根據《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)，結合我院實際，經市編辦、市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘25名教師及5名工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《2015年面向社會公開招聘教師及工作人員實施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
擬招聘畢節職業技術學院教師25名，工作人員5名，具體招聘職位詳見《畢節職業技術學院2015年面向社會公開招聘教師及工作人員職位表》附件1(以下簡稱《職位表》)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘對象及報考條件
㈠大學本科及以上學歷且具有學士及以上學位應往屆畢業生。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
㈣年齡在18周歲及以上(1997年9月15日及以前出生)、35周歲及以下(1979年9月16日及以后出生);
㈤具有正常履行職責的身體條件;
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈦以下人員不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.截止2015年9月2日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;
5.在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
7.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
8.有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
(一)發布招聘公告時間：2015年9月2日-2015年9月14日，詳見畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障網、畢節職業技術學院網站。
(二)報名時間：2015年9月15日-2015年9月18日(上午09:00—12:00，下午14:00—17:00)
(三)報名方式及地點：
報名方式：采取現場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。
報名地點：畢節職業技術學院人事處(雙山新區職教城畢節職業技術學院行政樓d-510<職教專線終點站>)
聯系人：張老師、徐老師
電 話：13985359963、15308579638、0857-8634699
(四)報名辦法：
1.報名時需持本人有效《居民身份證》、畢業證書、學位證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
2.在職人員須提供所在單位出具的同意報考的證明(在職教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)。
3.報考人員須仔細閱讀附件2《畢節職業技術學院2015年面向社會公開招聘教師及工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
4.招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應聘資格。
5.報名確認并繳費后，專業技術崗位(01至16職位)按實際報名合格人數開考;管理崗位(17、18職位)報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經招考單位審核同意后，給予改報其他職位，本人自愿放棄報考需要退費的，辦理退費手續。改報職位和退費的截止時間為2015年9月21日。
6.通過資格初審的考生按有關規定繳納考務費100元/人。
7.筆試準考證發放時間：2015年9月24日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)考生憑本人有效《居民身份證》原件和報名收據到報名處領取。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合進行，筆試、面試成績按百分制計算。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，不指定用書。
筆試內容：公共基礎知識。
筆試時間：2015年9月25日上午9:00—11:00。
筆試地點見準考證。考生必須同時持本人有效居民身份證和筆試準考證方能進入考場參加筆試。
筆試缺考或筆試成績為零分的考生將取消面試資格。
(二)面試
根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
專業技術崗位(01至16職位)面試采取試講的方式進行，試講內容為報考職位專業知識;管理崗位(17至18職位)面試采取結構化方式進行。
進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體另行通知。
考生面試成績需達到60分及以上才能進入下一環節，未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
(三)總成績計算
報考專業技術崗位(01至16職位)的考生總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的方法計算。報考管理崗位(17至18職位)的考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
六、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。
體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察政審
考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環節資格。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，畢節職業技術學院在畢節市人民政府網、畢節職業技術學院網、畢節市人力資源和社會保障網上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
對公示期間無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報市人社局審批后備案。聘用人員工資福利待遇按國家有關規定執行。被聘用人員須與單位簽訂為期三年的聘用合同，試用期一年;試用期滿后，經考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
九、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8634699(畢節職業技術學院人事處)
監督電話：0857-8330776(畢節職業技術學院紀委監察室)
(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由畢節職業技術學院人事處負責解釋。
(四)在招聘過程中，發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在畢節市人民政府網站(http://www.bijie.gov.cn)、畢節職業技術學院網站(http://www.gzbjzy.cn)、畢節市人力資源和社會保障網上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
原標題：畢節職業技術學院2015年面向社會公開招聘教師及工作人員實施方案
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畢節職業技術學院
2015年9月2日
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