根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策法規(guī)精神，經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2015年以專項公開招聘的形式面向社會招聘22名專業(yè)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考對象和報考條件

(一)招考對象

符合公告崗位要求的人員。

(二)報考條件信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其它條件。

報考同一崗位的，應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比原則上不低于1：3。達(dá)不到此比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到此比例，報省人社廳同意后，可適當(dāng)降低比例。

二、報考崗位及資格條件(見附件)

三、招聘程序

(一)報名。需提交以下材料：

1.《武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年教師招聘報名表》(報名表見附件1);

2.身份證復(fù)印件1份;

3.免冠1寸近照和生活照各1張并附電子相片文件;

4.個人簡歷;

5.本科和碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應(yīng)屆畢業(yè)生證明);

6.研究生階段學(xué)習(xí)成績單;

7.獲獎證書及相關(guān)資質(zhì)證書等材料的復(fù)印件。

現(xiàn)場報名的，請攜帶以上材料到學(xué)校人事處(逸興樓308室)報名。外地應(yīng)聘人員請將以上材料掃描后(照片為電子照片，個人簡歷為word文檔)，打包發(fā)送到電子郵箱：571476019@qq.com ，并注明應(yīng)聘的崗位。郵件發(fā)送后請電話聯(lián)系確認(rèn)。報名期限為：2015年9月25日至2015年10月18日止(有效工作日內(nèi))。應(yīng)聘材料恕不退回。

(二)資格審查

學(xué)校人事處會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)。若有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

(三)素質(zhì)能力測試

考核由“綜合素質(zhì)測試”和“教育教學(xué)能力測試”兩部份組成，綜合素質(zhì)測試占60%，教育教學(xué)能力測試占40%。

1.綜合素質(zhì)測試

學(xué)校按專業(yè)成立綜合素質(zhì)測試專家組，專家組由7人組成，設(shè)主考官1人，考官6人。測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)及交流能力、職業(yè)理解能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)等。

“綜合素質(zhì)測試”采取看、說、答三種方式進(jìn)行。

(1)看：考官看應(yīng)聘人員提交的報名材料，了解應(yīng)聘人員的基本情況;看儀表儀態(tài)，看是否具備教師的基本條件(限時2分鐘)。

(2)說：應(yīng)聘人員自我介紹本人情況(學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)、獲獎情況、論文情況、特長等)，進(jìn)一步說明本人具備該專業(yè)崗位應(yīng)有的知識和能力。(限時3分鐘)

(3)答：回答1個問題。問題與崗位相關(guān)，考查應(yīng)聘人員對問題的理解和把握能力、邏輯思維和表達(dá)能力。(準(zhǔn)備1分鐘，答題3分鐘)

(4)主考官宣布答題開始，計時員開始計時， 答題時間結(jié)束，應(yīng)聘人員停止答題。

2.教育教學(xué)能力測試

學(xué)校按專業(yè)成立教育教學(xué)能力測試專家組，專家組由7人組成，設(shè)主考官1人，考官6人。考核以講課的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和實踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等。

(1)應(yīng)聘人員按專業(yè)到指定的教室備課。應(yīng)聘人員推薦一名代表從準(zhǔn)備的題庫中現(xiàn)場抽取備課章節(jié)，備課時間兩小時，主考官宣布開始備課，計時員開始計時，備課時間結(jié)束，停止備課。備課教室實行封閉管理，主考1人，監(jiān)考人員2名。

(2)應(yīng)聘人員到指定的教室試講。主考官1人，考官6人。試講限時20 分鐘，前15分鐘為專業(yè)知識講解(包括5分鐘對所授課程的全面概述)，后5分鐘為專家提問及答辯。主考官宣布開始試講，計時員開始計時，試講時間結(jié)束，停止試講。

(3)考官打分。考官根據(jù)應(yīng)聘人員試講情況和評分標(biāo)準(zhǔn)，在評分表上獨立打分并簽名。

(4)教育教學(xué)能力測試成績。記分員根據(jù)考官評分，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實際試講成績，亮分采用“隔位報分法”。

(5)考官打分。考官根據(jù)看、說、答和評分標(biāo)準(zhǔn)，在評分表上獨立打分并簽名。

(6) 綜合素質(zhì)測試成績。記分員根據(jù)考官評分，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實際綜合素質(zhì)測試成績，亮分采用“隔位報分法”。

(7) 綜合素質(zhì)測試成績按高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加教育教學(xué)能力測試。

(四)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(綜合素質(zhì)測試占60%，教育教學(xué)能力測試成績占40%，兩項之和為總成績)，從高分到低分等額確定政審考察對象。由學(xué)校紀(jì)委牽頭組成考察小組對擬聘用人員進(jìn)行考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

(五)體檢

對政審考察合格的人員進(jìn)行體檢，體檢選取院校所在地的一所三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總分由高到低順序遞補(bǔ)。

(六)公示、備案審批及聘用

學(xué)校成立專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集體審查綜合素質(zhì)測試、教育教學(xué)能力測試成績及體檢結(jié)果。符合要求的優(yōu)勝者，確定為擬聘人員，學(xué)校人事處將本次擬聘用人員名單公示7天。

公示無異議后，學(xué)校人事處將備案報審報告、擬聘用人員名單、參加綜合素質(zhì)測試、教育教學(xué)能力測試成績公示及處理結(jié)果等材料，一并報湖北省人力資源和社會保障廳審批備案。

學(xué)校收到省人社廳及省教育廳審批文件后，人事處辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

地 址：湖北省關(guān)山大道463號武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

郵 編：430073

聯(lián)系電話：人事處 027—87769987

監(jiān)督電話：監(jiān)察處 027—87766689

傳 真：027-87769987

原標(biāo)題：武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年面向社會專項公開招聘專業(yè)教師公告

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1、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院報考崗位及資格條件.doc

2、2015年武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員報名登記表.doc

2015年9月25日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)