根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，現(xiàn)面向高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅持以用為本、按需引才、優(yōu)中選優(yōu)、專業(yè)對口的原則。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)額

2016年計劃引進(jìn)綜合類人才11人，具體為：投資評審中心引進(jìn)2人，其中：金融學(xué)專業(yè)1人，工程造價、工程管理專業(yè)1人;學(xué)生資助管理中心引進(jìn)1人，為工程造價、工程管理專業(yè);互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營服務(wù)中心引進(jìn)4人，為電子商務(wù)專業(yè);林業(yè)總站引進(jìn)2人，其中：林學(xué)專業(yè)1人，園林專業(yè)1人;水產(chǎn)總站引進(jìn)1人，為水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)專業(yè);家畜繁育指導(dǎo)站引進(jìn)1人，為動物醫(yī)學(xué)專業(yè)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(詳見附表);

3、所學(xué)專業(yè)與崗位需求相同;

4、本科畢業(yè)生年齡25周歲以下(1991年1月1日以后出生)，研究生畢業(yè)生年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生);

5、應(yīng)屆畢業(yè)生及在改派期之內(nèi)的往屆畢業(yè)生;

6、無任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn);

7、符合崗位要求的其他條件。

四、引進(jìn)辦法

(一)信息發(fā)布。通過省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)等媒體對外發(fā)布公告。

(二)報名時間及方式。采取招聘會現(xiàn)場報名和辦公室報名相結(jié)合的方式。招聘會報名以各高校春秋兩季校園招聘會及專場招聘會時間為準(zhǔn)，具體見各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的公告。辦公室報名：上半年報名時間為5月4日至5月13日(受理2016年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)生報名)，下半年報名時間為11月21日至11月25日(受理2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以及往屆畢業(yè)生報名)。報名地點為肇源縣委組織部人才辦。報名人員持相關(guān)有效證件及報名材料進(jìn)行報名，每人限報一個崗位，報名結(jié)束后，一律不得再調(diào)整報名志愿。

報名時本人需提交以下材料：

1、個人簡歷;

2、《肇源縣人才引進(jìn)信息表》;

3、身份證原件及復(fù)印件;

4、二寸近期同版免冠彩色照片4張;

5、普通高等學(xué)校新生錄取名冊、在校就讀成績單原件;

6、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

7、具備職業(yè)資格人員提供資格證書原件及復(fù)印件。

(三)資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報名人員應(yīng)如實提供相關(guān)信息及材料，往屆畢業(yè)生現(xiàn)場查驗中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))《學(xué)籍學(xué)歷在線驗證報告》，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格。資格審查通過人員在所報考崗位產(chǎn)生競爭的條件下，進(jìn)入能力測評。根據(jù)通過資格審查人數(shù)相應(yīng)減少該崗位的引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位的引進(jìn)計劃，原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和引進(jìn)單位同意后，可調(diào)劑到專業(yè)相同的引進(jìn)崗位參加能力測評。

(四)能力測評。能力測評采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，能力測評內(nèi)容根據(jù)崗位特點和專業(yè)實際設(shè)置。

(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)選錄。如同一引進(jìn)崗位能力測評成績出現(xiàn)并列時，專業(yè)能力成績高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測評成績低于60分的，不予引進(jìn)。

(六)簽訂協(xié)議。與擬引進(jìn)人選簽訂三方協(xié)議。

(七)考核。由用人單位主管部門對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違紀(jì)違法等情況，并對其檔案進(jìn)行審查。

(八)體檢。由用人單位主管部門組織對考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照黑龍江省國家公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人選自理。

(九)公示。擬引進(jìn)人選在肇源政府網(wǎng)站等媒體公示，接受社會監(jiān)督。公示期不少于7個工作日。

(十)其他事宜。考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進(jìn)人選減少時，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、人員管理

1、經(jīng)公示無異議者，按照規(guī)定程序辦理引進(jìn)手續(xù)。納入縣事業(yè)單位編制，實行聘用合同制管理。

2、實行試用期制，試用期為六個月。試用期滿經(jīng)用人單位主管部門考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

3、引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動離職處理。

六、相關(guān)待遇

1、落實編制。按照編制部門按編設(shè)崗，人崗統(tǒng)一的規(guī)定，進(jìn)入肇源縣相應(yīng)單位的事業(yè)編制。

2、工資待遇。工資待遇按照國家招錄到事業(yè)單位的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、其他待遇。全日制統(tǒng)招普通高等院校碩士以上學(xué)歷、全日制統(tǒng)招“211工程”院校本科一表以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的引進(jìn)人才，婚前每月給予食宿補(bǔ)助400元。碩士研究生學(xué)歷以上的引進(jìn)人才，一次性給予安家費(fèi)2萬元。在培養(yǎng)和使用上直接納入科級后備干部隊伍管理，優(yōu)先選派業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和掛職;符合職稱晉升條件的，優(yōu)先推薦晉升。

七、其他事宜

1、本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、聯(lián)系方式：0459 8235701 郵箱：zyxrcgz@163.com

原標(biāo)題：大慶市肇源縣2016年綜合類人才引進(jìn)公告

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2016年大慶市肇源縣綜合類人才引進(jìn)計劃表.xls

大慶市肇源縣人才引進(jìn)信息表.xls

大慶市肇源縣人才工作辦公室

2016年4月18日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)