為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，加強(qiáng)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，現(xiàn)將公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

共招聘10名。具體職位要求見附件。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;

(五)招聘職位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

三、報(bào)名方法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員請(qǐng)登錄汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.wsrsj.com)點(diǎn)擊下載《2016年汶上縣公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月24日。

報(bào)名地點(diǎn)：汶上縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(泉河路288號(hào)縣人社局四樓)。

本人持身份證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表、2寸與報(bào)名登記表同底版照片2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證原件及以上證件復(fù)印件;應(yīng)往屆已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證原件及以上證件復(fù)印件和有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。已婚的須提供結(jié)婚證和夫妻雙方的計(jì)劃生育證明。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)縣招聘辦公室研究可降低開考比例。比例降低后，報(bào)名人數(shù)仍達(dá)不到開考比例的，其職位相應(yīng)核減，招聘計(jì)劃依次調(diào)劑至報(bào)名人數(shù)比例最高的職位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

四、招聘方式

實(shí)行考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)面試

面試采用模擬講課加結(jié)構(gòu)化面試的形式。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能和個(gè)人綜合素質(zhì)、能力等。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按模擬講課占70%、結(jié)構(gòu)化面試占30%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，按模擬講課成績(jī)由高分到低分依次確定。面試最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不得進(jìn)入考核體檢范圍。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考核

根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定考核人選。考核采取多種方式進(jìn)行，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

五、體檢

由縣招聘辦公室組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，依次遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由汶上縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。聘用人員名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

此次公開招聘的有關(guān)通知和成績(jī)將在汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wsrsj.com)公布。

此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0537—7218932

本簡(jiǎn)章由汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年汶上縣公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

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2016年汶上縣公開招聘高層次人才職位計(jì)劃表.xls

2016年汶上縣公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月15日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)