根據《2015年滎陽市公開招聘教師實施方案》規定，因參加學前教育崗位面試人數較多，應試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公正、公平。經滎陽市公開招聘教師領導小組研究決定，對學前教育崗位所有應試者的面試原始成績采取“二次平均法”進行平衡，平衡后的成績為面試最終成績。具體辦法是：
一、根據在不同面試組參加面試的應試者的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績(a1、a2、a3……an)。
二、將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績(r)。即：(a1+a2+a3……+an)÷n=r。
三、用總平均成績(r)除以各面試組的平均成績(an)得出該面試組的加權系數(x)。即：r÷an=xn
四、應試者面試最終成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：應試者面試最終成績=面試原始成績×xn。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
特此公告!
原標題：2015年滎陽市公開招聘教師公告信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
滎陽市公開招聘教師領導小組辦公室
2015年8月21日
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