2016年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

(一)面向社會、公開招聘;

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一組織、分工負責。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘計劃

2016年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃為79名(具體見附件)。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)，且報考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學歷證明上載明的專業(yè);

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(具體見附件)。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告、崗位、條件等信息于2016年8月2日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(http//www.chzpta.gov.cn/)、貴池區(qū)政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn/ )等媒體上發(fā)布。

(二)報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn/)，報名時間為2016年8月15日09:00至8月19日09:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式(如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設立咨詢電話：0566-3214809。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交報名信息后至8月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月21日09：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于8月22日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)，按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(即：報考管理崗位的，需繳納45元/人筆試費用，報考衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位和其他類專業(yè)技術崗位的，需繳納90元/人筆試費用)。

報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，在9月12日至9月13日上班時間到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：池州市梅龍路1號，聯(lián)系電話：0566--3214809)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員素質，應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月24日09：00—16：00改報其他崗位。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準后方可開考。

(三)筆試

1、筆試內容

(1)報考管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》(主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。滿分120分)。

(2)報考衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位的人員考《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》(主要內容：生理、病理、藥理、解剖、診斷等學科基本知識。滿分120分)和《崗位專業(yè)知識》(滿分120分)。

(3)報考其他類專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》(主要內容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。滿分120分)和《崗位專業(yè)知識》(滿分120分)。

2、筆試時間和地點

筆試時間：2016年9月10日

上午9：00—11：00考《公共基礎知識(一)》(管理崗位)或《公共基礎知識(二)》(其他類專業(yè)技術崗位)或《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》(衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位);

下午14：00—16：00考《崗位專業(yè)知識》(衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位和其他類專業(yè)技術崗位)。

筆試地點設在池州市城區(qū)。具體考點、考場詳見準考證。

報考人員可于9月7日9：00至9月9日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

“服務基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月12日至9月13日上班時間，攜帶相關證書到貴池區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申報加分。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試每科成績合成前增加2分。

筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，即報考管理崗位的考生筆試成績達到60分(含加分)的、報考衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位和其他類專業(yè)技術崗位的考生兩個科目筆試成績分別達到60分(含加分)的，方可進入下一程序。

3、筆試總成績

報考管理崗位考生的《公共基礎知識(一)》筆試成績即為筆試總成績。

報考衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位考生的筆試總成績按照《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》筆試成績÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》筆試成績÷1.2×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入;

報考其他類專業(yè)技術崗位考生的筆試總成績按照《公共基礎知識(二)》筆試成績÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識》筆試成績÷1.2×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(四)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應試人員筆試總成績從高分到低分順序，在達線人員中，報考管理崗位的，崗位招聘計劃數(shù)為5人及以下的按照1：3的比例、崗位招聘計劃數(shù)為5人以上的按照1：2比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選;報考衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位和其他類專業(yè)技術崗位的考生按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如仍有同分，則一并確定為參加資格復審人選。

凡與報考管理崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格;凡與報考衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位和其他類專業(yè)技術崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，管理崗位在面試之前、衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位和其他類專業(yè)技術崗位在體檢之前，依筆試總成績從高分到低分，在達線人員中，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復印件;

(2)學歷證書等證明材料的原件及復印件;

(3)近期兩寸正面免冠同底照片2張;

(4)報名資格審查表。

其中，有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間、地點另行通知。

報考管理類崗位資格復審合格的考生，按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，每人收取面試費用80元，在領取面試通知單時繳納。

(五)面試

管理崗位資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取結構化面試方式進行,滿分100分。面試的具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到65分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入下一程序。

報考管理崗位考生的最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

報考衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位和其他類專業(yè)技術崗位的考生不再進行面試，其筆試總成績即為最終成績。

(六)體檢與考察

應聘管理崗位的，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應試人員最終成績，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

應聘衛(wèi)生類專業(yè)技術崗位和其他類專業(yè)技術崗位的，在資格復審合格人員中，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應試人員最終成績，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》再相同，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話： 區(qū)人社局 0566-3214809

監(jiān)督電話： 區(qū)監(jiān)察局 0566-2022589

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2016年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表 (共79名).xls

池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2016年8月2日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)