根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)、《十堰市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(十政辦發〔2012〕106號)，鄖陽區2016年面向社會公開招聘教師，現公告如下:
一、招聘崗位職數及條件
鄖陽區2016年面向社會公開招聘教師110名,其中初級中學崗位30名、小學崗位50名(具體見鄖陽區2016年教師招聘崗位計劃表)，學前教育崗位30名(全區19個鄉鎮，除南化塘、梅鋪、譚山、白桑關、五峰各2名，其他鄉鎮各1名)。
(一)報考者須同時符合以下基本條件：
1.擁護黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2.熱愛教育事業，志愿到農村工作，能夠為人師表，愛崗敬業，樂于奉獻，關愛學生，有很強的責任心;
3.具有符合教師崗位需求的專業技能，有較好的表達能力和較強的綜合素質;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
4.身心健康，適應教育工作需要;
5.戶籍不限，具備相應崗位職位所需資格條件。
(二)有下列情況之一的不受理報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.區內在職在編教師不得報名參考;
4.法律、法規、規章規定的其他可不受理報考的人員。
(三)報考職數及資格條件：見附件
二、招錄程序
(一)報名。
1.報名時間：2016年10月8日至10日，逾期不予受理。聯系電話：0719- 7224036。
2.報名要求：凡符合條件的畢業生，在公告規定時間內，攜帶本人二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、普通話證書原件及復印件到鄖陽區教育局人事股報名登記，填寫《報名登記表》(見附件)，接受資格審查。報名時每人交近期一寸免冠彩色照片3張，考務費100元。
3.資格審核。區人社局、區教育局組成專班對報考對象進行資格審查。
4.發放準考證。對資格審查合格的考生統一發放《筆試準考證》。
(二)筆試。
1.筆試時間:2016年10月15日上午9:00—11:30。
2.筆試地點:見筆試準考證。
3.筆試方式與內容。筆試采取閉卷方式進行。考試內容主要為教育教學專業知識和綜合知識。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機構組織考試培訓。
4.有關要求。報考人數與招聘職位原則上要達到3：1的比例才可以開考，義務教育學校音樂、美術、物理、化學等緊缺學科報考人數與招聘職位達不到3:1的，可適當將比例放寬至2:1，對達不到2：1的，將該崗位適當進行調劑，并另行發布崗位調劑公告。
5.筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生，按照省相關文件規定，可享受5分加分，計入筆試成績。
(三)面試。
1.面試時間:2016年10月22日。
2.面試地點:見面試準考證。
3.資格復審。凡發現考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。
4.面試人選。根據筆試成績，按照招聘崗位數與參考人數1:3的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試，因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補，但遞補次數不超過3次。
5.面試形式。義務教育階段教師面試采用無學生講課方式進行，面試總分100分，試講課題由評委組集體確定，主要考察教育教學基本技能。幼兒教育教師面試主要考察說、唱、彈、跳、畫等教育教學基本技能。考生備課時限30分鐘，講課時限10分鐘。
6.面試組織。每個面試考場有7名考官，面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官評分的平均值為考生的面試成績。每一考生的面試成績由主考官當場向考生宣布，并經考生、主考官、考場監督員簽字確認。
7.成績確定。采用百分制計算，筆試成績占40%、面試成績占60%。總分相同時，以面試成績高者優先。筆試、面試成績均相同者以學歷高者優先。
三、體檢和考察
(一)確定考核體檢人選。筆試、面試結束后，按照招聘崗位，依據考生綜合成績，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。
(二)考核、體檢。對進入考核體檢的人選采取函調檔案或實地考察的形式進行考核，同時組織體檢。體檢參照公務員招錄體檢標準執行，費用自行負擔。凡體檢不合格者，不予聘用。考核重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、工作期間、待業期間的綜合表現情況。
考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，按照綜合成績依次遞補，遞補不超過2次。
四、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果，確定擬聘用人選，在鄖陽區教育信息網公示7個工作日。
五、選崗聘用
(一)選崗。根據報考崗位按考試總成績由高到低依次選崗的辦法確定崗位，根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。
(二)聘用。公示無異議的，報鄖陽區教師招聘工作領導小組審核后，按程序辦理聘用手續，納入編制實名制登記管理。新聘用人員實行一年試用期制度。試用期滿并經用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人員服務期不得低于5年,5年內不得申請調入鄖陽區城區學校，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
原標題：鄖陽區2016年公開招聘教師公告
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鄖陽區2016年教師招聘計劃表.rar
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