為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高師資水平，根據(jù)中小學(xué)教師崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘94名全額事業(yè)編制中小學(xué)教師，特制定招聘方案如下：

一、招聘名額

此次招聘為全額事業(yè)單位，共分17個(gè)崗位，招聘名額為94名。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《稷山縣2016年公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)聘用。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘基本條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(1)具有中華人民共和國國籍的全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)具有報(bào)考崗位要求的專業(yè)和技能條件;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)符合崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;參加公開招聘人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布：在稷山政府公眾信息網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說明的事項(xiàng),公告期為7天。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求相符。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、報(bào)到證原件、畢業(yè)證原件(2001年以后專科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表;已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信;具有兩年以上教學(xué)經(jīng)歷的須持任教學(xué)校證明，并由學(xué)校所在地教育行政部門加蓋公章確認(rèn))、近期一寸紅底免冠照片1張，并填寫《稷山縣2016年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡30周歲以下,為1985年10月15日以后出生;年齡40周歲以下，為1975年10月15日以后出生，報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

3、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。

通過資格初審并繳費(fèi)的考生，因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，通知本人進(jìn)行崗位改報(bào)，未改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

4、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。

(三)考試內(nèi)容：

筆試采取閉卷形式，一堂考完。總分100分，時(shí)間150分鐘。考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。

筆試內(nèi)容：

(1)高中、初中各科教師以及小學(xué)英語教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識，測試以高中知識為主。

(2)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容均為語文、數(shù)學(xué)兩部分，測試以初中知識和高中基礎(chǔ)知識為主。

(四)資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線為60分)，確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進(jìn)入資格復(fù)審，并進(jìn)行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、面試

資格復(fù)審無異議人員參加面試。面試總分100分，面試采用說課方式。面試當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布，面試成績?yōu)槿〉粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山政府公眾信息網(wǎng)上公告，不再另行通知。

(五)綜合排隊(duì)

按綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。

(六)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

⑵考察：考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對群眾反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位申報(bào)，人社局審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財(cái)政部門列支。試用期滿，由人社部門和教育局共同組織對擬聘人員進(jìn)行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報(bào)請縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。考核不合格者，取消聘用。

聘用人員錄用后服務(wù)年限不得低于6年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：吳 宣(政府縣長)

副組長：郝 冰(政府副縣長)

南選智(政府副縣長)

成 員：楊丙坤(政府辦主任)

趙西安(人社局長)

朱建虎(教科局局長)

崔峰廣(紀(jì)檢委副書記)

張喜平(財(cái)政局長)

寧雙保(編辦主任)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

主 任：朱建虎(教科局局長兼)

副主任：南彥武(人社局副局長)

楊棟柱(教科局副局長)

吉學(xué)明(人社局人力資源股股長)

王志溫(教科局人事股副股長)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查。教科局負(fù)責(zé)擬定招聘方案、組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委駐人社局、教育科技局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問題的查處;政府辦、教科、編辦、財(cái)政、公安等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀(jì)律

1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件和晉人社廳發(fā)(2013)26號文件以及晉人社廳發(fā)(2014)9號文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

稷山縣教科局： 13383592646

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局：0359-5812388

縣人社局：0359-5522403

紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組：13453963188

紀(jì)委駐教科局紀(jì)檢組：13223696781

本《實(shí)施方案》由稷山縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。

原標(biāo)題：稷山縣2016年公開招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

2016年8月2日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)