因工作需要，經(jīng)嘉興市人力資源和社會(huì)保障局同意，嘉興市國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位(嘉興市不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

嘉興市不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)中心(市國(guó)土資源勘測(cè)信息中心) 下含南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))分中心，為嘉興市國(guó)土資源局所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，其主要職責(zé)是：承擔(dān)市本級(jí)不動(dòng)產(chǎn)登記服務(wù)工作;負(fù)責(zé)不動(dòng)產(chǎn)登記信息基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè);負(fù)責(zé)市級(jí)土地資源勘測(cè)調(diào)查和信息化建設(shè)等相關(guān)工作。

二、招聘計(jì)劃和要求

詳見(jiàn)附件。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘范圍和條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(2)具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞;

(3)具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須于2016年8月29日前取得(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(5)年齡在40周歲及以下，即1976年8月29日及以后出生，身體健康。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名方式分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：

2016年8月29日-9月5日工作日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，嘉興市國(guó)土資源局人事教育處(嘉興市洪興路253號(hào)605室)。

報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日-9月5日。報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱：285536727@qq.com，相關(guān)報(bào)名材料須在考試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或者材料審核不符合條件的不得參加考試。

3、報(bào)名材料：

(1)報(bào)名登記表一式二份;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(3)本人身份證原件及復(fù)印件;

(4)近期一寸正面免冠證件照2張。

(5)報(bào)名條件要求的其他證明材料。

4、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果通知本人。通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，否則將取消招聘崗位計(jì)劃。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試由嘉興市國(guó)土資源局組織實(shí)施，采取面試的方式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通過(guò)電子郵件報(bào)名且符合條件的人員，參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶好相關(guān)材料的原件以供復(fù)審。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。按招聘崗位，若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)20人的，則需先進(jìn)行筆試，筆試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，按筆試成績(jī)從高分到低分1：2比例確定面試對(duì)象。

直接進(jìn)行面試的，總成績(jī)=面試成績(jī);先進(jìn)行筆試的，總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%(若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前)。

(三)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

(四)考核

考核由嘉興市國(guó)土資源局組織實(shí)施。考核工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格不予聘用。考核前，考生需提供單位出具的同意解聘的函。

(五)公示

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在嘉興市國(guó)土資源局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，按招聘崗位考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)。

(六)聘用

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督和聯(lián)系

1、本次公開(kāi)招聘工作由嘉興市國(guó)土資源局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。招聘程序參照《嘉興市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、本公告未盡事宜，由嘉興市國(guó)土資源局按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開(kāi)招聘相關(guān)的各項(xiàng)后續(xù)事宜將刊登于嘉興市國(guó)土資源局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.jxgtzy.gov.cn/，屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢(xún)。

聯(lián)系電話(huà)：0573-82131516 張先生 林先生

監(jiān)督電話(huà)：0573-82131909 82228947

原標(biāo)題：嘉興市國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才公告

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2016年嘉興市國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報(bào)名登記表

2016年嘉興市國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才計(jì)劃及要求

嘉興市國(guó)土資源局

2016年8月19日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)