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2016重慶綦江區事業單位考核招聘11人公告

發布時間:2016/8/16 23:30:49文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:2293次


為了順利完成我區從2016年免費師范生、醫療訂單定向生中招聘事業單位工作人員工作,按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和相關政策規定工作要求,制定以下工作方案:

一、招聘原則

按照公開、民主、競爭、擇優的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考核與考察相結合的方式擇優選用。

二、招聘對象及名額

(一)根據重慶市教育委員會、市人務資源和社會保障局、市機構編制委員會辦公室、市財政局《關于開展學前教育免費師范生定向培養工作的通知》(渝教師[2014]13號)文件規定2016年畢業的學前教育免費師范生,招聘名額為3名;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(二)根據市發改委等6部門《關于做好我市農村訂單定向醫學生免費培養工作的意見》(渝發改社[2010]639號)文件規定2016年畢業的醫療訂單定向生,招聘名額為8名。

三、招聘程序信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

本次招聘由區人力社保局會同區教委、區衛計委共同組織實施。按照資格審查、考核、體檢、考察、公示與辦理聘用手續等程序依次進行。

(一)資格條件審查。

2016年畢業的學前教育免費師范生、2016年畢業的醫療訂單定向生分別由區教委、區衛計委進行資格審查后報區人社局。

(二)考核

考核采用面試的方式進行,面試由區人力社保局統一組織實施。所有報考人員由綦江區人力資源和社會保障局組織面試。面試采取結構化面試方式進行,面試分值100分,當場宣布面試成績。面試成績達到60分者方為合格,確定為擬聘用人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,不得確定為擬聘用人選,面試考官組應寫出書面報告,報區人力資源和社會保障局備案。

面試時間2016年8月19日,具體時間及地點另行通知。

考核總成績=面試成績。考核總成績在綦江區人力資源和社會保障局網站上進行公布。

(三)體檢和考察

對確定招聘人選組織實施體檢和考察。

1.體檢。體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件,并結合行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請,經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

2.考察。體檢合格者,由招聘單位主管部門按照綦江區人力資源和社會保障局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察,并對應聘人員的資格條件進行復查。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市綦江區人力資源和社會保障局網站上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

(五)聘用及待遇

公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用審批手續。符合報考條件的學前教育免費師范生由區教委確定招聘單位及崗位,根據總成績從高分到低分的順序依次自主選擇招聘單位及崗位;醫療訂單定向生根據簽訂協議安排到區衛計委所屬醫院。

經審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

聘用人員須在我區服務6年以上,未滿服務期的,解除人事關系并承擔相應違約責任。

四、信息發布

招聘的考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區人力資源和社會保障網(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發布,不再另行通知。請各位考生注意查詢。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規定追究當事人的責任。

本方案由綦江區人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題:重慶市綦江區人力資源和社會保障局關于從2016年畢業免費師范生、醫療訂單定向生中考核招聘事業單位工作人員工作方案

2016年8月15日
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