根據(jù)甘肅省《2016年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務(wù)實施細則》，現(xiàn)將我市2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)有關(guān)事宜公告如下：

一、指標分配

根據(jù)省、市《關(guān)于下達2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)指標的通知》，我縣30所公建民營村級幼兒園擬招聘60名服務(wù)人員。2016年莊浪縣“公建民營”幼兒園服務(wù)指標分配表.docx(點擊下載)

二、扶持政策

(一)畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的市、縣(區(qū))人才交流服務(wù)機構(gòu)免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目和其它用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

(三)服務(wù)期滿后，鼓勵用人單位積極吸納留用畢業(yè)生，接收或留用畢業(yè)生人數(shù)達到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留原服務(wù)單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘范圍及條件

莊浪生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校專科(高職)及以上學歷畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往莊浪縣人社局的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊。同時具備以下條件：熱愛祖國，遵紀守法，品行良好;具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到公建民營村級幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求;須為學前教育等相關(guān)相近專業(yè)，具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明);服務(wù)期滿后自愿留公建民營村級幼兒園工作或自主擇業(yè)。

四、招聘流程

(一)組織報名。參加了7月11日市政府在綠地廣場組織的畢業(yè)生到企業(yè)(公建民營幼兒園)服務(wù)對接洽談會，并做了登記的畢業(yè)生，以及未參加洽談會，但符合招聘條件有到縣教育局擬定的村級幼兒園服務(wù)意愿的普通高校畢業(yè)生。報名時須持《擇業(yè)通知書》或派回我縣的《就業(yè)報到證》(報到證上無具體就業(yè)單位)、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。報名應(yīng)聘公建民營村級幼兒園的畢業(yè)生還需提供具有幼兒園及以上教師資格證或教育學、心理學兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。

報名截止日期：2016年9月16日

(二)招聘考試。為了公平、公正、公開擇優(yōu)遴選擬招聘人員，由縣教育局、縣人社局、縣監(jiān)察局組織普通高校畢業(yè)生進行筆試考試。考試內(nèi)容：學前教育相關(guān)專業(yè)知識，考試地點：莊浪縣職教中心，考試時間：2016年9月18日下午3:00--5:30

(三)成績公布及確定服務(wù)幼兒園。2016年9月19日上午公布考試成績，下午按照筆試成績從高分到低分(前60名)，由擬服務(wù)人員到縣教育局會議中心現(xiàn)場自愿選擇服務(wù)幼兒園，確定服務(wù)單位。

(四)簽訂勞動合同、安排上崗。2016年9月20日，確定的服務(wù)人員與用人單位(公建民營村級幼兒園園長)簽訂勞動合同，用人單位(公建民營村級幼兒園園長)對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)后安排上崗。

五、考核管理

(一)公建民營村級幼兒園服務(wù)人員的考核由市教育、人社部門負責，縣(區(qū))教育、人社部門和園長具體實施。縣教育局應(yīng)建立健全考核管理機制和具體考核辦法，切實加強對服務(wù)畢業(yè)生的考核管理。

(二)考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。

(三)凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向人社(教育)部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動離職的，用人單位(園長)應(yīng)及時向人社(教育)部門報告，其服務(wù)資格自行消失。被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

(四)用人單位(幼兒園園長)有以下情形之一的，取消其服務(wù)單位(辦園)資格：以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;虛報考勤結(jié)果的;不按時向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報酬的。

(五)服務(wù)人員與用人單位(幼兒園園長)終止勞動合同或自動離職后，用人單位(園長)應(yīng)及時報告人社(教育)部門，停止發(fā)放生活補助。空出的指標可由市人社(教育)部門統(tǒng)一調(diào)劑，縣(區(qū))人社(教育)部門按規(guī)定程序進行招聘遞補。

原標題：莊浪縣2016年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到公建民營村級幼兒園服務(wù)公告

莊浪縣教育局

2016年9月16日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)