湖南工學院創(chuàng)建于1975年，坐落于中南重鎮(zhèn)雁城衡陽，是經(jīng)教育部批準成立的一所公辦全日制普通本科高等學校。學校占地1400余畝，在校學生18000余人。設有機械工程學院、電氣與信息工程學院、計算機與信息科學學院、建筑工程與藝術設計學院、安全與環(huán)境工程學院、材料與化學工程學院、經(jīng)濟與管理學院、外國語學院、數(shù)理科學與能源工程學院、馬克思主義學院、體育教學部及繼續(xù)教育學院。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下。

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源社會保障廳的指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體協(xié)調組織招聘工作事宜，學校紀委監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)符合招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件。

(四)符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求 (見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站、湖南工學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、方式及要求

1、報名時間：2016年10月22日-2016年10月28日。

2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場確認的方式。

網(wǎng)上報名：請應聘者自行到湖南省人力資源社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心(或湖南工學院人事處網(wǎng)頁下載中心)下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，連同詳細的個人簡歷以郵件附件形式投遞到我校人事處招聘郵箱(郵箱地址gxyrsc@126.com)，郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘系部。如：@#大學+計算數(shù)學+張三+數(shù)理系。每個應聘者只能報考一個崗位。

現(xiàn)場確認：網(wǎng)上報名成功后,請于10月31日—11月4日持相關證書和材料原件到我校人事處進行現(xiàn)場資格審查確認,在規(guī)定時間內未來校進行現(xiàn)場資格審查確認的,視為自動放棄。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單，在湖南工學院網(wǎng)站公示并以電話或郵件的方式通知通過資格審查的應聘人員。

(四)考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報政府人社部門同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士或教授的不設置開考比例。

2、考試方式：

應聘教師崗位:采取筆試、面試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%)。

筆試、面試、試教：通過資格審查人員全部參加筆試、面試、試教。筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業(yè)知識;面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力等;試教采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

應聘輔導員崗位: 采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識和思想政治教育學原理知識。

面試：根據(jù)應聘人員筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力等。

應聘實驗教師崗位：采取筆試、面試、實際操作測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%、實際操作占綜合成績的40%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試的主要內容為公共基礎知識。

面試和實際操作：根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試和實際操作的人選。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力及實際操作能力等;實際操作主要測試應聘人員的動手能力。

應聘教學秘書崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試的主要內容為公共基礎知識和公文寫作。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力等。

應聘其他崗位: 采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、表達能力、應變能力、綜合分析能力等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，應聘教師崗位以試教成績?yōu)闇?其他崗位以筆試成績?yōu)闇?，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站及湖南工學院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度(試用期包括在聘用期內)。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用。被聘人員享受本校同類人員同等待遇。

咨詢電話：0734—3452013(學校人事處：熊老師18374713399;高老師18216004469)

監(jiān)督電話：0734—3452056(學校監(jiān)察處)

原標題：湖南工學院2016年下半年公開招聘方案

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2016年下半年湖南工學院計劃人社廳一覽表

湖南工學院

2016年10月12日
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