查表及招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等其它材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、報名資格審查表及招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件等其它材料。招聘崗位有工作經歷要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中屬在編在職工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(3)屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(2016年服務期滿的“服務基層項目”人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料)、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業時間以及“2016年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書、學位證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
報考安徽省徽州學校教師崗位人員暫沒有取得教師資格證書的需簽署承諾書，承諾在2017年9月1日前取得中等職業學校或高中教師資格證書，否則調整到非教學崗位工作。
資格復審由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責，具體時間、方式屆時請考生關注績溪縣人民政府網-績溪縣人力資源和社會保障局公告和新聞發布欄通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
資格復審合格的報考人員，領取專業測試(面試)通知書。同時，按規定辦理專業測試(面試)繳費手續。
(五)專業測試(面試)
1、專業測試(面試)時間、地點詳見《專業測試(面試)通知書》。
2、專業測試(面試)方式：
(1)報考縣委黨校、徽州學校教師崗位的采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力。
(2)報考縣教育體育局下屬學校幼兒教師崗位的采取試講與才藝測試相結合的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力以及相關才藝。其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%。專業測試成績=試講成績×80%+才藝測試成績×20%。
(3)報考其他崗位的均采取結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業相關的其他因素。
3、專業測試(面試)考官組成。考官組由7人組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試(面試)成績。
4、總成績合成：按照筆試合成成績與專業測試(面試)成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業測試(面試)成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。
5、當某崗位專業測試(面試)實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試(面試)成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業測試(面試)人員的平均分，方可進入體檢。
(六)體檢考察
1、體檢與考察。體檢工作由縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責組織實施，考察由縣事業單位公開招聘工作領導小組成員單位實施。
2、體檢和考察人數依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業測試(面試)成績、筆試合成成績、專業知識成績得分高者優先。
3、體檢工作除教師崗位外的其他考生體檢，按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
報考教師崗位考生體檢，按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)規定執行。
體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
(七)公示
招聘每個環節結果均在績溪縣人民政府網-績溪縣人力資源和社會保障局公告和新聞發布欄進行公示，公示時間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關信息，公示時間為7天。
(八)報批
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《績溪縣事業單位公開招聘人員審批表》、正式在編工作人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件(復印件須審核人簽字并加蓋單位公章)、考察材料，報縣事業單位公開招聘領導小組辦公室辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員(2016年服務期滿的“服務基層項目”人員提供服務證書的截止時間為2016年9月30日)，取消其聘用資格。
(九)簽訂聘用合同
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，首次聘期為五年。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關規定執行。
五、招聘工作紀律
(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)對有違反《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
1、本《公告》由績溪縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
2、事業單位招聘工作全程接受社會各界的監督。
3、政策、考務咨詢電話：0563-8158075 監督舉報電話： 0563-8162243
原標題：2016年績溪縣事業單位公開招聘工作人員公告
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1.2016年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表.xls
績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組
2016年4月14日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網