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為了適應(yīng)學校快速發(fā)展的需要，2016年度我校將面向社會公開招聘23名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，發(fā)布本招聘公告。
一、招聘原則
(一)黨管人才原則;
(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘崗位及條件要求
計劃面向社會公開招聘往屆、應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上學歷并已經(jīng)取得學歷學位證的人員23名,具體招聘專業(yè)、崗位及條件見附件。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘范圍和報名條件
(一)招聘范圍
面向社會公開招聘。
(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想品行端正;熱愛教師工作，愿意為教育事業(yè)服務(wù);
2.具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.招聘崗位所需要的其他條件。
四、公開招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定的我校公開招聘人員計劃，發(fā)布公告。將招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件、報名時間和方法、考試時間、考試方式、考試科目和內(nèi)容等公布在廣西人才網(wǎng)、河池學院網(wǎng)頁。
(二)報名時間、地點及報名辦法
1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起15個工作日, 每天8：00--12：00，下午15：00--18：00(雙休日、節(jié)假日休息);
2.報名地點：河池學院人事處人事科(地址：廣西宜州市龍江路42號東區(qū)一號辦公樓308室;報名電話：0778-3144681;聯(lián)系人：黃河老師、陳超老師;郵編：546300;公開招聘電子郵箱：hcxygkzp@163.com)。
3.報名辦法：
(1)應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)絡(luò)報名，將個人簡歷投到我校人事處公開招聘郵箱(hcxygkzp@163.com),亦可到我校人事處人事科報名。通過電子郵件報名的，需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷、學位等掃描件(報考崗位10[附件1]的人員，須出示高校系列的中級專業(yè)技術(shù)資格證書、高校教師資格證書)。現(xiàn)場報名須提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷、學位等原件和復印件(報考崗位10[附件1]的人員，須出示高校教師系列的中級專業(yè)技術(shù)資格證書、高校教師資格證書)。報考輔導員崗位的人員需提供中國共產(chǎn)黨黨員證明材料。郵件標題為“河池學院2016公招+姓名+專業(yè)+學歷+應(yīng)聘崗位代碼及名稱，同時填寫附件2、3，不按郵件標題要求填寫的，取消資格審查。
(2)按招聘崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
4.對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
資格審查工作由學校人事處統(tǒng)一組織，按照招聘公告上規(guī)定的任職條件對應(yīng)聘人員進行資格審查和試前確認。
(四)考試與考核
具體考試時間與考試地點事宜在報名結(jié)束5天內(nèi)在學校網(wǎng)站另行通知。
學歷要求為本科及以上的招聘崗位(附件1序號10號崗位)，應(yīng)聘人員須參加筆試，崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)按照不少于1:3的比例開考，由高分到低分確定面試人選。如崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例小于1:3的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源與保障廳審核批準后，方可開考。
學位要求為碩士研究生的招聘崗位，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，不需筆試可直接進入面試。如崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例小于1:3的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核批準后，方可開考。
1.筆試
筆試時間120分鐘，總分為100分。筆試范圍：職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、應(yīng)變能力、綜合分析能力、書寫能力以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
學校為參加筆試的考生提供筆試成績及崗位排名查詢，并將進入面試人員姓名、成績和崗位排名在廣西人才網(wǎng)及學校網(wǎng)站和學校內(nèi)張榜公布。筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績不帶入面試和考核計分，只作為進入面試的依據(jù)。
2.面試
每個崗位按照擬聘崗位和報名人數(shù)不少于1:3的比例開考。
(1)教師崗位的面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等;面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(2)部分特殊教師崗位[(附件1中序號1的音樂學(聲樂1人)音樂與舞蹈學(古箏1人)、附件1中序號10崗位]面試：除結(jié)構(gòu)化面試外，同時需要進行實際操作能力測試，面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。實際操作能力測試成績占30%，其他占70%，兩者相加作為面試成績。
(3)輔導員面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。結(jié)構(gòu)化面試成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3.面試官共7人，考官由學校、學校主管部門、招聘工作主管機關(guān)指派的人員以及學校以外專家組成，學校以外專家人數(shù)所占比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結(jié)束后24小時內(nèi)，在學校網(wǎng)站上公布考生的面試成績及崗位排名，同時在學校內(nèi)張榜公布。
面試結(jié)束后，按考生面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，以招聘崗位1:1.5的比例確定考核人選。
經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4.考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績按1：1.5的比例確定考核對象。考核是由學校人事處牽頭組織相關(guān)專業(yè)專家組成考察小組，在學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，對應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、政治思想等方面進行考核，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。面試成績滿分為100分，低于60分的或考核結(jié)果不合格，不予錄用。經(jīng)學校研究，按面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢
學校組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢所需費用由擬聘人員自理。
(六)公示
經(jīng)學校會議研究，確定擬聘人員，面向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示后，對經(jīng)公示期無異議的擬聘用人員，下達聘用通知，與學校簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)紀律要求
堅持原則，規(guī)范操作;嚴肅考試紀律，自覺抵制不正之風;實行回避制度，自覺接受群眾監(jiān)督;實行工作責任制和責任追究制，確保公開招聘工作順利進行。
六、收費標準及繳費方式
按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(桂價費[2010]269號)文件規(guī)定的收費標準交費，考試費用50元/人。請將考試費用通過中國建設(shè)銀行匯入學校賬戶。賬戶信息如下：
開戶行：建設(shè)宜州支行營業(yè)部
賬號：4500 1697 1460 5050 2776
戶名：河池學院
現(xiàn)場審驗報名材料時交納匯款憑證，不交納費用的考生即視為自動放棄招聘資格。
原標題：河池學院2016年公開招聘人員公告
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河池學院
2016年9月23日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)