因工作和發(fā)展需要，蘭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱蘭州高新區(qū))公開招聘工作人員112名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘名額

國土局工作人員2名;國稅局工作人員8名;地稅局工作人員20名;工商分局工作人員2名;

房地產(chǎn)交易中心(不動產(chǎn)服務中心)工作人員8名;

城市管理綜合行政執(zhí)法隊員60名;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

交通協(xié)警10名;

勞動人事爭議仲裁員1名、書記員1名。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘范圍

全省普通高等院校應、往屆畢業(yè)生，退伍軍人。其中國土資源局工作人員可放寬到省外。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法;3.大專及以上學歷(報考執(zhí)法隊員和交通協(xié)警的退伍軍人可不受學歷限制);

4.年齡在30周歲以下(1986年8月1日以后出生);

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體條件;

6.應聘執(zhí)法隊員和交通協(xié)警的人員，雙側矯正視力均在4.8以上，男性身高在170cm以上，女性身高165cm以上;

7.除具備上述條件外，還應符合崗位設定的具體條件(見附件1)。

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因違法犯罪受到行政、刑事處罰或正在被立案審查的;

2.曾被辭退或開除公職的;

3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間及方式。2016年8月27日至31日(每天上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)，在高新技術創(chuàng)新園一樓政務大廳(蘭州市城關區(qū)雁南路18號)進行現(xiàn)場報名、資格審查。報考執(zhí)法隊員和交通協(xié)警的人員須現(xiàn)場進行視力和身高測試。

2.報名所需材料

(1)《蘭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表》一式三份(正反面打印)，張貼同版近期免冠兩寸彩色照片，此表在蘭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lzhtp.gov.cn/)下載。

(2)戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

(3)同時提供近期免冠兩寸同版彩色照片3張;

(4)退伍軍人需同時提供相關證明。

(二)筆試

主要測試應聘者的基礎知識、法律法規(guī)等，采取閉卷方式進行，滿分為100分，占綜合成績的40%。應聘國土資源局人員單獨筆試。筆試時間：2016年9月3日上午9:30—11:30，地點見準考證。

應聘執(zhí)法隊員和交通協(xié)警的人員不參加筆試。

(三)體能測試

應聘執(zhí)法隊員和交通協(xié)警的人員進行體能測試。測試項目為：男子1000米跑，女子800米跑。

體能測試時間和地點在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站另行通知。

(四)面試

應聘執(zhí)法隊員和交通協(xié)警的人員按體能測試成績、其他應聘人員按照筆試成績，由高到低按相同職位招聘名額1∶2的比例確定面試對象。達不到比例要求的，按實際人數(shù)確定面試人員。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、人際溝通等能力，滿分為100分，占綜合成績的60%(應聘執(zhí)法隊員和交通協(xié)警的人員綜合成績以實際面試成績?yōu)闇?。

面試時間：2016年9月10日上午9:00—下午17:00，地點另行通知。

(五)體檢及政審

根據(jù)綜合成績，由高分到低分順序等額確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格的依次遞補，遞補只進行一次。對體檢合格人員從政治思想、道德品質(zhì)、平時表現(xiàn)及遵紀守法等方面情況進行政審，政審不合格的依次遞補，遞補只進行一次(未參加面試人員不予遞補)。

(六)公示及聘用

政審合格人員在蘭州高新區(qū)網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。公示無異議者，經(jīng)蘭州高新區(qū)黨工委研究后，由組織人事部門負責辦理相關聘用手續(xù)。

五、管理和待遇

1.被聘用為國土資源局的工作人員，按照蘭州高新區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗人員進行管理，簽訂勞動合同，聘期為3年，其中試用期3個月，試用期滿考核不合格者予以解聘;工資待遇按照同崗位在編在崗人員標準確定，實行崗位績效工資制。

2.被聘用為城市管理綜合行政執(zhí)法分局、房地產(chǎn)交易中心(不動產(chǎn)服務中心)、勞動監(jiān)察大隊的人員，實行合同管理，聘期為2年，其中試用期3個月，試用期滿考核不合格者予以解聘。工資待遇按照蘭州市人力資源和社會保障局有關規(guī)定執(zhí)行，并建立穩(wěn)定的增長機制，享受同類人員的有關待遇。

3.其他被聘用人員實行合同管理，聘期為2年，其中試用期3個月，試用期滿考核不合格者予以解聘。工資待遇按照蘭州市人力資源和社會保障局有關規(guī)定執(zhí)行。

4.社會保險按照規(guī)定繳納。六、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。

本公告由蘭州高新區(qū)組織人事和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系人：焦有軍、趙瑜

咨詢電話：0931—5607590、5607592

舉報信箱：lgxzzrs@163.com

舉報電話：蘭州高新區(qū)紀工委(監(jiān)察局)0931—8552497

原標題：蘭州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

蘭州高新區(qū)組織人事和社會保障局

2016年8月22日
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