根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《關于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》及中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實施意見的通知》有關規(guī)定, 現(xiàn)就平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開招聘的有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件;

(二)大專及以上文化程度，具有中小學及幼兒園一年以上(含一年)從教經(jīng)歷(時間截止2015年10月16日);

(三)年齡在40周歲以下(1974年10月16日以后出生);信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)報考人員須具備相應的教師資格證;

(五)招聘崗位要求的其他資格條件。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

全縣教體事業(yè)單位計劃招聘20人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表》(附件)。

三、報名和資格審查

報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名和資格審查、現(xiàn)場交費的方式進行。

(一)報名時間和地點

報名時間：2015年10月16日-17日

上午8：30—下午17：00。

報名地點：平陰縣教育體育局辦公樓南樓二樓會議室

(二)現(xiàn)場報名和資格審查

1、應聘人員要仔細閱讀招聘簡章，嚴格按招聘崗位的條件要求進行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。應聘人員于2015年10月16日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫、貼好照片。

2、應聘人員現(xiàn)場報名時需提交《平陰縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》、招聘崗位要求的畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、身份證、從教經(jīng)歷證明、4張1寸近期同底版免冠照片進行資格審查。除提交上述報名材料外，在職人員還需提供聘用單位同意報考的證明信，出具同意報考證明信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察體檢前提供，到時提供不出的，取消其應聘資格。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供一份復印件。

3、擬享受減免考務費的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

(三)現(xiàn)場交費

資格審查合格的報名人員現(xiàn)場交報名考務費40元，領取筆試準考證。

報名繳費結束后，各招聘崗位報考人數(shù)最終達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應核減或取消招聘計劃。初中教學核減或取消的招聘計劃，調整到平陰縣孝直鎮(zhèn)小學第二中心校小學教學招聘崗位，調整后達不到1：3比例的相應核減招聘計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的招聘崗位，不同意改報或不符合改報條件的予以退費。招聘計劃的核減或取消及調整情況，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進行公告。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。筆試內容為教育法律法規(guī)、教育學和心理學、新課程改革綱要、教育教學案例分析、寫作等教育基礎知識。

筆試時間和地點：具體詳見準考證。

筆試實行百分制計分，設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線根據(jù)招聘計劃和考試情況確定。

(二)面試

面試由縣人社局統(tǒng)一組織，面試采用結構化面試方式，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、崗位匹配能力等內容，每個報考人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試人員從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績按各招聘崗位招聘計劃1：3的比例從高分到低分依次確定，達不到1：3比例的按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。應聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)查詢筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試通知書領取時間、地點。因個人原因逾期未領取面試通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中依次遞補。

面試成績由考官當場評判，面試結束后當場公布成績。面試現(xiàn)場設社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場，對面試過程、評分過程進行監(jiān)督。

面試的具體事宜另行通知，參照公務員面試收費標準，參加面試人員需交納面試考務費70元。

(三)成績計算

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制計算報考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1.5倍的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位設定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員。在考察、體檢、挑選單位時，因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進入考察體檢范圍人選中等額遞補。

五、考察體檢

考察、體檢工作分別由縣教體局、縣人社局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。凡考生無故放棄考察體檢資格或無故放棄聘用資格的，將記入個人誠信檔案，后果自負。

(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

(二)體檢。體檢在縣級以上(含縣級)綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格，并給予其5年內不得參加濟南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

六、挑選單位

考察體檢合格人員，按照招聘計劃和按招聘崗位根據(jù)考試總成績由高分到低分依次自主選擇招聘單位。在規(guī)定時間內，未參加選擇或不選的，視為自動放棄。因自動放棄造成的人員空缺，在進入考察體檢范圍人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

七、聘用和公示

體檢、考察合格的擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員在規(guī)定時間內未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、信息發(fā)布和其他

事業(yè)單位公開招聘的簡章、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：縣教體局0531-83101609，縣人社局0531-87885887。監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531-87883716。

本方案由平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：平陰縣2015年教體事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年平陰縣教體事業(yè)單位招聘崗位匯總表.xls

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2015年10月8日
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