為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建設一支政治業務素質優良、結構合理、適應教育現代化發展需要的教育管理干部隊伍，從而促進我縣的教育改革和發展，經局黨組研究決定，實行部分學校校長競爭上崗。根據《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》文件精神，現提出如下實施方案。
一、指導思想
根據《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》等文件精神，立足全椒教育實際，進一步完善干部任用機制，堅持任人唯賢，拓寬選人渠道，促進干部有序的流動機制和有效的激勵機制，著力提高干部隊伍的整體素質，提高工作效能，努力建設一支政治素質高、業務能力強、作風過硬、群眾擁護的干部隊伍，為我縣教育事業的優質發展提供可靠的組織保證。
二、競爭上崗的原則
(一)黨管干部原則;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)任人唯賢原則;
(三)德才兼備、以德為先原則;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(四)注重實績、群眾公認原則;
(五)民主、公開、競爭、擇優原則;
(六)民主集中制原則;
(七)依法辦事原則。
三、競爭的職位、條件及范圍
(一)職位
富安小學校長1名、武崗幼兒園園長1名。
(二)條件及范圍
1、應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件;
2、熱愛教育事業，熟悉相關業務;
3、有較強的事業心和責任感，遵紀守法，勤政廉政、團結同志、作風正派，實績突出;
4、大專及以上文化程度，年齡須在50周歲以下，近兩年考核為合格及以上;
5、 從事幼教工作3年以上的可參加幼兒園園長崗位競爭。
6、縣教體局機關副股級及以上干部、農村小學校長和城內小學副校長可參加校長崗位競爭。
四、實施步驟
(一)廣泛宣傳：在教育局網站公布《方案》，各校廣泛宣傳，動員符合條件的同志參加競爭。
(二)公開報名：公開報名采用個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。報名人員填寫《干部競爭上崗報名表》后，在規定時間內報送到教體局人事股;組織推薦指單位推薦有關人員參加競聘;允許具有競爭上崗資格的人員放棄競聘。
(三)資格審查：縣教體局對每位應聘人員進行資格審查、審定每只職位報名人數須在2名以上，不足2名取消該崗位競聘，改由組織提名考察任命。
(四)競職演講和答辯：每位應聘者要進行以競聘目的、工作思路、工作措施為主要內容的演講，演講答辯時間控制在15分鐘以內，然后由評委進行當場賦分。
(五)民主測評和組織考察：由縣教體局黨組組成測評考察組，根據競職演講答辯成績，按測評考察對象人數多于擬任職位人數的原則(一般按職位與測評考察人數1：2的比例)，從高分到低分擇優確定測評考察對象。在一定范圍內對入圍人員進行民主測評，充分聽取群眾意見，民主測評以無記名填表投票的形式進行。按“信任”、“基本信任”和“不信任”三個等次進行民主測評。“信任”達不到60%，取消競爭資格。對考察對象從德、能、勤、績、廉五個方面進行考察賦分并寫出考察書面報告。
(六)決定任命：根據競職演講答辯、民主測評和考察結果，提交局黨組會討論決定干部的任用，并公示。
五、干部競爭上崗工作的組織領導
(一)建立組織機構。成立由黨組書記任組長，黨組成員為成員的縣教體局干部競爭上崗工作領導小組，加強對本次干部競聘上崗工作的領導。領導小組下設辦公室(局人事股)。局紀檢組全程參與監督。
(二)實施時間。
(1)公布方案：9月18日
(2)宣傳動員及組織報名：9月21日—9月22日
報名地點：人事股，電話：5035204。監督電話：5036928
(3)資格審查：9月22日
(4)競職演講答辯：9月23日
(5)組織考察:9月24日
(6)討論決定：9月25日
(7)任職公示：9月26日至9月30日。
(三)嚴肅工作紀律。要以高度的政治責任感，嚴肅認真地對待本次競爭上崗工作，每位同志都要抱著對事業負責、對自己負責、對他人負責的態度認真做好工作。每位同志都要認真執行《干部任用條例》的有關規定，堅持選人和用人標準，嚴格按照要求組織實施競崗工作，努力營造和諧穩定、風清氣正的競爭環境。對不顧全大局違反紀律的，嚴肅查處并作出相應處理。方案公布后，參加競爭的同志要繼續履行原職責，直到新職務明確為止。競爭上崗落選者要從大局出發，振作精神，認真履職履責，在各自的崗位上發揮應有的作用。
原標題：關于富安小學校長和武崗幼兒園園長競爭上崗實施方案
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1.全椒縣校長(園長)競爭上崗報名表(自薦)
2. 全椒縣校長(園長)競爭上崗報名表(組織推薦)
全椒縣教育體育局
2015年9月18日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網