根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，結合我縣實際，現就2016年望江縣部分事業單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘計劃
2016年望江縣部分事業單位公開招聘人員26名。公告及招聘崗位信息于9月14日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、望江縣人民政府網(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人力資源和社會保障局網(http://wjxrsj.wangjiang.gov.cn/welcome/)、望江縣人事考試培訓網(http://wjpta.gov.cn/)及相關媒體上統一發布。具體招聘專業、人數、報考條件等信息詳見附件《2016年望江縣部分事業單位公開招聘人員崗位表》。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件
(一)招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的年齡條件;
7.崗位所需的其它條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”，其它涉及年齡計算的依此類推。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業單位公開招聘工作在望江縣公務員和事業單位工作人員招考領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、考察體檢、擇優選崗、公示聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
1、報名方式和時間
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為望江縣人事考試培訓網。報名時間為2016年9月24日9：00至9月28日16：00(9月24日、9月25日正常工作)，逾期不再補報。
2、報名流程
(1)登錄報名
報考人員登錄望江縣人事考試培訓網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《望江縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名時須同步向報考單位主管部門資格審查人員工作郵箱發送相關證書、證件、證明等原件材料的電子照片(圖像清晰;所需材料詳見資格復審程序;聯系方式詳見《2016年望江縣部分事業單位公開招聘人員崗位表》)，傳遞的原件材料電子照片不符合要求者資格審查不予通過。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(2)資格審查
報名時由各主管部門負責按崗位條件規定進行網上資格審查。
報考人員報名后，9月29日16:00前可隨時登錄望江縣人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月29日16：00之前可以改報其他崗位。
(3)網上繳費
通過資格審查的報考人員于9月30日18:00前登錄望江縣人事考試培訓網按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行。
報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月8日13:00—17:00改報其他符合條件的崗位，不能或不愿改報的退還報名費。按規定比例核減崗位招聘計劃數的，該崗位報考者不得改報其他崗位。
(4)打印準考證
報考人員可于2016年10月20日8：00至10月22日16：00登錄望江縣人事考試培訓網，進入報名后臺，自行下載并打印《準考證》。考試地點設在望江縣。
3、其它說明
(1)享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2016年10月9日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，由望江縣人事考試培訓中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(望江縣華陽大道521號縣人社局三樓)。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
(2)“服務基層項目”人員按規定執行加分政策。上述人員于2016年10月9日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，攜帶相關證書到縣人社局事業單位人事管理股(望江縣華陽大道521號縣人社局三樓)申報加分事宜，逾期不再受理。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。
(二)筆試
1、筆試時間：2016年10月23日上午，具體時間和地點詳見準考證。
2、筆試內容及分值：筆試分為兩科，公共科目為《公共基礎知識》，專業科目為《專業知識》或《職業能力測試》，每科滿分均為100分。筆試成績將由公共科目筆試成績的40%加專業科目筆試成績的60%合成(成績計算時保留到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入)。
《公共基礎知識》的主要內容：計算機知識(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網絡常識)、綜合常識(涵蓋政治、經濟、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。
《專業知識》的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。
《職業能力測試》的主要內容：數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析等。
3、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績(含加分)達到55分及以上的應聘人員，方可進入資格復審環節(遞補人員按此要求執行)。
(三)資格復審
縣人力資源和社會保障局按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據各崗位招聘計劃數，綜合性崗位(崗位代碼2016003)依照1：2比例，其他崗位依照1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照縣人事考試培訓中心提供的《報名資格審查表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和《報名資格審查表》等材料。其中屬機關事業單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
以上證書、證件、證明等材料(不含《報名資格審查表》)的電子照片須在網絡報名時同步發送至所報考單位主管部門資格審查人員工作郵箱。
通過資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費(80元)后領取面試通知書。
(四)面試
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試的方式和內容：結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。
3.實際進入面試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績按照筆試成績(含加分)的70%加面試成績的30%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
(六)考察體檢
根據實際招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現考試最終成績相同，則筆試成績(含加分)高者優先;筆試成績(含加分)相同的，按專業科目(《專業知識》或《職業能力測試》)筆試成績高者優先。若仍相同的，以高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
1. 考察工作由主管部門負責，人社部門參與。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
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