因工作需要，經研究，公開招聘呼倫貝爾市經濟和信息化委員會所屬事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”程序進行。
二、組織領導
為加強對公開招聘工作的領導，組建由市人社局、市編辦、市經信委人員組成的公開招聘工作領導小組，負責組織實施招聘工作和重要事項的決策。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘人數
本次計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員8名，具體情況詳見附件(《呼貝爾市經濟和信息化委員會事業單位面向社會公開招考工作人員職位表》)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
四、應聘人員范圍和條件
(一)報名范圍
中國公民
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
2.遵守憲法和法律;
3.年齡在35周歲以下;
4.具有全日制研究生以上學歷;
5.身體健康。
(三)有以下情形之一的，不得參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的人員;
2.國家行政機關、事業單位處以開除處分或辭退的人員;
3.在各類人事考試中因違紀受到在一定期限內不允許參加考試處分，尚未解除的人員;
4.在機關、事業單位試用期內的人員。
五、招聘方式和程序
(一)招聘方式：本次公開招聘工作按照發布公告、報名資格審查(由招聘工作領導小組進行資格初審)、公共科目考試、專業科目考試、面試、體檢和考察等程序，擇優產生擬招聘人員。
招聘人數與應招報名人員比例應達到1:4方可考試。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時，由招聘工作領導小組研究決定是否調整崗位或開考比例。根據筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定進入面試人員。根據考試總成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定每個崗位進入體檢、考察人選。考生出現體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優依次遞補。
(二)招聘工作程序：1.面向社會發布招聘公告;2.應招人員報名，招聘工作領導小組對應招人員進行資格審查;3.組織應招人員進行公共科目考試、專業科目考試、面試、體檢、考察;4.對擬錄用人員進行公示;5.辦理錄用手續;6.工資待遇：錄用人員試用期為1年，試用期間工資面議，試用期滿經考核合格后，按相應的職位逐年辦理工資手續。
(三)公共科目考試、專業科目考試、面試、體檢和考察
1.公共科目考試、專業科目考試結束后，按照公共科目考試成績占40%，專業科目考試成績占60%的比例加權計算考生的總成績。
即：考試總成績=公共科目考試成績×40%+專業科目考試成績×60%。
考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位。同一職位總成績如出現并列，比較小數點后第三位數字。筆試成績(公共科目考試+專業科目考試)占總成績70%;面試成績占總成績30%。
2.面試。由公開招聘工作領導小組成員進行面試。
3.體檢和考察
體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發【2007】25號)在由公開招聘工作領導小組指定的醫院進行。
考察。考察按照德才兼備的標準，全面了解被考察人的政治、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度等。
六、報名時間和報名地點及考試時間
(一)報名時間：2016年8月15日—9月30日
(二)報名郵箱：wsj0470@126.com;
(三)考試時間：根據報名情況 考試時間另行通知。
七、其他事項
公開招聘工作在呼倫貝爾市經濟和信息化委員會黨組的領導下，由經信委公開招聘工作小組具體組織實施。為了增強公開招聘工作的公開度、透明度，由市經信委紀檢監察室、市人社局公務員管理科選派專人進行全程監督、指導，應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消報名和錄用資格。
咨詢電話：0470-8105113
招聘工作監督電話：0470-8105116
原標題：呼倫貝爾市經濟和信息化委員會所屬事業單位公開招聘工作人員方案
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呼倫貝爾市經濟和信息化委員會辦公室
2016年8月10日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網