為進一步加強重慶化工職業學院專業技術隊伍建設，提高教學、技術開發和管理工作水平，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、學校概況
重慶化工職業學院是經重慶市人民政府批準設立、國家教育部備案同意，市教委主管的公辦普通高等職業學院，也是重慶地區培養化工醫藥行業高級應用型技能人才的職業院校。
學院創建于1964年，經過化工職教人近半個世紀嘔心瀝血的打造，現已形成以全日制普通高職為主，兼有全行業職業技能鑒定、重慶市企業安全培訓等多層次、多形式的辦學格局，現有在校學生4000余人。學院現座落在美麗的嘉陵江北岸，緊鄰西部金街江北觀音橋商圈;同時學院將于近期遷入長壽區菩提山下美麗的新校區。
學院專業特色突出，設立有化學工程系、環境與質量檢測系、機械與自動化工程系、制藥工程系、經濟管理系、建筑工程系和公共課教學部 等7個教學系(部);開設有工業分析與檢驗、生產過程自動化技術、工業網絡技術、應用化工技術、化工設備維修技術、環境監測與治理技術、藥品質量檢測技術、安全技術管理、物流管理、電子商務、財務管理、建筑電氣工程技術等20余個專業，其中工業分析與檢驗、生產過程自動化技術、應用化工技術、化工設備維修技術在全國有較大影響力，也是學院精心打造的品牌專業。分析檢測類實訓中心、化學工程類實訓中心、自動化工程類實訓中心內設施、設備先進。2008年，學院實訓基地被中國石化工業協會、中國化工教育協會評為“全國示范性實訓基地”。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
學院堅持“育人為本、質量立校、特色發展、服務社會”的辦學理念，注重教學互動、因材施教，全面實施素質教育，為社會培養應用型高技能人才。
二、招聘原則信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的方式進行。
三、招聘人數
學院2015年面向社會公開招聘工作人員25名，詳見《重慶化工職業學院2015年下半年公開招聘工作人員一覽表》。(以下簡稱《一覽表》，詳見附件1)
四、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;在讀的非2015年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;具有良好的思想品德和職業道德、工作責任心強、熱愛教育事業、遵紀守法，無違法違紀行為;
(二)具有良好品行及職業道德和教書育人的精神，在校學習期間學習成績優良，工作期間工作業績突出;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具備《一覽表》列出的招聘條件;
(五)自愿在重慶化工職業學院服務5年以上;
(六)符合招聘崗位要求的其他條件。
(七)年齡計算截止時間為2015年10月9日。
六、招聘程序
(一)報名
報名工作由重慶化工職業學院完成。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名，多報者視為報名無效，凡符合條件者在重慶化工職業學院網站(http://www.cqhgzy.com)下載《重慶化工職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，填好后打印成紙質件，現場報名。
(二)資格審查
報名者持《重慶化工職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》原件，本人身份證、學歷證、學位證等有關證件原件及復印件，2張免冠登記照;在職人員須持所在單位同意報考證明(需注明“同意報考”，加蓋單位組織人事部門鮮章)。
資格審查不合格者，取消考試資格。資格審查合格者，現場領取準考證，并將《重慶化工職業學院公開招聘事業單位工作人員報名登記表》電子版發送至電子郵箱：hgzyrsc@126.com，報名登記表命名為本人準考證號。
現場報名及資格審核時間：2015年10月9日(8:30-17:00)
現場報名及資格審核地點：重慶化工職業學院江北校區圖書館閱覽室。
電子郵箱：hgzyrsc@126.com
聯系電話：023-67759206 聯系人：陸老師
(三)考試考核
應聘崗位分為專任教師崗位和其他崗位兩大類：專任教師崗位采取專業能力測試成績(試講)和面試兩個環節;其他崗位采取專業能力測試成績(筆試或技能考核)和面試兩個環節。考試考核時間根據考生報名情況適時組織，具體時間及地點在學院網站予以公布。
1.專業能力測試成績(分值為100分)
專任教師崗位采用試講的方式進行專業能力測試，由人事處、教務處會同用人部門組織試講，內容為應聘崗位專業知識。重在考察應聘人員的專業知識、技能和心理素質。試講成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節;
其他崗位采用筆試或技能考核的方式進行專業能力測試，測試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節。本次招聘按照崗位人數1:2的比例，根據專業能力測試成績從高到低的順序依次確定面試人選。若進入面試環節的考生自動放棄面試，可依專業能力測試成績從高到低的順序進行遞補。
2.面試(分值為100分)
面試時間、地點將在學校網站公布，請及時關注。面試時間一般在專業能力測試成績公布后一周后組織實施。
面試以結構化方式進行，由人事處組織。參加面試人員接受學院考評領導小組及評委面試答辯。內容為評委提問，考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。
面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生專業科目測試成績從高分到低分依次確定進入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試人選達不到上述比例的，相應遞減招聘崗位人數。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當場公布，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，并報主管部門及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績計算
考試考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%。
考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
(四) 體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。進入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現并列時，則依次以學歷、職稱及職(執)業資格、專業能力測試成績高者優先。
體檢人選由學院統一組織安排。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求，結合本行業需求執行。
體檢在縣級以上綜合醫院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考察
由學校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、現實表現以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。考察不合格，學校不予聘用。因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
考試考核等公開招聘有關事宜均可登陸學院網站查詢。
對考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學校院長辦公會研究通過，在重慶市人力資源和社會保障網及學院網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘單位、考試成績等。
七、聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶化工職業學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《事業單位聘用合同》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市事業單位的有關規定執行。
招聘人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
考核招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實, 取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶化工職業學院負責解釋。
原標題：重慶化工職業學院2015年下半年公開招聘工作人員簡章
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1.2015年下半年重慶化工職業學院招聘工作人員一覽表.xls
2.重慶化工職業學院招聘事業單位工作人員報名登記表.doc
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