經自治區人力資源和社會保障廳批準，自治區總工會所屬事業單位面向社會公開招聘19名工作人員。具體事宜如下：

一、單位簡介

(一)自治區第一工人療養院。自治區第一工人療養院為自治區總工會所屬事業單位，公益二類，機構規格相當縣(處)級，編制49名。自治區第一工人療養院主要職責任務是承擔職工職業病治療及康復等工作。

(二)自治區第二工人療養院 自治區第二工人療養院為自治區總工會所屬事業單位，公益二類，機構規格相當縣(處)級，編制31名。自治區第二工人療養院主要職責任務是承擔職工職業病治療及康復等工作。

(三)工人時報社 工人時報社為自治區總工會所屬事業單位，公益二類，機構規格相當縣(處)級，編制31名。工人時報社主要職責任務是編輯、出版、發行《工人時報》。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(四)自治區工會干部學校 自治區工會干部學校為自治區總工會所屬事業單位，公益一類，機構規格相當縣(處)級，編制40名。自治區工會干部學校主要職責任務是承擔自治區各級各類工會干部的崗位培訓和繼續教育工作;按照有關規定，開展工會理論研究工作。

二、招聘范圍及對象信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行和職業道德;

4、具有招聘崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、按照招聘計劃表要求，年齡在30周歲及以下( 1985年10月17日后出生);其它年齡階段以此類推。

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求;

(二)不符合條件人員

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未做出結論的;

3.國家機關、國有企事業單位在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

4.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、招聘崗位：

詳見《自治區總工會所屬事業單位2016年面向社會公開招聘崗位計劃表》(附件1)，專業類別參考《自治區公務員錄用考試專業參考目錄(2016)》。

四、報名

(一)公布招聘職位和資格條件

2016年10月17日至2016年10月28日(共10個工作日)，在自治區人力資源和社會保障廳網(http://www.xjrs.gov.cn/，下同)、自治區總工會網(http://www. xjzgh.org.cn/ ，下同)發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序等。

(二)網上報名及繳費

1、選擇職位。報考者登錄自治區人力資源和社會保障廳網、自治區總工會網，認真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。報考人員只能選擇其中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

2、報考者登錄新疆自治區人力資源市場報名考試系統(http://bmks.xjrc365.com，下同)選擇相應的報考單位。

3、注冊填寫報考者基本信息及報考志愿;

4、上傳1寸白底或藍底證件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序)

5、網絡報名繳費時間：

2016年10月17日---2016年10月28日北京時間18：00(周六周日除外)。

6、下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。(注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動)。

7、2016年11月8日起上網打印準考證(考試科目、時間、地點詳見準考證)

8、網上報名技術服務咨詢電話：0991---4606779

9、報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

10、未按規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。

11、報考人員對專業、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照2016 年度《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄》，也可咨詢相關招考單位。

自治區第一工人療養院 聯系電話：0991-8533264

自治區第二工人療養院 聯系電話：13909912027

自治區工人時報社 聯系電話：0991-8863313

自治區工會干部學校 聯系電話：0991-2626362

12、應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，取消該崗位的招聘計劃。

五、筆試

1、筆試卷面滿分100分，在考試總成績中管理崗按50%折合計算，專業技術崗按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考人員的綜合基礎知識和綜合素質。

2、筆試具體時間為2016年11月13日，詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(有效期內的身份證、臨時身份證，下同)及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

3、筆試加分：

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

(4)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

4、根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員進行資格審查，資格審查不合格的，根據本崗位筆試成績由高到低依次遞補。凡達不到規定比例的，按實際人數進入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。

5、筆試成績、崗位排名、入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區總工會網上公布。

六、資格審查

資格審查包括面試前的資格審核及考察工作中的資格確認兩個環節。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其聘用資格。

資格審查時，攜帶《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(一式兩份)，身份證、畢業證、學位證、職稱證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復印件，到自治區總工會所屬事業單位公開招聘領導小組指定地點對報考者資格進行審核。其中，機關、企事業單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

資格審查通過的入圍面試人員名單由自治區總工會在新疆人力資源和社會保障廳網、自治區總工會網上公布。

七、面試

1、最后一名筆試成績相同的，資格審查通過后，可一并進入面試。

2、面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區總工會網上進行通知。應聘人員攜帶身份證、準考證、鋼筆或中性筆，在指定的時間到指定的地點參加面試。

3、面試滿分100分，在考試總成績中管理崗按50%折合計算，專業技術崗按60%折合計算，面試成績當場向參加面試者公布。

4、招聘人數與進入面試人數為1:1及以下入圍比例的，達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，通過者根據總成績可進入體檢。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績有高到低依次遞補。

因相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

5、總成績計算方法：

管理崗總成績=筆試×50%+面試×50%

專業技術崗總成績=筆試×40%+面試×60%

面試結束后，由自治區總工會所屬事業單位公開招聘領導小組，在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區總工會網上公布面試成績、總成績排名、體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項等。

八、體檢

按照總成績1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，由自治區總工會聯系二甲以上綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區總工會另選縣級以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。體檢費(含復查費)由應聘人員自行承擔。

九、考察

1、體檢合格人員進入考察，由自治區總工會派出考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業單位在職報考者及非在職人員的政治素質、業務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

2、因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

十、確定擬聘用人員

經體檢、考察合格的，提請自治區總工會黨組審議，確定擬聘用人員。

十一、公示

擬招聘人員確定后，在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區總工會網對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

十二、辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定的時間內到自治區總工會組織部報到，逾期報到者，視為放棄聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十三、其他事項

1、招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由自治區總工會所屬事業單位公開招聘領導小組在自治區人力資源和社會保障廳網、自治區總工會網及時進行公告。

2、報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注自治區人力資源和社會保障廳網、自治區總工會網發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

3、筆試和面試考試不指定輔導用書，不劃定復習范圍，也不委托任何機構舉辦考試輔導班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4、自治區總工會紀檢組對招聘工作進行全程監督。監督電話：2814180。

5、本方案未盡事宜，由自治區總工會組織部負責解釋。聯系電話：2824760。

原標題：自治區總工會所屬事業單位2016年度面向社會公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

自治區總工會所屬事業單位2016年面向社會公開招聘計劃表.xls
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網